Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Starf við almenna fiskvinnslu. Reynsla í snyrtingu og pökkun æskileg.

Krílafló, básaleiga, óskar eftir starfsmanni í allt að 100% starf.

Matreiðslumaður/ kokkur óskast

Afgreiðsla, frágangur, þrif og önnur tilfallandi störf.

Ert þú nákvæma talnatýpan sem nýtur þess að vera í samskiptum við fólk? Mannauðssvið Heilbrigðisstofnunar Norðurlands (HSN) óskar eftir að ráða jákvæðan, kraftmikinn og skipulagðan aðila í 80% - 100% starf mannauðsfulltrúa. Hægt er að sinna starfinu frá öllum megin starfsstöðvum HSN. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Starfið heyrir undir framkvæmdastjóra mannauðs. Almenn launavinnsla og yfirferð í Vinnustund Gerð ráðningasamninga Útreikningar á kjörum og réttindum starfsmanna skv. samningum Umbætur og eftirlit með ferlum tengdum starfssviðinu Ráðgjöf við starfsfólk og stjórnendur um málefni sem snúa að launakjörum Launagreiningar Önnur verkefni falin af framkvæmdastjóra mannauðs Háskólamenntun sem nýtist í starfi er kostur Góða greiningarhæfni, nákvæmni og talnagleggni Góða tölvukunnáttu og tæknilæsi. Góð kunnátta í excel er skilyrði Ríka skipulagshæfni og getu til að forgangsraða og vinna undir álagi Framúrskarandi samskiptahæfni og jákvætt lausnamiðað hugarfar Drifkraft, metnað og sjálfstæði í vinnubrögðum Mjög góða færni í íslensku og góða enskukunnáttu Ökuleyfi, hreint sakavottorð og gott orðspor Heilbrigðisstofnun Norðurlands veitir heilsugæsluþjónustu, sjúkrahúsþjónustu og öldrunarþjónustu í formi hjúkrunar- og dvalarrýma. Meginstarfstöðvar HSN eru starfstöðvarnar á Akureyri, Blönduósi, Dalvík/Fjallabyggð, Húsavík og Sauðárkróki. Íbúar á starfssvæði HSN, sem nær frá Blönduósi í vestri til Þórshafnar í austri, eru rúm 37.000 og starfsfólk er rúmlega 800. Hjá HSN er lögð rík áhersla á vellíðan á vinnustað og heilsueflingu. Gildi HSN eru: Fagmennska - Samvinna – Virðing Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert og leggur HSN áherslu á að greiða samkeppnishæf laun. Með umsókn skal fylgja ítarleg ferilskrá á íslensku og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út. Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 16.03.2026 Sigríður Ólafsdóttir Tölvupóstur: sigga@mognum.is Hildur Ösp Gylfadóttir Tölvupóstur: hildur.osp.gylfadottir@hsn.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Mannauðsfulltrúi Staðsetningar Norðurland eystra Norðurland vestra Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 16.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Landspítali auglýsir laus til umsóknar störf lyfjafræðinga sem samhliða fullu starfi leggja stund á sérnám í klínískri lyfjafræði við Háskóla Íslands. Í starfinu felst vinna á klínískum deildum á spítalans og innan Lyfjaþjónustu. Sérnáminu lýkur með meistaragráðu frá Lyfjafræðideild Háskóla Íslands. Sérnámið er tekið samhliða 100% starfi sem lyfjafræðingur í lyfjaþjónustu Landspítala. Í starfinu felst; Fjölbreytt starf lyfjafræðings á Landspítala Sérnám í klínískri lyfjafræði við Lyfjaþjónustu Landspítala Þjálfun og starf á starfstöðvum Lyfjaþjónustu Þjálfun og starf á legu-, dag- og göngudeildum Vinna við gæðaverkefni Þjálfun í fræðilegum vinnubrögðum Vinna sem lyfjafræðingur í klínískri Lyfjaþjónustu Landspítala Þétt samstarf og mikil samskipti innan Lyfjaþjónustu og þvert á deildir Landspítala Kennsla og þjálfun lyfjafræðinema, nýrra starfsmanna og annarra heilbrigðisstétta Sérnámslyfjafræðingur ber sjálfur ábyrgð á fullri þátttöku í öllum þáttum sérnáms og skrásetningu þess í samræmi við hæfniviðmið Standast þarf reglulegt stöðumat, til að fá framgang í sérnámi og áframhaldandi ráðningu Framúrskarandi samskiptahæfni