Höfuðborgarsvæðið

Hraunvallaskóli auglýsir eftir sérkennara til að sinna sérkennslu skólaárið 2026-2027 Skólinn hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Segja má að nemendur hefji skólagöngu sína átján mánaða í Hraunvallaskóla og ljúki henni við sextán ára aldur. Hraunvallaskóli starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Kennsla er miðuð við að mæta ólíkum þörfum einstaklinga sem læra að skipuleggja nám sitt sjálfir og meta árangur sinn. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta – samvinna – ábyrgð. Sérkennari er hluti af sérkennsluteymi skólans og vinnur í nánu samstarfi við umsjónarkennara að námi barna með sérþarfir. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast sérkennslu í skólanum. Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og annað fagfólk Vinnur samkvæmt stefnu skólans í SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks. Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800 Umsóknarfrestur er til 2. apríl 2026. Um er að ræða 50-100% starf Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hraunvallaskóli auglýsir eftir kennara til að sinna umsjónar- og fagreinakennslu á unglingastigi skólaárið 2026-2027. Starfshlutfall er 100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf í 1. ágúst 2026. Hraunvallaskóli hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Skólinn starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast faggreinakennslu með áherslu á bóklegar greinar (íslensku, ensku, stærðfræði, náttúrufræði o.fl.) og umsjón á unglingastigi í samráði samkennara, skólastjórnendur og foreldra. Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks. Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800 Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til 2. apríl 2026 Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Hraunvallaskóli auglýsir eftir kennara til að sinna umsjónarkennslu á yngsta eða miðstigi skólaárið 2026-2027. Starfshlutfall er 80-100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf 1. ágúst 2026. Hraunvallaskóli hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Skólinn starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast almenna kennslu og faggreina kennslu á yngsta stigi/miðstigi í samráði samkennara, skólastjórnendur og foreldra Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til 2. apríl 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Hraunvallaskóli óskar eftir að ráða umsjónarkennara í Fjölgreinadeild skólans fyrir skólaárið 2026-2027. Í Fjölgreinadeild eru nemendur sem á grundvelli fjölþætts vanda geta ekki nýtt alfarið þau námstilboð sem bjóðast í þeirra heimaskóla. Starfsstöð umsjónarkennara er við Fléttuvelli á skólalóð Hraunvallskóla og er skipuð fjórum til fimm starfsmönnum. Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins. Einnig þarf viðkomandi hafa góða leiðtogahæfileika, víðtæka þekkingu á skólastarfi og metnaðarfulla skólasýn. Helstu verkefni og ábyrgð: Fjölbreytt nálgun í kennslu og umsjón með nemendum í samvinnu við kennara, stoðþjónustu og foreldra Vinna að þróun skólastarfs í samstarfi við skólaþjónustu Stuðla að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og annað fagfólk Taka þátt í stefnumótunarvinnu Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is, og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastjóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800. Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2026 Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá og kynningarbréf. Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hraunvallaskóli auglýsir eftir umsjónarkennara í Hraunborg - deild fyrir börn með einhverfu - skólaárið 2026-2027. Starfshlutfall er 100% og gert er ráð fyrir að starfsmaður hefji störf sem fyrst. Við erum að byggja upp nýja einhverfudeild sem leggur áherslu á einstaklingsmiðaða þjónustu, virðingu og jákvætt umhverfi fyrir börn með einhverfu og fjölskyldur þeirra. Markmið okkar er að skapa öflugt teymi starfsfólks sem vinnur saman að því að styðja hvert barn til þátttöku, þroska og vellíðunar. Deildin vinnur út frá styrkleikum barnanna og leggur áherslu á fjölbreyttar leiðir til að efla félagsfærni, nám og sjálfstæði. Við leitum að starfsfólki sem deilir okkar sýn og hefur brennandi áhuga á að taka þátt í að móta nýja starfsemi þar sem velferð og mannréttindi barnanna eru í forgrunni. Umsækjandi þarf að hafa jákvæða afstöðu til nemenda með fjölþættan vanda og tiltrú á getu hvers og eins til breytinga og þróunar þar sem leitast er við að byggja á styrk hvers og eins. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast almenna kennslu og faggreina kennslu með áherslu á einstaklingsmiðun Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta. Miðað er við hæfniviðmið C1 samkvæmt viðmiðum Evrópska tungumálarammans. Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastjóri, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is í síma 590-2800. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Hraunvallaleikskóli óskar eftir að ráða kennara í 100% starf. Hraunvallaleikskóli er staðsettur á Völlunum í Hafnarfirði í sama húsnæði og Hraunvallaskóli sem stuðlar að samþættu námi barnanna frá því þau stíga sín fyrstu skref í leikskóla að sextán ára aldri. Gildi skólans endurspegla allt starf og eru vinátta, samvinna og ábyrgð. í Hraunvallaleikskóla er unnið eftir hugmyndafræði John Dewey um virka þátttöku barnsins í námi með áherslu á leik og samfélagslega þátttöku barna. Í skólanum er unnið með SMT-skólafærni þar sem æskilegri hegðun er veitt aukin athygli með markvissu hrósi og umbun. Skýr fyrirmæli eru höfð að leiðarljósi og rækt lögð við góð samskipti. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af uppeldis- og kennslustörfum með ungum börnum æskileg Góð færni í samskiptum Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Góð íslenskukunnátta, C1 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur á leikskóla Bókasafnskort Sundkort Samgöngustyrkur Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um, þó þeir hafi ekki kennsluréttindi. Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Upplýsingar um starfið veitir Pálína Hildur Sigurðardóttir leikskólastjóri palinas@hraunvallaskoli.is Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 7. apríl 2026 Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hvaleyrarskóli óskar eftir að ráða skóla- og frístundaliða í 50% starf í frístundaheimilið Holtasel. Um er að ræða starf sem felur í sér stuðning og aðstoð við nemendur í frístundaheimilinu Holtaseli eftir hádegi alla virka daga. Eftir að hefðbundnum skóla lýkur geta nemendur í 1. - 4. bekk farið í frístundaheimilið Holtasel. Starfsemi Holtasels er í skólanum. Holtasel býður upp á fjölbreytt tómstundastarf til kl. 16:30, alla virka daga, óháð getu, þroska eða fötlun barna. Sérstök áhersla er lögð á að koma til móts við alla hópa. Helstu verkefni og ábyrgð: Starfar með nemendum með sértækan vanda Aðstoðar við almennt bekkjarstarf undir leiðsögn kennara Starfar í frístundaheimili og á sumar- og leikjanámskeiðum Tekur á móti nemendum og aðstoðar Sinnir gangavörslu og eftirliti með húsnæði og búnaði, heldur göngum og snyrtingum snyrtilegum yfir daginn Aðstoðar í matsal og við undirbúning matmálstíma Fylgist með og aðstoðar börnin í leik og starfi Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Íslenskukunnátta skilyrði Reynsla af starfi með börnum er æskileg Almenn tölvukunnátta Mikill áhugi og metnaður til að starfa með börnum Uppbyggjandi í samskiptum, sveigjanleiki og mikil samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Stundvísi og samviskusemi Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Heiða Magnúsdóttir, deildarstjóri Tómstundamiðstöðvar, í síma 664-5778 eða í gegnum netfangið margretm@hvaleyrarskoli.is eða Kristinn Guðlaugsson skólastjóri í síma 664-5833 eða í gegnum netfangið kristinn@hvaleyrarskoli.is Umsóknarfrestur er til og með 2.apríl 2026. Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í sumarstarf á heimili fyrir fatlaðan einstakling, sem staðsett er í Setberginu. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Um er að ræða fjölbreytt og spennandi starf, í boði er 60-90% starf. Starfið er vaktavinna þar sem unnið er dagvaktir, kvöldvaktir og helgarvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita íbúa stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja íbúa til ýmissa tómstunda Sinna heimilisstörfum Önnur verkefni skv. starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegum störfum kostur Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði og samviskusemi Skilyrði er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og hafi hreint sakavottorð. Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Rúriksdóttir, forstöðumaður í síma: 565-5100, netfang: thordisru@hafnarfjordur.is Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðarbæjar. Umsóknarfrestur er til og með 31. mars 2026. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í lærdómsríkt starf í Miðstöðina sem er ný sameinuð vinnu og virknimiðstöð fyrir fatlað fólk. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Um er að ræða spennandi, lærdómsríkt og framsækið 100% framtíðarstarf með fjölbreyttum verkefnum. Hefðbundin dagvinna frá 8- 16 eða 8:30-16:30. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Stuðla að virkni og félagslegri þátttöku fatlaðs fólks í samfélaginu Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja þjónustunotendur til vinnu og ýmissa tómstunda Veitir stuðning og fylgd í vinnu og virkni Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegu starfi æskileg Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði og samviskusemi Sveigjanleiki í starfi Skilyrði er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og hafi hreint sakavottorð. Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Rúriksdóttir, forstöðuþroskaþjálfi. thordisru@hafnarfjordur.is eða í síma: 565-5100 Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsóknarfrestur er til og með 30. mars 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Landmótun leitar að landslagsarkitekt eða borgarhönnuði í okkar lið til að sinna fjölbreyttum og spennandi verkefnum á skapandi vinnustað. HELSTU VERKEFNI Starfið felur í sér þátttöku í hugmyndavinnu, hönnun og útfærslu verkefna á öllum stigum, í nánu samstarfi við viðskiptavini og

