Langar þig að starfa í framsækinni mannauðs- og launadeild? Deildin tilheyrir stjórnsýslusviði og og er næsti yfirmaður mannauðsstjóri. Þessi flotta deild samanstendur af 11 manna teymi sem tekst á við fjölbreytt verkefni alla daga og vinna sameiginlega að því að veita góða þjónustu tengt mannauðs- og launamálum. Núna vantar okkur kjararáðgjafa í teymið okkar og leitum við að aðila sem er talnaglöggur og hefur unnið við launavinnslu. Mikill kostur er ef þú hefur gaman af gagnagreiningu og finnst spennandi að þróa áfram með okkur t.d. PowerBI skýrslur og fleiri tól sem við erum að nýta okkur í dag.

Helstu verkefni og ábyrgð:

Almenn launavinnsla og skráningar í launa- og mannauðskerfið Kjarna
Rýni og frágangur á gögnum tengdum launavinnslu
Umbótastarf og þróunarvinna í Kjarna og Vinnustund
Leiðbeiningar og ráðgjöf til stjórnenda varðandi launa- og kjaramál
Gerð ráðningarsamninga
Aðkoma að skýrslugerð fyrir stjórnendur tengt launa- og kjaramálum
Gerð leiðbeininga og fræðsluefnis tengt launamálum
Önnur verkefni samkvæmt stafslýsingu

Menntunar- og hæfniskröfur:

Háskólamenntun (B.A/B.S)
Reynsla af sambærilegu starfi, launamálum og launavinnslu
Þekking og reynsla af launakerfum og tímaskráningarkerfum
Þekking á launakerfinu Kjarna kostur
Sjálfstæði og skipulagshæfni
Þjónustulund og jákvætt viðmót
Góð íslensku- og enskukunnátta
Nákvæmni í vinnubrögðum og talnaglögg(ur)

Nánari upplýsingar um starfið veitir Lind Einarsdóttir mannauðsstjóri, linde@hafnarfjordur.is

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Visku.

Umsóknarfrestur er til og með 18. júní 2026.

Greinargóð ferilskrá og kynningarbréf fylgi umsókn.

Umsóknir eru gildar í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Kjararáðgjafi í mannauðs- og launadeild