og sveigjanleiki Sterk þjónustulund og reynsla af því að starfa í teymi Sjálfstæð vinnubrögð og frumkvæði í starfi Áreiðanleiki, stundvísi og árangursmiðað viðhorf Virkur þátttakandi í jákvæðri menningu Góð færni í íslensku og ensku MS próf í lyfjafræði með lágmarkseinkunn 6,5 Íslenskt starfsleyfi sem lyfjafræðingur Þekking á umgjörð lyfjamála í heilbrigðisþjónustu Reynsla af störfum í apóteki eða sambærilegu þjónustustarfi kostur Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Lyfjafræðingafélag Íslands hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, , Lyfjafræðingur, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 3/5, enska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 26.03.2026 Ingibjörg Sigurðardóttir Tölvupóstur: insigurd@landspitali.is Freyja Jónsdóttir Tölvupóstur: freyjaj@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérnámsstöður lyfjafræðinga í klínískri lyfjafræði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 26.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við embætti lögreglustjórans á Suðurnesjum eru lausar til umsóknar fjórar stöður varðstjóra á löggæslusviði. Gert er ráð fyrir að lögreglustjóri setji í stöðurnar frá og með 1. maí 2026 með skipun í huga að sex mánaða reynslutíma loknum. Hjá embættinu starfa um 200 manns í ólíkum og krefjandi störfum. Í umdæmi lögreglunnar á Suðurnesjum er Keflavíkurflugvöllur sem gegnir lykilhlutverki í uppbyggingu almannaflugs á Íslandi og tengir landið við Evrópu og Norður-Ameríku. Í fjölmennu liði lögreglunnar á Suðurnesjum býr mikill þróttur og góð þekking þar sem áhersla er lögð á jafnrétti, starfsánægju, heilbrigðan starfsanda og góð samskipti. Við ráðningar hjá LSS er tekið mið af jafnréttisáætlun embættisins. Almennar upplýsingar um verksvið og ábyrgð varðstjóra má finna í 10. gr. reglugerðar nr. 1051/2006, um starfsstig innan lögreglunnar. Verksvið og ábyrgð varðstjóra er í meginatriðum eftirfarandi: Löggæslustörf og rannsóknir mála. Vaktstjórn samkvæmt varðskrá og stjórn einstakra verkefna eða hóps lögreglumanna við almenn löggæslustörf. Eftirlit með því að reglum og fyrirmælum sé fylgt. Umsækjendur þurfa að uppfylla almenn skilyrði til að gegna lögreglustarfi skv. 28. gr. lögreglulaga nr. 90/1996. Próf frá Lögregluskóla ríkisins eða diplómanám í lögreglufræðum sem jafngildir a.m.k 120 stöðluðum námseiningum þ.m.t starfsnám á vegum lögreglunnar Hafa starfað sem lögreglumaður í a.m.k. tvö ár frá því að tilskyldu námi lauk Hafa lokið vettvangsstjóranámi og þekkja útgefnar verklagsreglur og leiðbeiningar Góð þekking á lögreglukerfinu LÖKE Mikilvægir eiginleikar: Hæfni í mannlegum samskiptum Sjálfstæði, sveigjanleiki og álagsþol Skipulagshæfileikar og nákvæmni í vinnubrögðum Lausnamiðað og jákvætt viðhorf Frumkvæði og drifkraftur Umsækjendur hafi gott vald á íslensku og ensku sem og góða almenna tölvukunnáttu. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Landssamband lögreglumanna hafa gert. Starfið er vaktavinna. Athygli umsækjenda er vakin á heimild til að skoða sakaferil umsækjenda um starf í lögreglu en samkvæmt 28. gr. a lögreglulaga nr. 90/1996 er mælt fyrir um að engan megi skipa, setja eða ráða til starfa hjá lögreglu sem hefur gerst sekur um refsivert athæfi sem telja má svívirðilegt að almenningsáliti eða sýnt af sér háttsemi sem getur rýrt það traust sem starfsmenn lögreglu verða almennt að njóta. Til þess að staðreyna þetta er lögreglu heimilt að afla upplýsinga úr sakaskrá og málaskrám lögreglu. Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um að sækja um starfið með því að smella á hlekkinn hér að neðan og láta ferilskrá og kynningarbréf fylgja með sem viðhengi. Einungis er tekið við umsóknum með þessum hætti. Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur verða ekki teknar til greina. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Varðandi persónuverndarákvæði gagnvart umsækjendum, sjá vef lögreglunnar: Suðurnes | Lögreglan Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 24.03.2026 Kristín Þórdís Þorgilsdóttir mannauðsstjóri Tölvupóstur: ktt01@logreglan.is Sími: 4442200 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Varðstjórar á löggæslusviði - Lögreglustjórinn á Suðurnesjum Staðsetning Suðurnes Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 24.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilsugæslan Hamraborg óskar eftir að ráða félagsráðgjafa í 50% ótímabundið starf. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf 1. apríl næstkomandi. Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf á spennandi vettvangi fyrir félagsráðgjafa sem hefur áhuga á nýsköpun og þróun innan heilsugæslu. Félagsráðgjafi starfar í þverfaglegu teymi með læknum, hjúkrunarfræðingum, sálfræðingum og öðru fagfólki í fjölbreyttu og metnaðarfullu starfsumhverfi sem er í stöðugri þróun. Heilsugæslan er fyrsti viðkomustaður í heilbrigðisþjónustunni þar sem mætt er ólíkum þörfum notenda í nærumhverfi þeirra og þeim veittar leiðbeiningar inn í önnur úrræði heilbrigðiskerfisins eftir þörfum. Unnið er markvisst að þróun þjónustu með það að leiðarljósi að bæta þjónustu við skjólstæðinga. Nánari upplýsingar um starfsemina má finna á vef Heilsugæslunnar: www.heilsugaeslan.is . Þátttaka í þróun og uppbyggingu félagsþjónustu í heilsugæslu Teymisvinna með læknum, hjúkrunarfræðingum, ljósmæðrum, riturum og sálfræðingum Einstaklingsviðtöl og ráðgjöf varðandi framfærsluúrræði, félagsleg úrræði og réttindamál Fjölskylduráðgjöf af ýmsum toga Veitir fræðslu til annarra fagstétta Handleiðsla annars fagfólks og/eða nema, þegar við á Samstarf við aðrar stofnanir og þjónustuveitendur, s.s. heilbrigðisstofnanir, þjónustumiðstöðvar, starfsendurhæfingu, TR, SÍ o.fl. Ber ábyrgð á skipulagi og þróun félagsráðgjafarþjónustu innan starfstöðvar Starfsleyfi frá embætti landlæknis til að starfa sem félagsráðgjafi skilyrði Hefur að jafnaði a.m.k. 5 ára starfsreynslu í faggreininni Reynsla af starfi í heilsugæslu kostur Faglegur metnaður og áhugi á uppbyggingu félagsþjónustu í heilsugæslu Sjálfstæði, frumkvæði og lausnamiðuð nálgun í starfi Reynsla og áhugi fyrir þverfaglegri teymisvinnu Góð samskiptahæfni, lipurð og sveigjanleiki í samskiptum Góð íslenskukunnátta skilyrði Góð almenn tölvukunnátta Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félagsráðgjafafélag Íslands hafa gert. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilsskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Katli Berg Magnússyni, framkvæmdastjóra mannauðs og nýliðunar Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. HH áskilur sér rétt að óska eftir hreinu sakavottorði. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Tekið er mið af jafnréttis- og mannréttinda stefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsókn getur gilt í 6 mánuði. Starfshlutfall er 50% Umsóknarfrestur er til og með 16.03.2026 Huldís Mjöll Sveinsdóttir Tölvupóstur: huldis.mjoll.sveinsdottir@heilsugaeslan.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Félagsráðgjafi - Heilsugæslan Hamraborg Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 50% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 16.