Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Laust er til umsóknar fullt starf doktorsnema við Menntavísindasvið Háskóla Íslands. Doktorsneminn mun taka þátt í rannsóknarverkefni sem nýlega hlaut styrk, til þriggja ára, úr Rannsóknasjóði Íslands. Rannsóknarverkefnið ber heitið Langtímarannsókn á andlegri heilsu, félagslegri vellíðan, líkamlegum þroska og afkastagetu ungra knattspyrnustúlkna (e. Breaking Barriers: A Longitudinal Study of Mental Health, Social Well-Being, Physical Development and Performance in Female Youth Soccer Players). Viðfangsefni doktorsnemans verður andleg heilsa og félagsleg vellíðan. Rannsóknarverkefnið er hluti af stærra verkefni sem Háskóli Íslands leiðir og ber heitið Stúlkur, Knattspyrna og Rannsókn á Atgervi (SKORA) og er eitt fárra sem skoðar ítarlega samspil andlegrar, félagslegrar og líkamlegrar heilsu, þroska og íþróttaiðkunar meðal stúlkna á kynþroskaskeiði. Doktorsverkefnið felst í áframhaldandi langtímarannsókn þar sem þátttakendum verður fylgt eftir við 14 og 16 ára aldur. Markmiðið er að skoða hvernig andleg vellíðan (t.d. sjálfsmynd og líkamsímynd), félagslegir þættir (t.d. tengslamyndun og stuðningur), líkamleg afkastageta og líkamssamsetning þróast yfir unglingsárin og hvernig þessir þættir tengjast frammistöðu, meiðslahættu og brottfalli úr íþróttum.Rannsóknarverkefnið byggir bæði á huglægum og hlutlægum mælingum, þar á meðal spurningalistum, frammistöðuprófum, líkamsmælingum og hreyfi- og svefnmælingum. Sérstök áhersla er lögð á að greina langtímaspár fyrir áframhaldandi þátttöku í íþróttum og verndandi þætti á borð við sjálfstraust, tengslamyndun og heilbrigða þjálfunarhegðun.Rannsóknarverkefnið er unnið af teymi rannsakenda við Háskóla Íslands í samvinnu við erlendra fagaðila. Frá Háskóla Íslands: Dr. Rúna Stefánsdóttir, lektor, Dr. Vaka Rögnvaldsdóttir, dósent, Dr. Ársæll Már Arnarsson, prófessor, Dr. Erlingur Jóhannsson, prófessor og Dr. G. Sunna Gestsdóttir, dósent. Frá Western Norway University of Applied Science, Bergen, Noregi: Dr. Hilde Gundersen, dósent. Frá Colorado State University: Dr Josiane Broussard, dósent.Leiðsagnarteymi doktorsnemans mynda þau Ársæll Már Arnarsson, prófessor, Rúna Sif Stefánsdóttir, lektor og Vaka Rögnvaldsdóttir, dósent, í samstarfi við aðra í rannsóknarteyminu.  

Viðhald & framkvæmdir

Leitum að ábyrgum og vinnusömum starfsmanni á bíla- og dekkjaverkstæði.

Heilbrigðisfyrirtæki óskar eftir að ráða starfsmann í móttöku. Starfið er fólgið í símsvörun og ýmiss konar þjónustu við viðskiptavini. Um fullt starf til framtíðar er að ræða. Viðkomandi þarf að búa yfir frábærri þjónustulund ásamt því að vera lausnamiðaður og þolinmóður. Starfs- og ábyrgðarsvið Símsvörun og tölvupóstsamskipti Þjónusta viðskiptavini Tímabókanir Skráningar Önnur tengd störf Menntunar- og hæfniskröfur Rík þjónustulund og góð hæfni í mannlegum samskiptum Hreint sakavottorð Almenn reglusemi, stundvísi og geta til að vinna sjálfstætt Góð íslensku og enskukunnátta bæði í skrifuðu og töluðu máli Góð almenn tölvukunnátta Íris Bettý Alfreðsdóttir Frederiksen ráðgjafi hjá HH Ráðgjöf Ráðningarþjónustu hefur umsjón með ráðningu í starfið og veitir frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða í tölvupósti hhr@hhr.is

Heilbrigðisstofnun Austurlands (HSA) óskar eftir að ráða móttökuritara á heilsugæsluna á Djúpavogi í afleysingu frá 1.júní til 31. ágúst 2026. Starfshlutfall er 100% eða meira skv. samkomulagi. Starfs- og ábyrgðarsvið Símsvörun og vinna með afgreiðslukerfi við móttöku skjólstæðinga heilsugæslunnar. Daglegt uppgjör sjóðvéla. Afhending lyfjapantana. Húsumsjón og þrif á heilsugæslustöðinni. Menntunar- og hæfniskröfur Krafist er tölvukunnáttu, tölulæsis og ríkrar þjónustulundar. Lögð er áhersla á metnað í starfi, skipulögð vinnubrögð, jákvæðni og sveigjanleika. Lipurð og áreiðanleiki í samskiptum eru skilyrði. Íslenskukunnátta áskilin og kunnátta í ensku og fleiri tungumálum æskileg. Almennra ökuréttinda krafist. Frekari upplýsingar um starfið Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag opinberra starfsmanna á Austurlandi hafa gert. Umsóknum um auglýst störf skal skilað rafrænt til HSA . Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSA við ráðningar. Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma innan HSA.HSA starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði en alls eru starfsstöðvarnar fjórtán talsins. Áhersla er lögð á samvinnu þvert á byggðarlög. Stofnunin þjónar rúmlega 11.000 íbúum frá Djúpavogi til Bakkafjarðar, auk ferðamanna sem sækja Austurland heim. HSA vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri samvinnu enda slagorð stofnunarinnar, samvinna um velferð. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Nánari upplýsingar veitir Eygerður Ósk Tómasdóttir Tölvupóstur: eygerdur.o.tomasdottir@hsa.is

