Í Giljaskóla er laus til umsóknar staða starfsmanns með stuðning á yngsta- eða miðstigi með vinnutíma frá 8:00-13:30. Einnig er mögulegt að fara í allt að 100% starf með því að bæta við starfi í frístund og vera þá til 16:00. Um er að ræða ótímabundið starf.

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi.

Giljaskóli starfar eftir samskipta- og uppeldisstefnu sem nefnist Uppeldi til ábyrgðar - uppbygging sjálfsaga. Skólinn er heilsueflandi grunnskóli og réttindaskóli UNICEF. Í skólanum er sérdeild sem sinnir kennslu og þjálfun barna með ýmiskonar fatlanir. Giljaskóli er framsækinn skóli, hefur verið í fararbroddi á sviði upplýsingatækni og er í mikilli þróun náms- og kennsluhátta.

Einkunnarorð Giljaskóla eru „Ábyrgð - Virðing - Vinátta“.

Viltu vita meira? Kíktu í rafræna heimsókn www.giljaskoli.is

Helstu verkefni eru:

Tilsjón og aðstoð við nemendur með sérþarfir
Gæsla í frímínútum
Fylgd með nemendum í íþróttir, sund og vettvangsferðir
Önnur verkefni sem kennari og eða skólastjórnandi felur viðkomandi
Stuðlar að góðum aga og jákvæðum samskiptum samkvæmt uppbyggingarstefnu skólans
Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við annað starfsfólk skólans og aðstandendur
Leitast við að virkja alla nemendur óháð getu og þroska í fjölbreytt verkefni og tekur fullan þátt í þeim verkefnum og viðburðum sem eru skipulögð
Önnur tilfallandi verkefni

Menntunar- og hæfniskröfur:

Krafa er gerð um góða íslenskukunnáttu
Nám sem nýtist í starfi er kostur
Reynsla af starfi með börnum í leik- eða grunnskóla og/eða úr frístundastarfi er kostur
Áhugi á að starfa með börnum
Færni í mannlegum samskiptum
Frumkvæði og samstarfsvilji
Jákvæðni, stundvísi og sjálfstæði í vinnubrögðum
Reglusemi og samviskusemi
Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu.

Umsókninni skulu fylgja upplýsingar um fyrri starfsreynslu og þau verkefni sem viðkomandi hefur unnið að.

Starfsmenn skólans gegna starfinu samkvæmt grunnskólalögum, reglugerðum, starfslýsingum, kjarasamningum, og mannauðsstefnu Akureyrarbæjar eftir því sem við á.

Tekið verður tillit til Mannréttindastefnu Akureyrarbæjar um jafnréttismál við ráðningu í starfið.

Upplýsingar um kaup og kjör veitir launadeild Akureyrarbæjar: launadeild@akureyri.is

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Einingu-Iðju.

Allar nánari upplýsingar veitir Elías Gunnar Þorbjörnsson skólastjóri í síma 462-4820 eða elias@akmennt.is og Elín Eyjólfsdóttir umsjónarmaður frístundar í síma 462-4820 eða ellae@akmennt.is

Einungis er tekið á móti rafrænum umsóknum.

Aðgengi að tölvu og aðstoð við umsóknir stendur til boða í þjónustuveri Akureyrarbæjar, Geislagötu 9.

Umsóknarfrestur er til og með 4. febrúar 2026.

Norðurland