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf doktorsnema við Menntavísindasvið Háskóla Íslands. Starfið er til tveggja ára og tengist rannsókn þar sem metin eru áhrif gagnreyndrar hópastjórnunar á nám, hegðun og líðan nemenda sem og líðan og starfsánægju kennara. Notuð er áfallamiðuð nálgun og styðjandi aðferðir sem hafa sýnt fjölþætt jákvæð áhrif, bæði á nemendur og kennara. Doktorsneminn mun vinna undir leiðsögn dr. Önnu Lindar Pétursdóttur, prófessors, og dr. Kristjáns Ketils Stefánssonar, dósents, en hefur jafnframt sveigjanleika við útfærslur á viðfangsefninu. Vinna doktorsnemans við rannsóknina og greinaskrif í tengslum við hana verður uppistaða í doktorsverkefni viðkomandi. Rannsóknarverkefnið er styrkt af Rannís og að því kemur teymi rannsakenda við Háskóla Íslands í samstarfi við innlenda og erlenda fagaðila, þeirra á meðal hjá PAXIS Institute og Minnesotaháskóla. Upphaf og umfang starfs er samkomulagsatriði. Mögulegt er að byrja í hlutastarfi og auka svo starfshlutfall síðar. Þátttaka í rannsóknavinnu í samstarfi við leiðbeinanda Gagnasöfnun og gagnagreining Skrif fræðigreina og miðlun rannsóknaniðurstaðna Möguleg kennsla í námskeiðum tengdum sérþekkingu doktorsnemans Meistarapróf á sviði mennta- eða félagsvísinda, s.s. kennslufræði, sálfræði, þroskaþjálfafræði eða atferlisgreiningar. Umsækjandi skal hafa lokið prófi þegar starf hefst. Þekking á eigindlegum eða megindlegum rannsóknaraðferðum Reynsla af skrifum fræðilegs texta er kostur Góð íslensku- og enskukunnátta í töluðu og rituðu máli Lipurð í mannlegum samskiptum og hæfni til að vinna sjálfstætt og í teymi Ráðning er háð því að umsækjandi sæki formlega um doktorsnám við Menntavísindasvið Háskóla Íslands og að umsóknin sé samþykkt af doktorsnámsnefnd sviðsins. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Eftirfarandi gögn skulu fylgja umsókn: Greinargerð, þar sem umsækjandi lýsir hvernig hann uppfyllir skilyrði starfsins, hvers vegna hann hefur áhuga á að vinna verkefnið og hugmyndum sínum um framlag til verkefnisins (hámark 2 blaðsíður) Ferilskrá Staðfest afrit af prófskírteinum Upplýsingar um tvo umsagnaraðila þar sem fram koma tengsl við umsækjanda, netfang og símanúmer Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknafrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans. Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt í 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 07.04.2026 Anna Lind G Pétursdóttir Tölvupóstur: annalind@hi.is Sími: 525 5979 / 694 5335 Kristján Ketill Stefánsson Tölvupóstur: kristjan@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Doktorsnemi í menntavísindum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 07.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Samgöngustofa óskar eftir að ráða skipaeftirlitsmann í skipadeild. Um er að ræða fjölbreytt starf í alþjóðlegu umhverfi á sviði öryggis og eftirlits með skipum, þar sem fagmennska, nákvæmni og góð samskipti eru lykilatriði. Skipadeild gegnir mikilvægu hlutverki við að tryggja öryggi skipa og starfsemi þeirra. Við leitum að einstaklingi sem hefur áhuga á að taka virkan þátt í því verkefni og vinna með reynslumiklu teymi. Starfshlutfall er 100%. Skoðanir skipa. Þátttaka í eftirliti með skoðunarstofum skipa og flokkunarfélögum. Þátttaka í þróun skoðunarhandbóka, skoðunarskýrslna og annara verkferla innan vottaðs gæðakerfis skipadeildar í samstarfi við aðra sérfræðinga. Samskipti og ráðgjöf til viðskiptavina vegna leyfisveitinga og reglna. D nám í vélstjórn og handhafi /eða hefur haft STCW eða STCW-F atvinnuskírteini sem yfirvélstjóri 3000 kW eða yfir Mikil reynsla af sjómennsku, viðhaldi eða eftirliti með ástandi skipa og skipsbúnaðar. Skipulögð og nákvæm vinnubrögð. Mjög góð samskipta- og samvinnuhæfni. Mjög góð íslensku- og enskukunnátta í rituðu og töluðu máli Frumkvæði, sjálfstæði og áræðni í starfi. Þekking á gæða- og öryggisstjórnarkerfum er kostur. Áhugi og forvitni til að læra. Góð almenn tölvukunnáttu. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Öllum umsóknum skal fylgja ítarleg starfsferilsskrá og kynningarbréf. Í ráðningarferlinu verður óskað eftir að umsækjendur skili sakavottorði. Hafi umsækjandi verið fundinn sekur um refisverða háttsemi getur það orðið til þess að viðkomandi telst ekki hæfur til að gegna starfi hjá stofnuninni. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í a.m.k. sex mánuði ef staða losnar á ný. Starfskjör eru í samræmi við kjarasamning ríkisins og viðkomandi stéttarfélags. Samgöngustofa áskilur sér rétt til að hafna öllum umsóknum. Samgöngustofa hvetur öll kyn til að sækja um starfið. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 16.03.2026 Geir Þór Geirsson deildarstjóri skipadeildar Sími: 480 6000 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Skipaeftirlitsmaður Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 16.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við sækjumst eftir hjúkrunarnemum til starfa í okkar góða hóp í lærdómsríku starfsumhverfi á smitsjúkdómadeild í Fossvogi. Starfshlutfall og vinnufyrirkomulag er samkomulag (20-100%). Tekið er tillit til námsins við skipulag vakta. Ráðið er í störfin eftir samkomulagi. Smitsjúkdómadeild er 19 rúma bráðalegudeild sem sinnir sjúklingum með smitsjúkdóma og starfa þar um 80 manns í þverfaglegu teymi. Lögð er áhersla á góð samskipti við sjúklinga og fjölskyldur þeirra. Góður starfsandi er ríkjandi og ótalmörg tækifæri eru til að vaxa í starfi. Við vinnum markvisst að því að gera deildina okkar betri og fögnum nýjum hugmyndum. Við bjóðum upp á hvetjandi og lærdómsríkt hlutastarf með námi þar sem ríkir góður starfsandi og áhersla er á samvinnu, virðingu og jákvætt og hvetjandi starfsumhverfi. Áhugasamir hafi samband við Jönu deildarstjóra. Hlutverk og ábyrgð er í samræmi við starfslýsingar hjúkrunarnema eftir lengd náms Þátttaka í teymisvinnu Hjúkrunarnemi á öllum stigum náms Jákvætt viðhorf, frumkvæði og samskiptahæfni Faglegur metnaður og áhugi á að öðlast færni í hjúkrun sjúklinga með taugasjúkdóma og annarra sem á deildinni dvelja Hæfni og geta til að vinna í teymi Íslenskukunnátta áskilin Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum, ef við á. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, hjúkrunarnemi, hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Fossvogi, 108 Reykjavík Starfshlutfall er 20-100% Umsóknarfrestur er til og með 16.03.2026 Jana Katrín Knútsdóttir Tölvupóstur: janakk@landspitali.is Sími: 620-1680 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarnemar - Spennandi hlutastörf með námi og sumarstarf á smitsjúkdómadeild Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 20-100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 16.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Utanríkisráðuneytið auglýsir starfsnám ætlað fólki sem hefur lokið BA-/BS-gráðu og stundar meistaranám eða hefur nýlokið slíku námi í grein sem tengist málefnasviði utanríkisþjónustunnar. Markmiðið er að gefa ungu fólki sem er að hefja starfsferil sinn færi á að kynnast störfum utanríkisþjónustunnar. Að þessu sinni eru auglýstar þrjár stöður starfsnema sem munu starfa á starfsstöð utanríkisþjónustunnar hjá fastanefnd Íslands í Genf frá 1. ágúst - 31. júlí 2027, sendiráði Íslands í Lilongwe 1. september - 31. ágúst 2027 og sendiráði Íslands í Vín frá 1. júlí - 31. desember 2026. Starfsnemar aðstoða starfsfólk sendiskrifstofa við margvísleg málefni utanríkisþjónustunnar. Helsta verkefni starfsnema í fastanefndinni í Genf er að styðja við setu