Verkefnastjóri fasteigna og bifreiða Vilt þú bera ábyrgð á fasteignum og bílaflota eins stærsta smásölufyrirtækis landsins? Helstu verkefni: - Daglegt eftirlit með fasteignum og bifreiðum fyrirtækisins - Skipulag og framkvæmd reglubundins viðhalds - Umsjón með viðgerðum, endurbótum og

Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða áhugasaman og metnaðarfullan einstakling til að taka þátt í uppbyggingu nýs gagnavöruhúss sem byggir á Data Vault aðferðafræðinni. Starfið er innan deildar þróunar og gagnahögunar á sviði upplýsingatækni sem ber ábyrgð á þróun og rekstri tölvukerfa og gagnaumhverfis bankans. Þar starfar öflugt teymi sérfræðinga í hugbúnaðarþróun, gagnasamþættingu og DevOps. Áhersla er lögð á stöðugar umbætur, trausta og nútímalega gagnainnviði og gott samstarf við hagaðila. Verið er að þróa nýtt gagnavöruhús sem mun sameina gögn úr lykilkerfum bankans og leysa eldri lausnir af hólmi. Viðkomandi tekur þátt í hönnun og þróun gagnainnviða sem styðja við greiningar og upplýsta ákvarðanatöku. Mikilvægast er að viðkomandi hafi góðan tæknilegan grunn, áhuga á gagnavinnslu og innviðum ásamt vilja til að læra og þróast í starfi. Hönnun og þróun gagnavöruhúss Þróun gagnaflæðis og gagnasamþætting Gagnalíkanagerð og uppbygging gagnaferla Tryggja gæði og áreiðanleika gagna Samstarf við greiningar- og þróunarteymi Háskólapróf sem nýtist í starfi Þekking og reynsla á SQL og gagnagrunnum Þekking og reynsla af ETL/ELT eða annarri gagnavinnslu Reynsla eða þekking á Data Vault gagnavöruhúsum er kostur Forritunarkunnaátta sem nýtist í starfi t.d. C# eða Python er kostur Áræðni, heiðarleika og metnað til að ná árangri í starfi Færni í mannlegum samskiptum og árangursríkri teymisvinnu Færni í að tjá sig í ræðu og riti á íslensku Um er að ræða fullt starf með starfsstöð í Reykjavík. Með umsókn þarf að fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi til að gegna starfinu rökstudd. Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafnréttisáætlun bankans og er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja. Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Vakin er athygli umsækjenda á því að um ráðningarferlið gilda m.a. stjórnsýslulög nr. 37/1993, upplýsingalög nr. 140/2012 og lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996. Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarfsemi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt og hvetjandi starfsumhverfi sem einkennist af fagmennsku, heilindum, auðmýkt og áræðni . Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 30.03.2026 Elín Rut Guðnadóttir forstöðumaður þróunar og gagnahögunar Tölvupóstur: elin.rut.gudnadottir@sedlabanki.is Árni Ragnar Stefánsson mannauðsráðgjafi á sviði mannauðs og menningar Tölvupóstur: mannaudur@sedlabanki.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðingur í þróun gagnavöruhúss Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 18.03.2026 Umsóknarfrestur 30.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Samskiptamiðstöð heyrnarlausra og heyrnarskertra auglýsir lausa til umsóknar stöðu táknmálstúlks. Störf táknmálstúlka heyra undir túlkunarsvið stofnunarinnar. Verkefni táknmálstúlka tengjast vinnu við íslenskt táknmál, einna helst táknmálstúlkun og þýðingum. Auk þess taka þeir þátt í ýmsum verkefnum á starfssviði stofnunarinnar sem þeim eru falin. Háskólamenntun í táknmálsfræði og táknmálstúlkun. Gott vald á íslensku táknmáli. Gott vald á íslensku í ræðu og riti. Gott vald á ensku æskilegt. Bílpróf æskilegt. Reynsla af táknmálstúlkun kostur. Frumkvæði og geta til að starfa bæði sjálfstætt og í teymisvinnu. Góð samskiptafærni, þjónustulund, stundvísi og skipulagshæfileikar. Samskiptamiðstöð heyrnarlausra og heyrnarskertra er málstöð íslensks táknmáls og starfar fyrir táknmálssamfélagið á Íslandi. Við viljum ráða fagfólk sem hefur einlægan áhuga á íslensku táknmáli og metnað fyrir táknmálstúlkun. Við leggjum ríka áherslu á jákvæð samskipti og góða samvinnu sem er undirstaða góðrar þjónustu. Við teljum eftirsóknarvert að fá til liðs við okkur fólk sem vill starfa í anda gilda okkar; frumkvæði, samvinna og virðing. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Viska - stéttarfélag hafa gert. Umsóknum skulu fylgja prófskírteini, ítarleg náms- og starfsferilskrá, upplýsingar um mögulega umsagnaraðila auk kynningarbréfs. Í kynningarbréfi skal gerð grein fyrir ástæðu umsóknar og hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur starfsins. Við ráðningu er jafnréttisáætlun stofnunarinnar fylgt. Athygli er vakin á því að umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Öll starfsviðtöl fara fram bæði á íslensku og íslensku táknmáli og umsækjendur þurfa að vera reiðubúnir að gangast undir færnimat í íslensku táknmáli og túlkun. Starfið er staðbundið og gert er ráð fyrir að það sé unnið að mestu á starfsstöð stofnunarinnar og á vettvangi túlkunar á höfuðborgarsvæðinu og í nærliggjandi sveitarfélögum. Samskiptamiðstöð er heilsueflandi vinnustaður sem leggur áherslu á að efla mannauð og stuðla að góðri heilsu og líðan starfsmanna. Á heimasíðu stofnunarinnar www.shh.is má finna upplýsingar um stofnunina og starfsemi hennar. Auglýst er eftir táknmálstúlki í fullt starf í dagvinnu (100% starfshlutfall) auk möguleika á eftirspurnartengdri yfirvinnu á kvöldin og um helgar. Hlutastarf er þó einnig möguleiki. Æskilegt er að umsækjendur geti hafið störf sem fyrst. - - - - - Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 15.04.2026 Anna Dagmar Daníelsdóttir sviðsstjóri túlkunarsviðs Tölvupóstur: anna.dagmar.danielsdottir@shh.is Sími: 5627702 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Táknmálstúlkur Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 18.03.2026 Umsóknarfrestur 15.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Öflugt og vaxandi fyrirtæki sem starfar á alþjóðamarkaði óskar eftir að ráða kraftmikla manneskju til starfa á skrifstofu sinni í Reykjavík. Viðkomandi mun hafa það meginhlutverk að sinna móttöku skrifstofunnar. Helstu verkefni