Heilbrigðisstofnun Austurlands (HSA) óskar eftir að ráða aðstoðardeildarstjóra á skurðdeild Umdæmissjúkrahúss Austurlands í Neskaupstað. Um er að ræða a.m.k. 90% starfshlutfall í dagvinnu með breytilegum vinnutíma og í starfinu felast bakvaktir. Staðan er laus frá 1. júlí 2026. Starfs- og ábyrgðarsvið Í starfi aðstoðardeildarstjóra felst m.a. að skipuleggja starf deildarinnar með deildarstjóra og leysa hann af í fríum. Menntunar- og hæfniskröfur Krafist er íslensks hjúkrunarleyfis og diplómu í skurðhjúkrun. Töluverð reynsla af vinnu á skurðstofu æskileg. Lögð er áhersla á metnað í starfi, skipulögð vinnubrögð, jákvæðni og sveigjanleika. Lipurð og áreiðanleiki í samskiptum eru skilyrði. Íslenskukunnátta áskilin. Frekari upplýsingar um starfið Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsóknum um auglýst störf skal skilað rafrænt til HSA . Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSA við ráðningar. Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma innan HSA.HSA starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði en alls eru starfsstöðvarnar fjórtán talsins. Áhersla er lögð á samvinnu þvert á byggðarlög. Stofnunin þjónar rúmlega 11.000 íbúum frá Djúpavogi til Bakkafjarðar, auk ferðamanna sem sækja Austurland heim. HSA vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri samvinnu. Starfshlutfall er 90% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Nánari upplýsingar veitir Jenný Lind Hjaltadóttir Tölvupóstur: jenny.l.hjaltadottir@hsa.is Sigríður Kristinsdóttir Tölvupóstur: sigridur.kristinsdottir@hsa.is

Rótgróið fyrirtæki sem sérhæfir sig í endurgerð og endurbyggingu gamalla húsa óskar eftir að ráða smið til starfa. Leitað er eftir reyndum og áhugasömum starfskrafti. Vinnutími er frá kl. 07:30 til kl. 16:00 mánudaga til fimmtudaga og frá kl. 07:30 til kl. 12:00 á föstudögum Starfs- og ábyrgðarsvið Endurbygging og viðgerðir á eldri húsum Menntunar- og hæfniskröfur Menntun og/eða reynsla á sviði húsasmíði Íris Bettý Alfreðsdóttir Frederiksen ráðgjafi hjá HH Ráðgjöf Ráðningarþjónustu hefur umsjón með ráðningu í starfið og veitir frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða í tölvupósti hhr@hhr.is

Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða öflugan sérfræðing með þekkingu á fjármálainnviðum í deild rekstrarlegra áhættuþátta á sviði varúðareftirlits. Leitað er að einstaklingi til að taka þátt í að móta eftirlit og yfirsýn með kerfislega mikilvægum fjármálainnviðum íslenska fjármálamarkaðarins, sem skiptast í grunninnviði og kjarnainnviði. Seðlabankinn fylgist með öryggi, skilvirkni og hagkvæmni fjármálainnviða og gerir tillögur að úrbótum þegar þess gerist þörf. Yfirsýn er höfð með kerfislega mikilvægum fjármálainnviðum (til að mynda millibankagreiðslukerfi Seðlabanka Íslands). Yfirsýn Seðlabankans felur í sér reglulegt eftirlit með virkni og rekstraröryggi kerfislega mikilvægra innviða. Í deild rekstrarlegra áhættuþátta starfar öflugur hópur sérfræðinga að verkefnum sem m.a. snúa að mati á rekstraráhættu, upplýsingatækniáhættu, og stjórnarháttum. Svið varúðareftirlits hefur eftirlit með starfsemi fjármálafyrirtækja, vátryggingafélaga, lífeyrissjóða og annarra fyrirtækja á fjármálamarkaði. Auk þess hefur sviðið yfirsýn og reglulegt eftirlit með virkni og rekstraröryggi kerfislega mikilvægra fjármálainnviða. Reglulegt eftirlit með virkni og rekstraröryggi kerfislega mikilvægra innviða, þ.m.t. á grundvelli áhættumats Yfirsýn yfir þróun áhættu tengd fjármálainnviðum Þróa aðferðafræði yfirsýnar bankans með kerfislega mikilvægum innviðum Rita matsskýrslur í kjölfar úttekta Háskólamenntun sem nýtist í starfi Þekking á greiðslumiðlun og greiðsluþjónustu Þekking eða reynsla af störfum í eftirliti og/eða innri endurskoðun er kostur Tæknileg þekking á virkni greiðslumiðlunar á íslenska fjármálamarkaðnum og/eða á evrópska markaðnum, t.d. SWIFT, Millibankakerfi og Target (TIPS, T2) er kostur Góð færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu Frumkvæði, heiðarleiki, sjálfstæð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri í starfi Hæfni til að tjá sig og miðla upplýsingum í ræðu og riti á íslensku og ensku Frekari upplýsingar veita Kristín Logadóttir, forstöðumaður rekstrarlegra áhættuþátta, (kristin.logadottir@sedlabanki.is) og Hólmfríður Þorvaldsdóttir, mannauðsráðgjafi á sviði mannauðs og menningar, (mannaudur@sedlabanki.is). Umsóknarfrestur er til og með 27. apríl nk. Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfsstöð í Reykjavík. Sótt er um starfið á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd. Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996. Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni . Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðingur í yfirsýn fjármálainnviða Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 27.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar starf sérfræðilæknis við Líknarmiðstöð Landspítala í Kópavogi. Um er að ræða rannsóknar- og þróunarstarf innan líknarþjónustunnar sem felur í sér eflingu rannsókna og gæðastarfs í líknarlækningum, þróun og fræðslu á sviði líknarlækninga, sem og uppbyggingu gagnagrunns um líknar- og lífslokameðferð. Starfshlutfall er 40% og er upphaf starfa 1. júní 2026 eða eftir samkomulagi. Líknarmiðstöð heyrir undir krabbameinsþjónustu Landspítala. Um er að ræða þekkingarsetur þar sem helstu verkefni snúa að faglegri framþróun líknarmeðferðar, fræðslu og þjálfun, framþróun fagsins, gæðastarfi og rannsóknum. Náið samstarf er við klínískar einingar líknarþjónustunnar á Landspítala; Líknardeild í Kópavogi, ráðgefandi líknarteymi Landspítala og sérhæfða líknarheimaþjónustu HERU. Vinna að uppbyggingu gagnagrunns um líknar- og lífslokameðferð Umsjón og ráðgjöf tengt rannsóknum innan líknarlækninga Þátttaka í kennslu og fræðslu Þróun og gæðastarf innan líknarlækninga/líknarmeðferðar Íslenskt sérfræðileyfi Reynsla á sviði líknarlækninga Reynsla í kennslu og vísindavinnu Þekking á uppbyggingu læknisfræðilegra gagnagrunna æskileg Jákvætt viðmót og hæfni í mannlegum samskiptum Hæfni og geta til að vinna í teymi Fagleg vinnubrögð Íslenskukunnátta æskileg Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Fullt starf er bundið við sjúkrahúsið eingöngu sbr. grein 3.3 í gildandi kjarasamningi lækna og ríkisins. Allar umsóknir þurfa að fara í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu, gæðavinnu og stjórnunarstörfum Yfirlit yfir birtar ritrýndar vísindagreinar sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið Viðtöl verða tekin við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérfræðilæknir, vísindi, rannsóknir Staðsetning: Líknardeild, 200 Kópavogi Starfshlutfall er -40% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Arna Dögg Einarsdóttir yfirlæknir Tölvupóstur: arnae@landspitali.is Sími: 825-3610 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðilæknir við Líknarmiðstöð Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall -40% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 27.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við leitum að metnaðarfullum samstarfsmanni til að sinna sérhæfðum þjónustustörfum á göngudeild Brjóstamiðstöðvar. Ef þú ert með áhuga á að vinna náið með skjólstæðingum okkar, ert þjónustulipur og með góða skipulags- og samskiptahæfni þá gæti þetta hentað þér. Í boði er einstaklingsaðlögun undir leiðsögn reynds starfsfólks og gott starfsumhverfi. Starfshlutfall er 80-100%, unnið er í dagvinnu og er upphaf starfs 1. júní 2026 eða eftir samkomulagi. Á Brjóstamiðstöð fer fram öflug starfsemi og starfar þar öflugt teymi sérfræðinga frá mörgum sérgreinum og fagstéttum. Þjónustan er í stöðugri þróun þar sem mikil áhersla er lögð á þjónustumiðaða nálgun og tæknivæðingu eininga innan Brjóstamiðstöðvar. Við leggjum mikla áherslu á teymisvinnu og uppbyggingu mannauðs með það í huga að byggja upp skemmtilegan vinnustað með möguleika á að taka þátt í daglegri umbótavinnu samhliða hefðbundnum störfum. Lögð er rík áhersla á jákvæðni, fagmennsku og virðingu gagnvart skjólstæðingum og samstarfsfólki. Vinnustaðurinn og staðsetningin er heldur ekki af verri endanum. Brjóstamiðstöð er staðsett á 3. og 4. hæð við Eiríksgötu 5, í hjarta Reykjavíkur þar sem útsýnið fangar mann á hverjum degi. Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf. Lífsmarkamælingar og skráning Umsjón með lager deildar og áfyllingar Aðstoð í símaþjónustu deildar Upplýsingagjöf og samskipti við sjúklinga, starfsfólk og stofnanir Önnur verkefni í samráði við yfirmann Framhaldsskólapróf Jákvætt viðmót, þjónustulipurð og samskiptahæfni Skipulögð og nákvæm vinnubrögð Hæfni og geta til að starfa í teymi Góð íslensku- og enskukunnátta Stundvísi og áreiðanleiki Reynsla af umönnunarstörfum er kostur Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, skrifstofumaður, heilbrigðisritari, skrifstofustörf, móttaka Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 3/5 Staðsetning: Eiríksgata 5, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 04.05.2026 Kristrún Þórkelsdóttir deildarstjóri Tölvupóstur: kristrth@landspitali.is Sími: 824-5421 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérhæfður starfsmaður á brjóstamiðstöð Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 04.05.