Íslands í mannréttindaráðinu, sinna fundarsetu, greina gögn, aðstoða við talpunkta og ræðuskrif sem og styðja við þátttöku annarra starfsmanna í samningaviðræðum um mannréttindamál. Þá mun starfsnemi fá að kynnast öðrum verkefnum fastanefndarinnar svo sem á sviði mannúðarmála, alþjóðlegra viðskiptamála og EFTA eftir því sem við verður komið. Helstu verkefni starfsnema hjá sendiráði Íslands í Lilongwe er umsjón með og miðlun efnis á samfélagsmiðlum og fréttaskrif, sem og vöktun frétta í landinu og samantekt. Einnig er ætlast til að starfsnemi taki virkan þátt í ýmsu starfi, greiningum, vöktun frétta í landinu og samantekt. Einnig er ætlast til að starfsnemi taki virkan þátt í ýmsu starfi, greiningum, vöktun verkefna, vinna með samstarfsaðilum, mótun verkefna, þátttöku á fundum og frásögnum. Helstu verkefni starfsnema hjá fastanefnd Íslands í Vín yrðu aðstoð við greiningu pólitískra mála í Austurríki og umdæmislöndum, verkefni á sviði menningar- og viðskiptamála, aðstoð sem snúa að borgaraþjónustu auk verkefna sem tengjast uppbyggingarsjóði EES. Innan fastanefndarinnar tekur starfsnemi einnig þátt í fundum, m.a. hjá ÖSE og öðrum alþjóðastofnunum og aðstoðar við ritun frásagna, yfirlýsinga og minnisblaða. Þá veitir starfsnemi jafnframt stuðning við almenna skrifstofustarfsemi og afleysingar eftir þörfum. Hæfniskröfur BA-, BS-, eða B.Ed.- gráða eða sambærileg menntun í grein sem tengist málefnasviði utanríkisþjónustunnar og þeim málefnum sem unnið er að á tilgreindum sendiskrifstofum. Þjónustulund, skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð. Færni í mannlegum samskiptum. Mjög gott vald á íslensku og ensku í ræðu og riti. Góð greiningarfærni og geta til að vinna með texta. Góð tæknikunnátta og færni í notkun samfélagsmiðla er skilyrði. Mjög góð aðlögunarhæfni. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Starfsnám hjá utanríkisráðuneytinu er launað og þiggja starfsnemar laun skv. kjarasamningi þess félags sem viðkomandi velur sér. Um er að ræða tímabundna ráðningu. Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um starfið. Aðeins er tekið við umsóknum rafrænt í gegnum vefgátt Stjórnarráðsins. Athygli er vakin á að umsóknir gilda í sex mánuði frá því að umsóknarfresti lýkur. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Hlekk á skipulag ráðuneytisins má finna hér: Stjórnarráðið | Skipulag Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 24.03.2026 Karlína Rós Magnúsdóttir Tölvupóstur: karlina.ros.magnusdottir@utn.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Starfsnám í utanríkisþjónustunni Staðsetning Óstaðbundið Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 24.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf doktorsnema við Menntavísindasvið Háskóla Íslands. Starfið er til tveggja ára og tengist rannsókn þar sem metin eru áhrif gagnreyndrar hópastjórnunar á nám, hegðun og líðan nemenda sem og líðan og starfsánægju kennara. Notuð er áfallamiðuð nálgun og styðjandi aðferðir sem hafa sýnt fjölþætt jákvæð áhrif, bæði á nemendur og kennara. Doktorsneminn mun vinna undir leiðsögn dr. Önnu Lindar Pétursdóttur, prófessors, og dr. Kristjáns Ketils Stefánssonar, dósents, en hefur jafnframt sveigjanleika við útfærslur á viðfangsefninu. Vinna doktorsnemans við rannsóknina og greinaskrif í tengslum við hana verður uppistaða í doktorsverkefni viðkomandi.Rannsóknarverkefnið er styrkt af Rannís og að því kemur teymi rannsakenda við Háskóla Íslands í samstarfi við innlenda og erlenda fagaðila, þeirra á meðal hjá PAXIS Institute og Minnesotaháskóla. Upphaf og umfang starfs er samkomulagsatriði. Mögulegt er að byrja í hlutastarfi og auka svo starfshlutfall síðar. 