Hrafnista Ísafold í Garðarbæ óskar eftir að ráða til sín hjúkrunar- og læknanema í sumararafleysingu. Hjúkrunarnemar sem hafa lokið öðru ári og læknanemar sem hafa lokið þriðja ári geta tekið hjúkrunarvaktir undir leiðsögn hjúkrunarfræðings. Í boði er fölbreyttur vinnutími og fjölbreyttar staðsetningar.

Getum bætt við okkur starfsfólki við afgreiðslu á pöntunum um helgar og kvöld í nýju kælivöruhúsi Bakkans / We are looking part-time staff to assist with order processing in the new cold storage at Bakkinn, covering evenings and weekends.

Noona Iceland leitar að öflugum og árangursdrifnum sölustjóra sem hefur brennandi áhuga á sölu og metnað til að ná framúrskarandi árangri.Við leitum að einstaklingi sem er árangursdrifinn, hefur auga fyrir tækifærum og sækir stöðugt í að ná og fara fram úr markmiðum.Þetta er lykilhlutverk fyrir einstakling sem vill hafa raunveruleg áhrif á vöxt, tekjur og árangur fyrirtækisins.Ef þú hugsar í lausnum, elskar áskoranir og hefur metnað til að ná árangri í sölu, þá gæti þetta starf hentað þér.   Helstu verkefni og ábyrgð:    Sala á lausnum Noona til núverandi og nýrra viðskiptavinaGreina þarfir viðskiptavina og veita ráðgjöf um lausnirUppbygging og þróun á sölupípu (pipeline)Öflun nýrra viðskiptavina, m.a. með beinum samskiptum og köldum símtölumFundir, kynningar og samningagerðNáið samstarf við vörustjóra og viðskiptastjóraByggja upp traust viðskiptasambönd við lykilviðskiptavini   Menntunar- og hæfniskröfur   Menntun og/eða reynsla sem nýtist í starfiReynsla af sölu og/eða viðskiptastýringu á fyrirtækjamarkaði er kosturTæknileg innsýn og skilningur á hugbúnaðarlausnum (Saas) er æskilegReynsla af færsluhirðingu er kosturFrumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðumSkipulagshæfni og geta til að vinna markvisst að settum markmiðumÞjónustulund, lausnamiðuð hugsun og framúrskarandi samskiptahæfni Drifkraftur, fagleg vinnubrögð og jákvætt viðmót  Noona Iceland er dótturfyrirtæki Símans og nýtir styrk þess til þess að ná markmiðum sínum, að öðru leyti er það sjálfstætt í sinni vegferð. Síðan 1906 hefur Síminn tengt heimili og fyrirtæki á Íslandi við umheiminn. Við leggjum áherslu á að veita framúrskarandi þjónustu byggða á fyrsta flokks tækni. Við byggjum á sterkri liðsheild og kunnum að meta jákvætt, árangursdrifið og lausnamiðað hugarfar. Síminn vill laða til sín framúrskarandi starfsfólk og lögð er mikil áhersla á vellíðan, hvetjandi umhverfi, tækifæri til vaxtar, jafnrétti og fjölbreytileika. Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2026.   Nánari upplýsingar veitir mannaudur@siminn.is Í anda jafnréttisstefnu Símans hvetjum við öll kyn til að sækja um. 

Síminn leitar að drífandi einstaklingum í framtíðarstarf sem felur í sér þjónustu og ráðgjöf til viðskiptavina okkar. Þjónustufulltrúar Símans eru úrræðagóðir, veita framúrskarandi þjónustu og leitast við að koma til móts við þarfir og væntingar viðskiptavina. Við leitum að aðilum með framúrskarandi þjónustuhugsun og frábæra samskiptahæfni til að þjónusta nýja og núverandi viðskiptavini Símans, og leggja sig fram við að uppfylla þarfir og væntingar þeirra.Um er að ræða fullt starf í vaktavinnu þar sem unnið er á 8 klst. vöktum, þar sem áhersla er lögð á jafnvægi og vaktaplön eru mótuð í samráði við starfsfólk.  Menntunar- og hæfniskröfur:  Einstök samskiptahæfni og þjónustulundTækniáhugiSýna sjálfstæði í vinnubrögðumHafa getu til að stuðla að góðum liðsandaÁhugi til að læra nýja hlutiStundvísiStúdentspróf eða sambærileg menntun er æskilegUmsækjendur þurfa að hafa náð 18 ára aldri  Síðan 1906 hefur Síminn tengt heimili og fyrirtæki á Íslandi við umheiminn. Við leggjum áherslu á að veita framúrskarandi þjónustu byggða á fyrsta flokks tækni. Við byggjum á sterkri liðsheild og kunnum að meta jákvætt, árangursdrifið og lausnamiðað hugarfar. Síminn vill laða til sín framúrskarandi starfsfólk og lögð er mikil áhersla á vellíðan, hvetjandi umhverfi, tækifæri til vaxtar, jafnrétti og fjölbreytileika. Umsóknarfrestur er til og með 8. apríl 2026. Nánari upplýsingar veitir mannaudur@siminn.isVið metum umsóknir jafnóðum og þær berast og boðum í viðtöl eftir því sem við á. Ráðið verður í starfið þegar við finnum rétta einstaklinginn í hlutverkið.Í anda jafnréttisstefnu Símans hvetjum við öll kyn til að sækja um.

Við leitum að duglegum og metnaðarfullum einstaklingum til að ganga til liðs við Söluráðgjöf á einstaklingssviði fyrirtækisins. Um er að ræða spennandi starf sem felur í sér sölu og ráðgjöf til viðskiptavina Símans í gegnum síma, netspjall og tölvupóst. Við leitum að einstaklingum í framtíðarstarf.Ef þú brennur fyrir sölu og hefur mikinn áhuga og metnað til að veita framúrskarandi þjónustu, þá gæti þetta verið rétta starfið fyrir þig.  Menntunar- og hæfniskröfur:  Áhugi á söluEinstök samskiptahæfni og framúrskarandi þjónustulundSjálfstæði í vinnubrögðum og lausnamiðuð hugsunJákvætt viðhorf og geta til að stuðla að góðum liðsandaStundvísi og áreiðanleiki Stúdentspróf eða sambærileg menntun er æskilegUmsækjendur þurfa að hafa náð 18 ára aldri Síðan 1906 hefur Síminn tengt heimili og fyrirtæki á Íslandi við umheiminn. Við leggjum áherslu á að veita framúrskarandi þjónustu byggða á fyrsta flokks tækni. Við byggjum á sterkri liðsheild og kunnum að meta jákvætt, árangursdrifið og lausnamiðað hugarfar. Síminn vill laða til sín framúrskarandi starfsfólk og lögð er mikil áhersla á vellíðan, hvetjandi umhverfi, tækifæri til vaxtar, jafnrétti og fjölbreytileika. Umsóknarfrestur er til og með 8. apríl 2026. Nánari upplýsingar veitir mannaudur@siminn.isVið metum umsóknir jafnóðum og þær berast og boðum í viðtöl eftir því sem við á. Ráðið verður í starfið þegar við finnum rétta einstaklinginn í hlutverkið.Í anda jafnréttisstefnu Símans hvetjum við öll kyn til að sækja um.