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf doktorsnema við Menntavísindasvið Háskóla Íslands. Doktorsneminn mun taka þátt í rannsóknarverkefni sem nýlega hlaut styrk, til þriggja ára, úr Rannsóknasjóði Íslands. Rannsóknarverkefnið ber heitið Langtímarannsókn á andlegri heilsu, félagslegri vellíðan, líkamlegum þroska og afkastagetu ungra knattspyrnustúlkna (e. Breaking Barriers: A Longitudinal Study of Mental Health, Social Well-Being, Physical Development and Performance in Female Youth Soccer Players). Viðfangsefni doktorsnemans verður andleg heilsa og félagsleg vellíðan. Rannsóknarverkefnið er hluti af stærra verkefni sem Háskóli Íslands leiðir og ber heitið Stúlkur, Knattspyrna og Rannsókn á Atgervi (SKORA) og er eitt fárra sem skoðar ítarlega samspil andlegrar, félagslegrar og líkamlegrar heilsu, þroska og íþróttaiðkunar meðal stúlkna á kynþroskaskeiði. Doktorsverkefnið felst í áframhaldandi langtímarannsókn þar sem þátttakendum verður fylgt eftir við 14 og 16 ára aldur. Markmiðið er að skoða hvernig andleg vellíðan (t.d. sjálfsmynd og líkamsímynd), félagslegir þættir (t.d. tengslamyndun og stuðningur), líkamleg afkastageta og líkamssamsetning þróast yfir unglingsárin og hvernig þessir þættir tengjast frammistöðu, meiðslahættu og brottfalli úr íþróttum. Rannsóknarverkefnið byggir bæði á huglægum og hlutlægum mælingum, þar á meðal spurningalistum, frammistöðuprófum, líkamsmælingum og hreyfi- og svefnmælingum. Sérstök áhersla er lögð á að greina langtímaspár fyrir áframhaldandi þátttöku í íþróttum og verndandi þætti á borð við sjálfstraust, tengslamyndun og heilbrigða þjálfunarhegðun. Rannsóknarverkefnið er unnið af teymi rannsakenda við Háskóla Íslands í samvinnu við erlendra fagaðila. Frá Háskóla Íslands: Dr. Rúna Stefánsdóttir, lektor, Dr. Vaka Rögnvaldsdóttir, dósent, Dr. Ársæll Már Arnarsson, prófessor, Dr. Erlingur Jóhannsson, prófessor og Dr. G. Sunna Gestsdóttir, dósent. Frá Western Norway University of Applied Science, Bergen, Noregi: Dr. Hilde Gundersen, dósent. Frá Colorado State University: Dr Josiane Broussard, dósent. Leiðsagnarteymi doktorsnemans mynda þau Ársæll Már Arnarsson, prófessor, Rúna Sif Stefánsdóttir, lektor og Vaka Rögnvaldsdóttir, dósent, í samstarfi við aðra í rannsóknarteyminu. Þátttaka í rannsóknavinnu í samstarfi við leiðbeinendur Gagnasöfnun og gagnagreining Skrif fræðigreina og miðlun á rannsóknaniðurstöðum Meistarapróf í íþrótta- og heilsufræði, sálfræði, lýðheilsufræði, mennta- eða félagsvísindum eða tengdum fræðasviðum Reynsla af vinnu við gagnasöfnun Reynsla af vinnu með gagnabanka Þekking á megindlegum rannsóknaraðferðum er æskileg Íslensku og enskukunnátta, bæði í töluðu og rituðu máli Reynsla af skrifum fræðilegs texta er kostur Hæfni til að vinna bæði sjálfstætt sem og í teymi Samskiptahæfni og lipurð í mannlegum samskiptum Ráðning er háð því að umsækjandi sæki formlega um doktorsnám við Menntavísindasvið Háskóla Íslands og að umsóknin sé samþykkt af doktorsnámsnefnd sviðsins. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Eftirfarandi gögn skulu fylgja umsókn: Greinargerð, þar sem umsækjandi lýsir hvernig hann uppfyllir skilyrði starfsins, hvers vegna hann hefur áhuga á að vinna verkefnið og hugmyndum sínum um framlag til verkefnisins (hámark 2 blaðsíður) Ferilskrá Staðfest afrit af prófskírteinum Upplýsingar um tvo umsagnaraðila þar sem fram koma tengsl við umsækjanda, netfang og símanúmer Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknafrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans. Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt í 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 04.05.2026 Rúna Sif Stefánsdóttir Lektor Tölvupóstur: runasif@hi.is Lára Rún Sigurvinsdóttir mannauðsstjóri Tölvupóstur: lararun@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Doktorsnemi við Menntavísindasvið Háskóla Íslands. Viðfangsefni andleg heilsa og félagsleg vellíðan Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 04.05.