Malbikstöðin óskar eftir að ráða starfsfólk í 100% starf við malbikun. Um fjölbreytt starf er að ræða þar sem starfsfólk verður hluti af samstilltu teymi sem sinnir hinum ýmsu verkefnum, allt frá

N1 verslun á Akureyri leitar að kraftmiklum og þjónustulunduðum starfsmanni í sumarstarf.

N1 verslun Ólafsvík leitar að kraftmiklum og þjónustulunduðum starfsmanni til framtíðarstarfa.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða nema í læknis- og hjúkrunarfræðum í sumarstörf.

Heilsuvernd Hjúkrunarheimili er með starfsemi á tveimur stöðum á Akureyri, Hlíð og Lögmannshlið. Heilsuvernd Hjúkrunarheimili óska eftir að ráða lækna og hjúkrunarfræðinema til sumarstarfa á Hlíð og í Lögmannshlíð.

Heilsuvernd Hjúkrunarheimili er með starfsemi á tveimur stöðum á Akureyri, Hlíð og Lögmannshlið. Heilsuvernd Hjúkrunarheimili óska eftir að ráða sjúkraliða til sumarstarfa á Hlíð og í Lögmannshlíð.

Heilsuvernd Hjúkrunarheimili er með starfsemi á tveimur stöðum á Akureyri, Hlíð og Lögmannshlið. Heilsuvernd Hjúkrunarheimili óska eftir að ráða hjúkrunarfræðinga til sumarstarfa á Hlíð og í Lögmannshlíð.

Heilsuvernd Hjúkrunarheimili er með starfsemi á tveimur stöðum á Akureyri, Hlíð og Lögmannshlið. Heilsuvernd Hjúkrunarheimili óska eftir að ráða sumarstarfsfólk í umönnun á Hlíð og í Lögmannshlíð.

Heilsuvernd Hjúkrunarheimili er með starfsemi á tveimur stöðum á Akureyri, Hlíð og Lögmannshlið. Heilsuvernd Hjúkrunarheimili óska eftir að ráða sumarstarfsfólk í iðju- & dagþjálfun á Hlíð.

Heilsuvernd Hjúkrunarheimili óska eftir að ráða sumarstarfsfólk í þvottahúsið á Hlíð. Við leitum að einstaklingum sem hafa jákvæðni og góð samskipti að leiðarljósi, eru sjálfstæðir í vinnubrögðum en vilja um leið vera hluti af sterku teymi.