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í iðnaðarverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands.Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun.

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í vélaverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands.Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun.

Laust er til umsóknar starf sérfræðilæknis í barna- og unglingageðlækningum á barna- og unglingageðdeild Landspítala. Á deildinni er veitt sérhæfð og fjölskyldumiðuð geðheilbrigðisþjónusta fyrir börn að 18 ára aldri. Unnið er í þverfaglegum teymum og í samvinnu við aðrar stofnanir. Leitað er eftir jákvæðum og metnaðarfullum sérfræðilækni til að annast sérhæfða meðferð og eftirfylgd við sjúklinga okkar. Starfshlutfall er 80-100% og starfið veitist frá 1. júní 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Þátttaka í þverfaglegri vinnu teyma Þátttaka í gæða- og umbótastarfi Þátttaka í kennslu- og vísindavinnu í samráði við yfirlækni Bakvaktir sérfræðilækna á barna- og unglingageðdeild Íslenskt sérfræðileyfi í barna- og unglingageðlækningum Þekking á og reynsla af birtingarmyndum áfalla, félagslegra og geðrænna erfileika hjá börnum og unglingum Þekking á og reynsla af flóknum frávikum í taugaþroska í samspili við geðræna erfiðleika Jákvæðni, sveigjanleiki og lipurð í samskiptum Góð íslensku- og enskukunnátta Hreint sakavottorð Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Fullt starf er bundið við sjúkrahúsið eingöngu sbr. grein 3.3 í gildandi kjarasamningi lækna og ríkisins. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu og stjórnunarstörfum Yfirlit yfir birtar ritrýndar vísindagreinar sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið Viðtöl verða tekin við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Umsækjendur skulu framvísa nýju sakavottorði áður en til ráðningar getur komið, sbr. meginreglur laga um barnavernd sem m.a. koma fram í 2. mgr. 36. gr. laga nr. 80/2002. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérfræðilæknir Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 4/5 Staðsetning: Dalbraut, 105 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 20.04.2026 Björn Hjálmarsson Tölvupóstur: bjornhj@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðilæknir á barna- og unglingageðdeild Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 18.03.2026 Umsóknarfrestur 20.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Landspítali The National University Hospital of Iceland invites applications for the position of Consultant Child and Adolescent Psychiatrist at the Department of Child and Adolescent Psychiatry. Landspitali is the leading hospital in Iceland and the largest workplace for employees in healthcare. Landspítali is located in Reykjavík, the capital of Iceland, and provides specialist healthcare services in inpatient, outpatient, and emergency departments. The Department of Child and Adolescent Psychiatry provides specialized, family oriented mental health services for children and adolescents up to 18 years of age. The department works through multidisciplinary teams and in close collaboration with other institutions. We are seeking a motivated, positive, and dedicated specialist to provide high quality assessment, treatment, and follow up for our patients. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES Participate in multidisciplinary team work Contribute to quality improvement and service development initiatives Participate in teaching and research activities in consultation with the Head of Department Take part in on call duties for consultants QUALIFICATIONS Education that meets the requirements as defined in the regulation on the education, rights, and obligations of registered doctors and criteria for granting of licenses and specialist licenses . The regulation is issued by the Healthcare Practitioners Act . An Icelandic Medical License to practice as a specialist in Child and Adolescent Psychiatry Knowledge and experience with trauma related, social, and psychiatric difficulties in children and adolescents Experience with complex neurodevelopmental disorders combined with psychiatric challenges Strong interpersonal skills, flexibility, and a collaborative approach Excellent verbal and written English communication skills and proficiency in Icelandic or willingness to learn it Clean criminal record Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. FURTHER INFORMATION ABOUT THE POSITION AND APPLICATION: Applicants will be interviewed and decision to hire will be based on the information and documents provided by the applicants. Landspitali equal opportunities policy is taken into account when hiring at the hospital. All applications will be responded to. Full-time employment (100%) means working only for Landspitali and this is paid for extra according to the current collective agreement between the Icelandic Medical Association and the Icelandic State (from November 2024). The position is available upon agreement. The application deadline is April 20th, 2026. The application form must include information about: Previous jobs, education, medical licenses, and qualifications. Certified copies of diplomas and professional and specialist licenses. A CV, specifying experience in teaching, scientific work, quality work, and management experience. A summary of published peer-reviewed papers in which the applicant is one of the authors. A cover letter with justification for the applicant's qualifications and vision for the job. Supporting documents must be in PDF format. Applicants must present a recent criminal record certificate before employment can take place, in accordance with the main principles of the Child Protection Act, as outlined in Article 36, paragraph 2 of Act No. 80/2002. For further information contact: Björn Hjálmarsson, Head of Child and Adolescent Psychiatry. Email: bjornhj@landspitali.is Regarding residence and work permit, please look at our website . To apply for the position, please click the dark blue Sækja um starf button. After this you will be able to change the website interface to English, and sign into the Icelandic State Recruitment system. Landspitali is a vibrant and diverse workplace where approximately 7,000 people work in multidisciplinary teams and in collaboration with different professions. The vision of Landspitali is to provide excellent healthcare services based on science, professionalism and care. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 20.04.2026 Björn Hjálmarsson Tölvupóstur: bjornhj@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Consultant in Child and Adolescent Psychiatry Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 18.03.2026 Umsóknarfrestur 20.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í vélaverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands. Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun. Rannsóknir og kennsla í vélaverkfræði, með áherslu á verkfræðilega hönnun, nýsköpun og raf- og vélræn kerfi (e. mechatronics). Leiðbeining lokaverkefna grunn- og framhaldsnema Þróun náms og kennslu á fagsviðinu, sérstaklega á sviði hönnunaraðferða, vöruþróunar og nýsköpunar, raf- og vélrænna kerfa Stjórnun, svo sem í formi setu í nefndum Kynningar á náminu Doktorspróf í vélaverkfræði Rannsóknavirkni á sviði vélaverkfræði Kennslureynsla á háskólastigi Reynsla af skipulagningu námskeiða, verklegrar kennslu og leiðbeiningu lokaverkefna á háskólastigi er æskileg Reynsla á einu eða fleiri af eftirfarandi sviðum er æskileg: Verkfræðileg hönnun og vöruþróun Frumgerðasmíði, nýsköpun og samþætting kerfa Raf- og vélrænum kerfum Góð samstarfshæfni og lipurð í mannlegum samskiptum Sjálfstæð vinnubrögð og hæfni til að miðla þekkingu Góð enskukunnátta, bæði rituðu og töluðu máli Reynsla af þátttöku í alþjóðlegum rannsóknaverkefnum er kostur Hæfni til kennslu á íslensku er kostur. Gerð er krafa um að innan fjögurra ára frá ráðningu hafi B1-stigi verið náð. Háskóli Íslands býður upp á aðstoð við að öðlast nauðsynlega tungumálafærni. Við ráðningu verður tekið mið af því að sá er starfið hlýtur falli sem best að aðstæðum og þörfum Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideildar. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Gert er ráð fyrir að starfið hefjist 4. ágúst 2026 eða eftir samkomulagi. Ráðið verður í starfið til fimm ára, með möguleika á ótímabundinni ráðningu að þeim tíma liðnum, sbr. 3. mgr. 31. gr. reglna fyrir Háskóla Íslands nr. 569/2009. Um meðferð umsókna, mat á hæfi umsækjenda og ráðningu í starfið er farið eftir ákvæðum laga nr. 85/2008 um opinbera háskóla og reglna um Háskóla Íslands nr. 569/2009. Umsækjendur skulu láta eftirfarandi gögn fylgja umsókn sinni: Kynningarbréf þar sem m.a. kemur fram hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur Prófskírteini eða eftir atvikum vottorð um námsferil Akademíska ferilskrá (Curriculum Vitae) Ritaskrá Skýrslu um vísindastörf og önnur störf sem þeir hafa unnið Greinargerð um rannsóknar- og kennsluáform ef til ráðningar kemur Upplýsingar um mögulega umsagnaraðila sem hafa má samband við Í umsókn skal koma fram hver ritverka sinna, allt að átta talsins, umsækjandi telur veigamest með tilliti til þess starfs sem um ræðir. Umsækjandi sendir eingöngu þessi ritverk sín með umsókn eða vísar til þess hvar þau eru aðgengileg á rafrænu formi. Þegar fleiri en einn höfundur stendur að innsendu ritverki skal umsækjendur gera grein fyrir framlagi sínu til verksins. Umsóknargögnum sem ekki er hægt að skila rafrænt skal skila í tvíriti til vísinda- og nýsköpunarsviðs Háskóla Íslands, Sæmundargötu 2, 101 Reykjavík. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknarfrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans . Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt á 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 14.04.2026 Ingibjörg Óðinsdóttir Mannauðsstjóri Tölvupóstur: ingaodins@hi.is Rúnar Unnþórsson Deildarforseti Tölvupóstur: runson@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Lektor í vélaverkfræði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 14.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í iðnaðarverkfræði við Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideild á Verkfræði- og náttúruvísindasviði Háskóla Íslands. Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun. Rannsóknir og kennsla í iðnaðarverkfræði, með áherslu á rekstrarstjórnun og skyld svið, svo sem framleiðslukerfi, aðfangakeðjustjórnun og aðgerðagreiningu Leiðbeining lokaverkefna framhaldsnema Þróun náms og kennslu á fagsviðinu, sérstaklega á sviði rekstrarstjórnar og tengdra greina Stjórnun, svo sem í formi setu í nefndum Kynningar á náminu Doktorspróf í iðnaðarverkfræði eða skyldum greinum Rannsóknavirkni á sviði iðnaðarverkfræði Kennslureynsla á háskólastigi Reynsla af skipulagningu námskeiða, verklegrar kennslu og leiðbeiningu lokaverkefna á háskólastigi er æskileg Reynsla á sviði rekstrarstjórnar, framleiðslukerfa, aðfangakeðjustjórnunar eða aðgerðagreiningar er æskileg Góð samstarfshæfni og lipurð í mannlegum samskiptum Sjálfstæð vinnubrögð og hæfni til að miðla þekkingu Góð enskukunnátta, bæði rituðu og töluðu máli Reynsla af þátttöku í alþjóðlegum rannsóknaverkefnum er kostur Hæfni til kennslu á íslensku er kostur. Gerð er krafa um að innan fjögurra ára frá ráðningu hafi B1-stigi verið náð. Háskóli Íslands býður upp á aðstoð við að öðlast nauðsynlega tungumálafærni. Við ráðningu verður tekið mið af því að sá er starfið hlýtur falli sem best að aðstæðum og þörfum Iðnaðarverkfræði, vélaverkfræði og tölvunarfræðideildar. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Gert er ráð fyrir að starfið hefjist 4. ágúst 2026 eða eftir samkomulagi. Ráðið verður í starfið til fimm ára, með möguleika á ótímabundinni ráðningu að þeim tíma liðnum, sbr. 3. mgr. 31. gr. reglna fyrir Háskóla Íslands nr. 569/2009. Um meðferð umsókna, mat á hæfi umsækjenda og ráðningu í starfið er farið eftir ákvæðum laga nr. 85/2008 um opinbera háskóla og reglna um Háskóla Íslands nr. 569/2009. Umsækjendur skulu láta eftirfarandi gögn fylgja umsókn sinni: Kynningarbréf þar sem m.a. kemur fram hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur Prófskírteini eða eftir atvikum vottorð um námsferil Akademíska ferilskrá (Curriculum Vitae) Ritaskrá Skýrslu um vísindastörf og önnur störf sem þeir hafa unnið Greinargerð um rannsóknar- og kennsluáform ef til ráðningar kemur Upplýsingar um mögulega umsagnaraðila sem hafa má samband við Í umsókn skal koma fram hver ritverka sinna, allt að átta talsins, umsækjandi telur veigamest með tilliti til þess starfs sem um ræðir. Umsækjandi sendir eingöngu þessi ritverk sín með umsókn eða vísar til þess hvar þau eru aðgengileg á rafrænu formi. Þegar fleiri en einn höfundur stendur að innsendu ritverki skal umsækjendur gera grein fyrir framlagi sínu til verksins. Umsóknargögnum sem ekki er hægt að skila rafrænt skal skila í tvíriti til vísinda- og nýsköpunarsviðs Háskóla Íslands, Sæmundargötu 2, 101 Reykjavík. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknarfrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans . Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt á 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 14.04.2026 Ingibjörg Óðinsdóttir Mannauðsstjóri Tölvupóstur: ingaodins@hi.is Rúnar Unnþórsson Deildarforseti Tölvupóstur: runson@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Lektor í iðnaðarverkfræði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 14.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öfluga sumarstarfsmenn í lærdómsríkt starf við þjónustu á heimili fatlaðs fólks. Unnið er eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar, með áherslu á að íbúum líði sem best. Spennandi og skemmtilegt starf, með fjölbreyttum verkefnum í vaktavinnu. Um er að ræða 70%-100% starf eða eftir samkomulagi og þarf viðkomandi að geta unnið morgun-, kvöld-, nætur og helgarvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja íbúa til þátttöku í samfélaginu og tómstundum Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd Sinna heimilisstörfum Samskipti við ýmsa þjónustuaðila Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegu starfi æskileg Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði, A2 tungumálastaðall ETM sjálsmatsrammi (coe.int) Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Ágætis tölvukunnátta Ökuréttindi skilyrði Aðgengi að ökutæki skilyrði Sjálfstæð vinnubrögð og sveigjanleiki í starfi Líkamleg geta til þess að sinna verkefnum á vinnustað Æskilegt er að hafa náð 20 ára aldri, en skilyrði er að hafa hreint sakavottorð. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Frekari upplýsingar um starfið veitir Ingibjörg Ólafsdóttir, forstöðuþroskaþjálfi á netfangið ingibjorgo@hafnarfjordur.is eða í síma 585-5765. Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsóknarfrestur er til og með 31 mars 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins