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Framkvæmdasýslan Ríkiseignir (FSRE) leitar að metnaðarfullum og talnaglöggum einstaklingi til að ganga til liðs við teymi sérfræðinga í deild áætlana. Hlutverk deildarinnar er að gera kostnaðaráætlanir og útkomuspár í framkvæmdaverkefnum sem eru nýttar í ákvarðanatöku og til að hafa skilvirkt eftirlit með framvindu verkefna með tilliti til tíma og kostnaðar. FSRE rekur eitt af stærstu fasteignafélögum landsins auk þess að bera ábyrgð á og stýra uppbyggingu innviða og aðstöðu fyrir ríkisaðila. Fjárhagslegt umfang nýframkvæmda og viðhalds í umsjón FSRE nemur um 30 milljörðum á ári. Um er að ræða spennandi starf í lifandi umhverfi sem krefst samvinnu við innri og ytri aðila og býður upp á tækifæri til að hafa áhrif á þróun verklags ásamt því að samræma vinnubrögð til að tryggja gæði í undirbúningi og framvindu framkvæmda hjá hinu opinbera. Gerð kostnaðaráætlana og útkomuspáa fyrir framkvæmda- og viðhaldsverkefni Þróun á verklagi við gerð kostnaðaráætlana og útkomuspáa Greina gæði áætlana, áhættu og vikmörk Framsetning gagna vegna ákvarðanatöku um framgang verkefna Uppfærsla, þróun og sjálfvirknivæðing kostnaðarbanka FSRE Rýni áætlana og greininga á sviði kostnaðar, tíma og áhættu, frá hönnuðum og verktökum Háskólamenntun sem nýtist í starfi Reynsla af áætlunargerð, spálíkönum, greiningarvinnu og framsetningu gagna Þekking á hönnun og/eða verklegum framkvæmdum æskileg Þekking á sjálfvirknivæðingu og nýtingu gervigreindar er kostur Þekking af hagnýtingu gagna og framsetningu með PowerBI eða sambærilegu skýrslugerðartóli Góð samskipta- og samstarfshæfni Þekking á tímaáætlunum og framvindugreiningum er kostur Frumkvæði, metnaður, skipulagsfærni og öguð vinnubrögð Góð íslensku- og enskukunnátta og hæfni í tjáningu í ræðu og riti Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Öllum umsóknum þarf að fylgja ítarleg starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Áhugasamir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. reglur nr. 1000/2019, um auglýsingar lausra starfa. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Við hjá FSRE mótum og rekum aðstöðu sem nýtist öllum íbúum landsins með einum eða öðrum hætti. Við önnumst fasteignir og jarðir ríkisins, öflum húsnæðis og stýrum framkvæmdum við breytingar, endurbætur og nýbyggingar. Okkar leiðarljós er að aðstaða og þjónusta FSRE styðji við verðmætasköpun og velsæld í íslensku samfélagi. FSRE heldur utan um stærsta fasteignasafn landsins sem samanstendur af 530 þúsund m² húsnæðis í 380 eignum auk um 300 jarða og landsvæða. Við vinnum jafnframt að fjölbreyttum fasteignaþróunarverkefnum sem snerta flest svið mannlífsins s.s. heilbrigðis- og velferðarmál, menningu, menntun, löggæslu, dómskerfi, náttúru og friðlýst svæði. Hjá FSRE starfa um 70 sérfræðingar með breiða þekkingu á sviði fasteignaþróunar, framkvæmda og rekstrar. Við erum spennandi vinnustaður á fleygiferð inn í framtíðina, bjóðum upp á verkefnamiðað vinnuumhverfi og sveigjanlegan vinnutíma. Við leggjum áherslu á að styðja starfsfólk okkar í þekkingaröflun, m.a. í gegnum alþjóðlegt tengslanet. Við brennum fyrir jafnrétti, frábærri vinnustaðamenningu og fjölskylduvænum vinnustað. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Aldís Stefánsdóttir Mannauðsstjóri Tölvupóstur: aldis.stefansdottir@fsre.is Davíð Friðgeirsson Deildarstjóri Tölvupóstur: david.fridgeirsson@fsre.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðingur í áætlanagerð og kostnaðargreiningum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 27.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra auglýsir laust til umsóknar starf saksóknarfulltrúa við embættið með starfsstöð á Akureyri. Um er að ræða tímabundna afleysingu frá 1. ágúst 2026 til og með 31. júlí 2027. Framtíðarsýn embættis Lögreglustjórans á Norðurlandi eystra er framsækið embætti fyrir vaxandi samfélag. Starfið felst einkum í afgreiðslu lögreglumála, aðstoð við ákvörðun um saksókn, umsjón með sektargerðum, samningu ákæra og greinargerða. Í starfinu felst náið samstarf við lögreglu, skipulag verkefna, aðstoð við rannsóknir á rannsóknarstigi og fyrir dómi, málsmeðferð og flutningur sakamála fyrir dómi, umsagnir um útgáfu leyfa og útgáfa þeirra, auk annarra tilfallandi verkefna sem starfsmanni kunna að vera falin. Mikilvæg hæfni: Embættis- eða meistarapróf í lögfræði (ML eða Cand.Jur.) er skilyrði Góð þekking á sakamálaréttarfari er kostur Starfsreynsla á sviði sakamála kostur Þekking eða reynsla á sviði stjórnsýslu kostur Mjög góð íslenskukunnátta og færni til að tjá sig í ræðu og riti Gott vald á ensku Mikilvægir eiginleikar: Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum og hæfni til að starfa í hóp Frumkvæði og sjálfstæði í starfi Skipulögð og nákvæm vinnubrögð Lausnamiðað og jákvætt viðhorf Sveigjanleiki og gott álagsþol Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Stéttarfélag lögfræðinga hafa gert. Um fullt dagvinnustarf er að ræða, en saksóknarfulltrúi sinnir þó einnig bakvöktum. Umsókn skal fylgja ferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið, auk afrita af prófskírteinum ásamt nöfnum tveggja umsagnaraðila. Umsækjendur eru beðnir um að vanda umsóknir sínar. