Sérfræðingur í Mannauðsmálum

Viltu ganga til liðs við öflugt mannauðsteymi Íslandshótela? Við erum að leita að hæfum mannauðssérfræðingi sem hefur brennandi áhuga á að innleiða og efla mannauðstengd hugbúnaðarkerfi, stýra verkefnum og tryggja velgengni teymisins okkar.

Helstu verkefni

• Stuðningur og ráðgjöf við stjórnendur í mannauðsmálum.
• Þróa, innleiða og viðhalda hugbúnaðarkerfum á mannauðssviði.
• Veita starfsfólki og stjórnendum leiðsögn í vinnulöggjöf og kjaramálum.
• Ábyrgð á ráðningaferlum og ráðningarsamningum.
• Umsjón og aðkoma að þróun, innleiðingu og viðhaldi á stefnum og verkferlum.
• Stjórna og viðhalda ýmsum starfsmannatengdum samtölum.
• Þáttaka í þróun, fræðslu og þjálfun starfsfólks.
• Gagnavinnsla og skýrslugerð á mannauðssviði.

Hæfniskröfur

• Grunnnám á háskólastigi og meistarapróf sem tengist starfi æskilegt.
• Reynsla af sambærilegum störfum skilyrði.
• Talsverð hugbúnaðarþekking nauðsýnleg.
• Þekking á H3, 50 skills og Vinnustund er kostur.
• Haldbær reynsla af verkefnastjórnun.
• Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum.
• Frumkvæði, nákvæmni og sjálfstæði í vinnubrögðum.
• Geta til að vinna í hröðu umhverfi.
• Gott vald á íslensku og ensku; önnur tungumál kostur.

----

Human Resources Specialist

Do you want to join the vibrant Human Resources team at Íslandshótel? We are in the search of a skilled Human Resource Specialist passionate about implementing and advancing HR software systems, managing projects, and dedicated to fostering the success of our team.

Key Responsibilities:

• Provide consultation and support to management on HR matters.
• Develop, implement, and maintain HR software systems.
• Offer guidance to employees and managers on labour laws and employment matters.
• Oversee recruitment processes and manage employment contracts.
• Supervise and contribute to the development, maintenance, and implementation of policies and procedures.
• Managing and maintaining various employee-related conversations.
• Involvement in the development, education, and training of employees.
• Data processing and reporting in human resources.

Requirements:

• Bachelor’s and master’s degree relevant to the position preferred.
• Previous experience in similar roles is essential.
• Substantial expertise in HR software is highly desirable.
• Knowledge of H3, 50 skills and Vinnustund is advantageous.
• Strong project management skills.
• Excellent interpersonal abilities.
• Demonstrated initiative, accuracy, and independence.
• Ability to thrive in a fast-paced environment.
• Proficiency in Icelandic and English; additional language proficiency is beneficial.