Heilsuleikskólinn Hamravellir óskar eftir að ráða metnaðarfullan og öflugan sérkennslustjóra. Ráðið er í stöðuna tímabundið til áramóta með möguleika á áframhaldandi ráðningu. Í Heilsuleikskólanum Hamravöllum er hópur faglegra og skemmtilegra starfsmanna sem óskar eftir liðsauka. Heilsuleikskólinn Hamravellir er staðsettur innarlega á Völlunum í Hafnarfirði þar sem stutt er í ósnortna náttúru. Hamravellir er heilsuleikskóli þar sem áhersla er lögð á hollt mataræði, útiveru, hreyfingu og sköpun. Einkunnarorð leikskólans eru hreyfing, sköpun og vellíðan og gildi leikskólans eru leikur og umhyggja. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að bera ábyrgð á og stjórna skipulagningu, framkvæmd og endurmati sérkennslu í samstarfi við aðra stjórnendur leikskólans Að vera faglegur umsjónaraðili sérkennslu í leikskólanum, annast ráðgjöf til annarra starfsmanna leikskólans og upplýsingagjöf til foreldra Að hafa umsjón með uppeldis- og námsgögnum leikskólans sem tengjast sérkennslu Ber ábyrgð á að börnum sem njóta sérkennslu í leikskólanum sé boðið upp á þroskavænleg verkefni Veitir foreldrum/forráðamönnum barna sem njóta sérkennslu stuðning, fræðslu og ráðgjöf. Sinnir sérkennslu barna og barnahópa með íhlutun Er tengiliður farsældar Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Framhaldsmenntun í sérkennslu æskileg Þekking og reynsla af sérkennslu í leikskólum Einlægur áhugi fyrir velgengni allra barna Færni og lipurð í samskiptum Frumkvæði, sjálfstæði í vinnubrögðum og faglegur metnaður Mjög góð íslenskukunnátta, að lágmarki C1 samkvæmt ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða þroskaþjálfa með starfsréttindi sem slíkur sem hefur reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um. Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um störfin veitir Hildur Arnar Bjargardóttir, leikskólastjóri, hildurarnar@hafnarfjordur.is eða í síma 664-5832 Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ v/ Félags leikskólakennara eða Þroskaþjálfafélag Íslands. Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur Samgöngustyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur á leikskóla Bókasafnskort Sundkort Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hjá Fangelsismálastofnun eru lausar til umsóknar fjórar stöður varðstjóra við Fangelsið Hólmsheiði. Gert er ráð fyrir því að forstjóri Fangelsismálastofnunar skipi í embættin til fimm ára frá og með 1. júní 2026. Um ný embætti er að ræða sem er liður í umbótum og endurskipulagningu á starfsstigum innan fangelsanna. Sá sem hlýtur skipun í embætti mun þurfa að sækja stjórnunarnámskeið á vegum Fangelsismálastofnunar eða námskeið sem stofnunin ákveður að millistjórnendur þurfi að sækja. Helstu upplýsingar um vinnustaðinn og starfið Fangelsismálastofnun heyrir undir dómsmálaráðuneytið. Stofnunin fer með yfirstjórn fangelsismála, m.a. umsjón með rekstri fangelsa og tryggir að fullnusta refsinga fari fram með öruggum og skilvirkum hætti í samræmi við lög um fullnustu refsinga nr. 15/2016. Stofnunin leggur áherslu á vellíðan í starfi og jákvæðan starfsanda. Hjá stofnuninni starfa alls um 160 starfsmenn, flestir fangaverðir, á fimm mismunandi starfsstöðvum, fjórum fangelsum og skrifstofu. Í Fangelsinu Hólmsheiði starfa tæplega 50 starfsmenn, flestir fangaverðir. Næsti yfirmaður varðstjóra er aðalvarðstjóri við Fangelsið Hólmsheiði. Samkvæmt innri reglum um starfsstig innan fangelsa gegnir varðstjóri hlutverki millistjórnanda sem styður við aðalvarðstjóra og gegnir hlutverki staðgengils við fjarveru, eftir því sem við á. Meginverksvið og ábyrgð varðstjóra eru: Aðstoðar aðalvarðstjóra við daglega vaktstjórn. Tryggir að farið sé eftir verklagi og öryggisreglum. Vinnur með fangavörðum og veitir þeim leiðsögn. Sinnir daglegum samskiptum og aðstoðar fanga. Tekur við vaktstjórn þegar aðalvarðstjóri er ekki viðstaddur. Tekur þátt í þjálfun og fræðslu er viðkemur starfinu. Sér um að skráningar og skýrslugerð sé með fullnægjandi hætti. Sinnir stjórnendaeftirliti með lægri starfsstigum. Hæfi Til að hljóta skipun í embætti fangavarðar þarf viðkomandi að hafa lokið námi í fangavarðafræðum samkvæmt 1. mgr. 8. gr. laga um fullnustu refsinga. Leggja má að jöfnu sambærilegt nám sem viðurkennt er af Fangelsismálastofnun að fenginni umsögn stjórnar Fangavarðafélags Íslands. Samkvæmt 2. mgr. 15. gr. innri reglna um starfsstig innan fangelsa skal umsækjandi enn fremur hafa starfað í fangelsi í að minnsta kosti eitt ár til að hljóta skipun í starf varðstjóra. Hæfniskröfur Leitað er eftir einstaklingi með eftirfarandi menntun, reynslu og hæfni Menntun Nám í fangavarðafræðum skv. hæfiskröfum. Viðbótarmenntun sem nýtist í starfi er kostur. Reynsla Starfsreynsla sem nýtist í starfi, þar á meðal stjórnunarreynsla. Persónulegir eiginleikar/hæfni Forystuhæfni til að leiða fólk, stjórna verkefnum og taka ákvarðanir. Frumkvæði, drifkraftur og metnaður. Jákvætt, lausnamiðað og umbótasinnað hugarfar. Mjög góð samskiptafærni og vilji til þess að vinna með fólki. Góð skipulagsfærni og nákvæmni í vinnubrögðum. Góð færni í íslensku og ensku í ræðu og riti. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Um vaktavinnu er að ræða. Sá sem skipaður er í embættið nýtur réttinda og ber skyldur skv. lögum um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins nr. 70/1996. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Fangelsismálastofnunar við ráðningar. Fangelsismálastofnun hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt Jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknum skal skilað inn á vef Starfatorgs. Með umsókn skal fylgja starfsferilskrá, afrit af prófskírteinum og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist til að sinna starfinu í samræmi við þær hæfniskröfur sem fram koma í auglýsingu. Umsóknir sem berast eftir að umsóknarfresti lýkur verða ekki teknar til greina. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Athygli skal vakin á því að áður en að skipun varðstjóra kemur skal umsækjandi, að fengnu samþykki hans, undirgangast bakgrunnsskoðun skv. 10. gr. laga um fullnustu refsinga. Í því felst upplýsingaöflun aftur í tímann m.a. úr sakaskrá og skrám lögreglu. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 31.03.2026 Halldór Valur Pálsson forstöðumaður Tölvupóstur: HalldorValur@fangelsi.is Sími: 520-5060 Brynjar Jónsson deildarstjóri Tölvupóstur: Brynjar@fangelsi.is Sími: 520-5060 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Embætti varðstjóra hjá Fangelsismálastofnun ¿ Fangelsið Hólmsheiði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 17.03.2026 Umsóknarfrestur 31.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar starf aðstoðardeildarstjóra á speglunardeild Landspítala. Við leitum eftir metnaðarfullum og framfarasinnuðum hjúkrunarfræðingi með ríkan áhuga á umbóta- og gæðastarfi. Starfið er laust frá 1. apríl 2026 eða eftir samkomulagi. Unnið er í dagvinnu með valkvæðum bakvöktum samkvæmt vaktskipulagi deildarinnar. Speglunareiningin sinnir bæði almennum speglunum en er einnig sú sérhæfðasta á landinu og sinnir því sjúklingum alls staðar að. Á deildinni starfar um 30 manna hópur samhents starfsfólks, í nánu samstarfi við marga sérfræðinga Landspítala. Starfsstöðvar eru tvær, við Hringbraut þar sem stærri hluti speglana fer fram og í Fossvogi. Deildin er í sókn á mörgum sviðum. Þjónusta við sjúklinga hefur verið bætt og aukin, mikil og góð samvinna er við aðra starfsemi spítalans og hafa svæfingar við flóknari inngrip aukist mikið. Það hefur verið forsenda fyrir því að nýjar tegundir inngripa eru í boði og eru frekari nýjungar og framþróun á stefnuskránni. Starfsánægja á deildinni er mjög góð og hér skipta góð samskipti og gagnkvæm virðing miklu máli, sem og skýr meðferðarmarkmið og áþreifanlegur árangur. Á deildinni starfar öflugur hópur sem getur miðlað mikilli þekkingu og reynslu. Áhersla er lögð á að taka vel á móti nýju samstarfsfólki og að veita góða og markvissa aðlögun. Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf. Er nánasti samstarfsmaður deildarstjóra Skipuleggur starfsemi deildarinnar í samráði við hann Ber ábyrgð á rekstri og mönnun deildarinnar í fjarveru deildarstjóra Sérstök ábyrgð á tileknum verkefnum sem viðkomandi er falið Er leiðandi í umbótastarfi og framþróun í hjúkrun speglunarsjúklinga Íslenskt hjúkrunarleyfi Leiðtogahæfni og áhugi á stjórnun Sveigjanleiki og hæfni í mannlegum samskiptum Skipulagshæfni og lausnamiðuð hugsun Áhugi á verkefnastjórnun og umbóta- og gæðastarfi Góð íslenskukunnátta skilyrði Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, hjúkrunarfræðingur, aðstoðardeildarstjóri hjúkrun, hjúkrun, stjórnunarstarf, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 90-100% Umsóknarfrestur er til og með 30.03.2026 Þórhildur Höskuldsdóttir Tölvupóstur: thorhiho@landspitali.is Sími: 825-6030 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Aðstoðardeildarstjóri á speglunardeild við Hringbraut Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 90-100% Starf skráð 16.03.2026 Umsóknarfrestur 30.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við óskum eftir að ráða sérhæfðan starfsmann í 80% starf á göngudeild augnsjúkdóma á Eiríksgötu 5. Göngudeildin er miðstöð augnsjúkdóma í landinu og skiptist í göngudeild, dagdeild og skurðstofur. Í boði er góð einstaklingsaðlögun undir leiðsögn reynds starfsfólk. Starfið er laust 1. apríl 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Í boði er: Fjölbreytt, tæknilegt og líflegt starf Einstaklingsmiðuð starfsþjálfun Starfsþróun með skipulagðri fræðslu Sérhæft starfsumhverfi þar sem ríkir góður starfsandi og þverfaglegt samstarf Dagvinna, allt að 80% starfshlutfall. Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf. Umsjón með verkfærum deildarinnar Umsjón með lager deildar og vörupantanir Umsjón með daglegu skipulagi, vörumóttöku og umgengni á lager Sótthreinsun og pökkun sérhæfðra áhalda Samskipti og samvinna við birgðastöð og birgja Vinna í tölvukerfum Önnur tilfallandi verkefni í samráði við deildarstjóra Stúdentspróf eða annað nám og/ eða reynsla sem nýtist í starfi Faglegur metnaður Góð tölvukunnátta Góð samskiptahæfni, jákvætt viðmót, lipurð og sveigjanleiki Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Stundvísi Hæfni til að vinna í teymi Góð íslenskukunnátta er áskilin Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, sérhæfður starfsmaður, sótthreinsitæknir Íslenskukunnátta: íslenska 3/5 Staðsetning: Eiríksgata 5, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 80% Umsóknarfrestur er til og með 30.03.2026 Sigrún Sæmundsdóttir deildarstjóri Tölvupóstur: sigrusae@landspitali.is Sími: 893-5054 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Starf á dag- og göngudeild augnlækninga Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80% Starf skráð 16.03.2026 Umsóknarfrestur 30.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