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir um starfið gilda í sex mánuði. Vakin er athygli á því að engan má ráða til starfa hjá lögreglu sem hefur gerst sekur um refsivert athæfi sem telja má svívirðilegt að almenningsáliti eða sýnt af sér háttsemi sem rýrt getur það traust sem starfsmenn lögreglu verða almennt að njóta. Til þess að staðreyna þetta er lögreglu heimilt að afla upplýsinga úr sakaskrá eða málaskrá lögreglu, sbr. 28. gr. a. lögreglulaga nr. 90/1996. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 06.05.2026 Páley Borgþórsdóttir lögreglustjóri Tölvupóstur: pb02@logreglan.is Sími: 4442800 Agnes Björk Blöndal aðallögfræðingur Tölvupóstur: abb01@logreglan.is Sími: 444-2800 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Saksóknarfulltrúi - Lögreglustjórinn á Norðurlandi eystra Staðsetning Norðurland eystra Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 06.05.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilbrigðisstofnun Austurlands (HSA) óskar eftir að ráða móttökuritara á heilsugæsluna á Djúpavogi í afleysingu frá 1.júní til 31. ágúst 2026. Starfshlutfall er 100% eða meira skv. samkomulagi. Símsvörun og vinna með afgreiðslukerfi við móttöku skjólstæðinga heilsugæslunnar. Daglegt uppgjör sjóðvéla. Afhending lyfjapantana. Húsumsjón og þrif á heilsugæslustöðinni. Krafist er tölvukunnáttu, tölulæsis og ríkrar þjónustulundar. Lögð er áhersla á metnað í starfi, skipulögð vinnubrögð, jákvæðni og sveigjanleika. Lipurð og áreiðanleiki í samskiptum eru skilyrði. Íslenskukunnátta áskilin og kunnátta í ensku og fleiri tungumálum æskileg. Almennra ökuréttinda krafist. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag opinberra starfsmanna á Austurlandi hafa gert. Umsóknum um auglýst störf skal skilað rafrænt til HSA . Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSA við ráðningar. Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma innan HSA. HSA starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði en alls eru starfsstöðvarnar fjórtán talsins. Áhersla er lögð á samvinnu þvert á byggðarlög. Stofnunin þjónar rúmlega 11.000 íbúum frá Djúpavogi til Bakkafjarðar, auk ferðamanna sem sækja Austurland heim. HSA vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri samvinnu enda slagorð stofnunarinnar, samvinna um velferð. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Eygerður Ósk Tómasdóttir Tölvupóstur: eygerdur.o.tomasdottir@hsa.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Móttökuritari - Djúpivogur - Heilsugæsla - Afleysing Staðsetning Austurland Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 27.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við auglýsum eftir metnaðarfullum hjúkrunarfræðingi til starfa á göngudeild ofnæmislækninga á A3 í Fossvogi. Um er að ræða spennandi og fjölbreytt starf í faglegu og styðjandi umhverfi sem einkennist af mjög góðri teymisvinnu hjúkrunarfræðinga og sérfræðilækna. Á göngudeildinni fer fram greining og sérhæfð meðferð ofnæmis- og lungnasjúkdóma. Meðal verkefna eru ofnæmishúðpróf, fæðuþolpróf, afnæmingarmeðferðir og líftæknilyfjameðferð við alvarlegum astma. Við sækjumst eftir hjúkrunarfræðingi sem er nákvæmur og sjálfstæður í starfi og hefur áhuga á að taka þátt í þróun og umbótum í þjónustunni. Í boði er einstaklingsmiðuð aðlögun undir leiðsögn reynds hjúkrunarfræðings. Starfshlutfall er samkomulag og er starfið laust 1. maí 2026 eða samkvæmt nánara samkomulagi. Framkvæmd sérhæfðra ofnæmismeðferða Framkvæmd og túlkun ofnæmisrannsókna Fræðsla og kennsla til sjúklinga og aðstandenda Þátttaka í gæðastarfi og þróun þjónustu innan einingar Önnur verkefni á deild í samráði við deildarstjóra Íslenskt hjúkrunarleyfi Skipulögð, sjálfstæð og nákvæm vinnubrögð Reynsla af hjúkrun bráðveikra er kostur Íslenskukunnátta áskilin Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, hjúkrunarfræðingur, hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Fossvogur, 108 Reykjavík Starfshlutfall er 50-100% Umsóknarfrestur er til og með 28.04.2026 Geirný Ómarsdóttir Tölvupóstur: geirnyo@landspitali.is Sími: 8245100 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur á göngudeild ofnæmislækninga Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 50-100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 28.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilbrigðisstofnun Austurlands (HSA) óskar eftir að ráða starfsmann í ræstingu á hjúkrunarheimilið Uppsali í Fjarðabyggð í afleysingu til og með 14.