This role sits at the intersection of strategy, storytelling, data and AI. You will shape how PLAIO communicates with the world, and attract the right pharmaceutical companies to our platform. If you enjoy experimenting, learning fast, and seeing the direct impact of your work - this is it.

Við leitum að öflugri og jákvæðri manneskju til að starfa hjá okkur í sumar í fjármáladeild Beru. Bera er móðurfélag öflugrar samstæðu fyrirtækja á sviði drykkjarvöru- og matvælaframleiðslu, innflutnings og dreifingar. Dótturfélög Beru eru m.a. Ölgerðin og Danól. Fjölbreytt verkefni í boði til að öðlast reynslu á fjármálasviði hjá umsvifamiklu fyrirtæki, m.a. gjaldkerastörf og afleysing í innheimtu og bókhaldi. Tilvalið fyrir nema í viðskiptafræði eða skyldum greinum. Meðal verkefna Innheimta og samskipti við viðskiptavini Samskipti við innri viðskiptavini Greiðsla til innlendra og erlendra lánardrottna Afleysing annarra starfa í bókhaldi og innheimtu Menntunar- og hæfniskröfur Samskipta- og samstarfshæfni og rík þjónustulund Áhugi og metnaður í starfi Nákvæmni, áreiðanleiki og framsýni Umsóknarfrestur er til og með 23. mars nk. Æskilegt er að viðkomandi gæti hafið störf um miðjan maí. Við hvetjum fólk af öllum kynjum til að sækja um