ágúst 2026. Starfshlutfall er 50-80% eða samkvæmt samkomulagi. Staðan er laus nú þegar. Um er að ræða vinnu í ræstingu hjúkrunarheimilisins Uppsala. Lögð er áhersla á metnað í starfi, stundvísi, skipulögð vinnubrögð, jákvæðni og sveigjanleika. Lipurð og áreiðanleiki í samskiptum eru skilyrði. Íslenskukunnátta áskilin. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og AFL Starfsgreinafélag hafa gert. Umsóknum um auglýst störf skal skilað rafrænt til HSA . Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSA við ráðningar. Tóbaksnotkun er ekki heimil á vinnutíma innan HSA. HSA starfar á þremur fagsviðum; heilsugæslu-, hjúkrunar- og sjúkrasviði en alls eru starfsstöðvarnar fjórtán talsins. Áhersla er lögð á samvinnu þvert á byggðarlög. Stofnunin þjónar rúmlega 11.000 íbúum frá Djúpavogi til Bakkafjarðar, auk ferðamanna sem sækja Austurland heim. HSA vill byggja þjónustu sína á mannvirðingu, þekkingu og þverfaglegri samvinnu. Starfshlutfall er 50-80% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Eygerður Ósk Tómasdóttir Tölvupóstur: eygerdur.o.tomasdottir@hsa.is Helga Sturludóttir Tölvupóstur: helga.sturludottir@hsa.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Starfsmaður í þjónustudeild - Ræsting - Fjarðabyggð - Hjúkrunarheimilið Uppsalir - Afleysing Staðsetning Austurland Starfshlutfall 50-80% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 27.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laus er til umsóknar staða kennara í bílamálun við Borgarholtsskóla frá og með haustönn 2026. Um er að ræða 100 % starf. Kennsla hinna ýmsu greina sem tengjast bílamálun. Viðkomandi þarf að vera menntaður bílamálari og hafa leyfisbréf í kennslu. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kennarasamband Íslands hafa gert. Umsækjendur greini í umsókn frá menntun, fyrri störfum og öðru því sem telja má að skipti máli. Laun eru í samræmi við kjarasamning KÍ og stofnanasamning Borgarholtsskóla. Öll kyn eru hvött til að sækja um. Upplýsingar um starf veitir Ingibjörg Guðmundsdóttir, sviðsstjóri iðn- og starfsnáms, ingibjorg.gudmundsdottir@borgo.is , s: 699-7535. Á heimasíðu skólans, www.bhs.is , eru upplýsingar um skólann og starfsemi hans. Umsóknir ásamt fylgigögnum sendist í tölvupósti til Ástu Laufeyjar Aðalsteinsdóttur, skólameistara, asta.adalsteinsdottir@borgo.is . Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 30.04.2026 Ingibjörg Guðmundsdóttir Sviðsstjóri iðn - og starfsnáms Tölvupóstur: ingibjorg.gudmundsdottir@borgo.is Sími: 6997535 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Kennari í bílamálun Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 30.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Fjölbrautaskólinn í Breiðholti óskar eftir að ráða kennara í rafvirkjun. Ráðið er í starfið frá 1. ágúst 2026. Kennari ber ábyrgð á kennslu, undirbúningi, námsmati og faglegu samstarfi ásamt gerð kennsluáætlana og prófa. Skólinn notar Innu upplýsinga- og námsumsjónarkerfi og Teams hópvinnukerfi sem kennari þarf að vera tilbúinn til að vinna með. Lögð er áhersla á menntun í rafvirkjun, eða sambærilegu námi sem nýtist í starfi sem og á kennsluhæfni og samskiptahæfileika í faglegu og þverfaglegu samstarfi. Einnig er lögð áhersla á frumkvæði í starfi, sjálfstæð vinnubrögð, áhuga og áreiðanleika. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kennarasamband Íslands hafa gert. Tekið er mið af Jafnréttisáætlun FB við starfsráðningar og allir sem uppfylla hæfniskröfur eru hvattir til að sækja um starfið. Jafnréttisáætlun skólans er ætlað að stuðla að jafnri stöðu og virðingu innan skólans og minna á mikilvægi þess að starfsfólk og nemendur fái notið sín án tillits til kynferðis, aldurs, kynþáttar, kynhneigðar, fötlunar, þjóðernis, trúarskoðana eða stjórnmálaskoðana. Við ráðningu skulu liggja fyrir afrit prófskírteina, leyfisbréf sem kveður á um rétt til að nota starfsheitið kennari sbr. lög nr. 95/2019 og sakavottorð. Fjölbrautaskólinn í Breiðholti býður verknám, listnám og bóknám til lokaprófs úr framhaldsskóla. Á heimasíðunni, www.fb.is er að finna upplýsingar um stefnu skólans: Fjölbrautaskólinn í Breiðholti er skóli Heimsmarkmiða Sameinuðu þjóðanna. Sýn okkar er að við eflum fólk að skapa kærleiksríkt sjálfbært samfélag. Gildi skólans eru virðing, fjölbreytni og sköpunarkraftur. Stefnumið skólans eru að við: - leggjum áherslu á frið, lýðræði, réttlæti, jöfnuð og jafnrétti - vinnum saman að góðum námsárangri allra nemenda - menntum nemendur til að stuðla að sjálfbærni og virða líf og umhverfi - stuðlum að vellíðan og valdeflingu nemenda og starfsfólks - leggjum áherslu á góða samvinnu, hvetjandi og nærandi samskipti - iðkum, kennum og hlúum að nýsköpun - ræktum góð tengsl út á við og vinnum með nærsamfélagi skólans. Umsóknir skulu berast á rafrænu formi í gegnum ráðningarkerfi Oracle, sjá tengil hér að neðan. Öllum umsækjendum verður svarað og þeim tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verði tekin. Haldið verður eftir afriti af umsóknargögnum í samræmi við ákvæði laga um Þjóðskjalasafn Íslands nr. 66/1985. Áskilinn er réttur til að nýta auglýsinguna í 6 mánuði frá ráðningu. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 27.04.2026 Sigursteinn Óskarsson Tölvupóstur: so@fb.is Sími: 697 4097 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf FB auglýsir eftir kennara í rafvirkjun Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 27.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Náttúruverndarstofnun auglýsir laust til umsóknar starf aðstoðarþjóðgarðsvarðar sem er einnig staðgengill þjóðgarðsvarðar á austurhluta suðursvæðis Vatnajökulsþjóðgarðs. Meginþungi starfseminnar fer fram á Breiðamerkursandi og nærliggjandi svæðum. Aðstoðarþjóðgarðsvörður tekur virkan þátt í stjórnun og þróun þjóðgarðsins auk annarra friðlýstra svæða á suðausturlandi. Leitað er að kraftmiklum einstaklingi sem vill nýta þekkingu sína og áhuga á náttúruvernd til að taka þátt í þróun náttúruverndar, samstarfi og þjónustu við gesti á svæðinu. Um er að ræða fjölbreytt og krefjandi starf þar sem frumkvæði og sjálfstæði fá að njóta sín. Starfsstöð er á Höfn í Hornafirði. Skipulagning landvörslu og önnur rekstrar- og mannauðsmál í umboði þjóðgarðsvarðar á svæðinu Ber ábyrgð á gæða- og umhverfismálum svæðisins Leiðir fræðslumál svæðisins Eftirfylgni framkvæmdaverkefna Leyfismál á starfssvæði Samskipti við hagsmunaaðila á svæðinu Tekur þátt í þróun og stefnumótun svæðisins Háskólamenntun sem nýtist í starfi Mjög góð samskipta- og samstarfsfærni Geta til að þróa hugmyndir og verklag Frumkvæði og sjálfstæði í starfi Áhugi og þekking á náttúruvernd og umhverfismálum Þekking á starfsemi þjóðgarða og friðlýstra svæða er kostur Þekking og reynsla af landvörslu er kostur Gott vald á íslensku og ensku Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Vinsamlegast látið ferliskrá og kynningarbréf fylgja umsókninni þar sem færð eru rök fyrir hæfni í starfið. Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð kyni og uppruna. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Nánari upplýsingar veitir Margrét Jóna Ísólfsdóttir mannauðsstjóri og Inga Dóra Hrólfsdóttir sviðsstjóri Landvörslusviðs. Umsóknarfrestur er til 4. maí 2026 Um Náttúruverndarstofnun Stofnunin hefur víðtækt hlutverk í náttúruvernd, sjálfbærri þróun og vernd friðlýstra svæða ásamt umsjón með villtum dýrum og veiðistjórnun. Markmið hennar er að tryggja að náttúra Íslands njóti verndar til framtíðar. Hjá Náttúruverndarstofnun starfar samheldinn hópur starfsmanna með fjölbreytta reynslu, sem sinnir margvíslegum verkefnum tengdum náttúruvernd og þjónustu við gesti þjóðgarða og annarra friðlýstra svæða. Starfsstöðvar stofnunarinnar eru 16 um allt land. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 04.05.2026 Inga Dóra Hrólfsdóttir sviðsstjóri Landvörslusviðs Tölvupóstur: inga.dora.hrolfsdottir@nattura.is Margrét Jóna Ísólfsdóttir mannauðsstjóri Tölvupóstur: margret.jona.isolfsdottir@nattura.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Aðstoðarþjóðgarðsvörður suðaustursvæðis Vatnajökulsþjóðgarðs Staðsetning Suðurland Starfshlutfall 100% Starf skráð 16.04.2026 Umsóknarfrestur 04.05.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

N1 Egilsstöðum óskar eftir kraftmiklum og þjónustulunduðum starfsmönnum til sumarstarfa.

Ert þú að leita að skemmtilegu starfi á líflegum vinnustað?

Heilsuvernd óskar eftir að ráða viðurkenndan bókara í fullt starf í fjölbreytt verkefni. Við leitum að metnaðarfullum og áreiðanlegum bókara/bókhaldsfulltrúa sem hefur jákvæðni og lipurð í samskiptum að leiðarljósi og vill vera hluti af góðu teymi.

Við leitum að öflugum mannauðsráðgjafa sem hefur bæði brennandi áhuga á fólki og góðan skilning á tæknilausnum og stafrænni umbreytingu. Mannauðsráðgjafar hjá Isavia eru lykilaðilar í að styðja stjórnendur og starfsfólk í daglegum verkefnum sem snúa að mannauðsmálum og fyrirtækjamenningu.

Krónan leitar að framúrskarandi manneskju í starf aðstoðarverslunarstjóra.  Verkefni aðstoðarverslunarstjóra eru að stýra daglegum rekstri verslunar í samvinnu við verslunarstjóra og stuðla að hvatningu meðal starfsfólks til að ná settum markmiðum.