Við auglýsum eftir drífandi og kraftmiklum heimilisfræðikennara til að taka þátt í metnaðarfullu skólastarfi með okkur. Gildi skólans eru samvinna, vinátta og þrautseigja. Í Skarðshlíðarskóla eru áhugasamir og skemmtilegir nemendur, metnaðarfullt starfsfólk og öflugur foreldrahópur. Við leggjum áherslu á góðan starfsanda, teymiskennslu, fjölbreytta kennsluhætti, SMT skólafærni og að allir nemendur nái góðum árangri í leik og starfi. Mílan er órjúfanlegur hluti af skólastarfinu en í því felst að nemendur og starfsfólk fer út daglega og gengur, skokkar eða hleypur í 15 mínútur. Innleiðing á UDL (Universal Design for Learning) hófst haustið 2020. UDL veitir nemendum möguleika á að læra á ólíka vegu og að sýna kunnáttu sína á ólíka hátt. Nemendur eru virkir og hafa áhrif á eigið nám. Skarðshlíðarskóli er heildstæður grunnskóli með nemendur í 1. til 10.bekk, í vetur eru um 525 nemendur í skólanum. Skólahúsnæðið er glæsilegt og er skólinn vel tækjum búinn, með íþróttahús, útibú frá Tónlistarskóla Hafnarfjarðar og fjögurra deilda leikskóli í samtengdu skólahúsnæði. Helstu verkefni og ábyrgð: Annast heimilisfræði kennslu í 1. - 10. bekk Sjá um innkaup fyrir kennsluna og umsjón með heimilisfræðistofu Taka þátt í uppbyggingu á nýjum skóla í samvinnu við stjórnendur Stuðla að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og annað fagfólk Vinna samkvæmt stefnu skólans Vinna að því að skapa gott andrúmsloft í skólanum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar - og hæfnikröfur: Leyfisbréf til kennslu Fagþekking á sviði heimilisfræði og heilsueflingar Jákvæðni og áhugi á að starfa með börnum og ungmennum í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Stundvísi og samviskusemi Mjög góð íslenskukunnátta, að lágmarki C1 samkvæmt ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026 Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Ingibjörg Magnúsdóttir, skólastjóri, í síma 6645871 eða Margrét Lilja Pálsdóttir, aðstoðarskólastjóri, í síma 6645861. Umsóknarfrestur hefur verið framlengdur og er til og með 30. mars 2026 Greinargóð ferilskrá og leyfisbréf fylgi umsókn. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Sumarstarfsmaður hjá Hafnarfjarðarhöfn í ferðaþjónustu Hafnarfjarðarhöfn, í samstarfi við Hafnarfjarðarbæ, leitar að öflugum sumarstarfsmanni til að sinna verkefnum tengdum þjónustu við skemmtiferðaskip og upplýsingamiðlun ferðamála í Hafnarfirði. Leitað er eftir sumarstarfsmanni sem hefur þekkingu og áhuga á ferðaþjónustu. Auk þess mun starfsmaðurinn sinn almennri upplýsingagjöf um áfangastaðinn Hafnarfjörð og öðrum tilfallandi verkefnum eins og við á. Hafnarfjarðarhöfn er ein elsta höfn landsins en starfsemi hennar er í dag ákaflega mikil og fjölbreytt. Um er að ræða 100% starf. Helstu verkefni og ábyrgð Samskipti við þjónustuaðila á hafnarsvæði Samvinna með umboðsaðilum farþegaskipa og Hafnarfjarðarhöfn Miðlun upplýsinga um ferðatengda þjónustu innan Hafnarfjarðar Markaðsrannsókn í samvinnu við Markaðsstofu höfuðborgarsvæðisins Aðstoð við svörun fyrirspurna um áfangastaðinn Hafnarfjörð Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur Stúdentspróf Æskilegt að hafa reynslu af ferðaþjónustu eða hliðstæðum störfum Áhugi á ferðaþjónustu Frumkvæði, sjálfstæði og metnaður til að ná árangri í starfi Góð samskiptahæfni, þjónustulund og lipurð í mannlegum samskiptum Góð íslensku og ensku kunnátta í töluðu og rituðu máli Góða þekkingu á hafnfirsku samfélagi til að miðla til farþega Nánari upplýsingar veitir Lúðvík Geirsson, hafnarstjóri Hafnarfjarðarhafnar, ludvik@hafnarfjordur.is og Sunna Magnúsdóttir, verkefnastjóri menningar- og ferðamála á Þjónustu- og þróunarsviði, sunnam@hafnarfjordur.is Umsóknarfrestur til og með 6. apríl 2026. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og STH. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í lærdómsríkt starf á heimili fatlaðs fólks, sem staðsett er í Svöluási í Áslandshverfi. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Um er að ræða spennandi og skemmtilegt starf, með fjölbreyttum verkefnum. Viðkomandi þarf að geta unnið morgun- kvöld-, helgar og næturvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja þjónustunotendur til ýmissa tómstunda Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd Sinna heimilisstörfum Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Hæfniskröfur: Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði, A2 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði og samviskusemi Líkamleg geta til að sinna krefjandi verkefnum á vinnustaðnum Reynsla af sambærulegu starfi æskileg Æskilegt er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri, en skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Frekari upplýsingar um starfið veitir Birgitta Rós Skarphéðinsdóttir, forstöðukona í síma 565-0301 netfang: birgittar@hafnarfjordur.is Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsóknarfrestur er til og með 30. mars 2026. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Vilt þú leiða þjónustu og viðskiptatengsl sem skapa betri upplifun fyrir viðskiptavini Veitna? Veitur leita að öflugum og framsýnum leiðtoga til að taka að sér starf deildarstjóra viðskiptatengsla í tímabundnu starfi til eins árs vegna fæðingarorlofs.

Viltu leiða krefjandi borholuverkefni sem tryggja 70% landsmanna heitt vatn til framtíðar? Framundan eru umfangsmiklar framkvæmdir í borunum eftir vatni á lághitasvæðum til að mæta vaxandi eftirspurn og tryggja mikilvægan forða til framtíðar.

Hilton Reykjavík Spa óskar eftir að ráða lífsglaðan, duglegan og þjónustulundaðan eintakling til starfa í tímabundið hlutastarf á morgunvaktir. Unnið er tvo morgna í viku frá 05:30-13:30.

Sendiflutningur Japans leitar að hæfu, ábyrgu og sveigjanlegu einstaklingi til að starfa sem þjónn og ökumaður á sendiflutningnum. Upphafsdagur: Seint í apríl 2026 (samningsatriði). Kröfur: - Reynsla í gestrisni og þjónustu á hótelum eða veitingastöðum er mjög æskileg - Gild ökuskírteini og

Laust er til umsóknar fullt starf lektors í kennslu samfélagsgreina við Deild faggreinakennslu á Menntavísindasviði Háskóla Íslands. Meðal viðfangsefna lektorsins verða kennsla og rannsóknir á sviði samfélagsgreinakennslu, einkum heimspeki, lífsleikni og siðfræði . Til samfélagsgreina teljast einkum félagsfræði, saga, landafræði, trúarbragðafræði, lífsleikni, jafnréttismál og heimspeki ásamt siðfræði (sbr. Aðalnámsskrá). Áhersla er lögð á þverfaglega nálgun. Á Menntavísindasviði fer fram rannsóknatengt starfsnám fyrir kennara á leik-, grunn- og framhaldsskólastigi, uppeldis- og menntunarfræðinga, íþrótta- og heilsufræðinga, tómstunda- og félagsmálafræðinga og þroskaþjálfa. Lögð er áhersla á samstarf og liðsheild á vinnustaðnum.Samkvæmt reglum Háskóla Íslands skiptast starfsskyldur kennara í þrjá meginþætti: rannsóknir, kennslu og stjórnun.

Við leitum eftir öflugri og jákvæðri fagmanneskju í spennandi starf teymisstjóra sem hefur áhuga á að taka virkan þátt í áframhaldandi þróun og uppbyggingu endurhæfingarþjónustu á Grensási. Teymisstjóri gegnir lykilhlutverki í samhæfingu þverfaglegs samstarfs og hefur yfirsýn yfir framgang meðferðar sjúklinga á legudeildinni. Markmiðið er að tryggja samfellda, markvissa og árangursríka endurhæfingu fyrir einstaklinga eftir alvarleg veikindi eða slys. Skilyrði er að viðkomandi hafi lokið heilbrigðismenntun sem nýtist í starfi, þá til dæmis hjúkrunarfræði, sjúkraliðanámi eða félagsráðgjöf. Á Grensási er veitt frumendurhæfing eftir erfið veikindi og slys. Starfsemin er fjölbreytt og áhersla er á þverfaglega samvinnu. Starfsánægja er mikil og starfsmannavelta lítil, þetta er dýrmætt tækifæri til að kynnast öflugri teymisvinnu í þverfaglegu umhverfi. Síðastliðin ár hefur mikil uppbygging verið í starfseminni, þjálfunarsundlaug verið endurgerð og hannaður meðferðargarður við húsið. Glæsileg viðbygging verður opnuð árið 2027 og verður öll aðstaða þar eins og best verður á kosið. Starfið er laust nú þegar eða samkvæmt nánara samkomulagi og er starfshlutfall 100%. Starfið er að mestu leyti dagvinna en kostur er á kvöld- og helgarvinnu eftir samkomulagi. Hafa yfirsýn yfir meðferð og framvindu endurhæfingar hjá sjúklingum Samskipti við sjúklinga og aðstandendur Samhæfing þverfaglegs teymis Skipulagning og stýring á teymisfundum Leiða fjölskyldufundi og tryggja virka þátttöku aðstandenda Vinna markvisst að skipulagningu og samhæfingu útskriftarmála Tryggja tengingu við aðra þjónustu (t.d. félagsþjónustu eða heilsugæslu) Sinna klínískri vinnu með sjúklingum hluta úr degi Móttaka hjúkrunar- og sjúkraliðanema og umsjón með skipulagningu verknáms þeirra í samvinnu við menntastofnanir Heilbrigðismenntun sem nýtist í starfi; t.d. hjúkrunarfræði, sjúkraliðanám, félagsráðgjöf Reynsla af þverfaglegri teymisvinnu er æskileg Framúrskarandi samskiptahæfileikar Skipulagshæfni og leiðtogahæfileikar Sjálfstæði, frumkvæði, faglegur metnaður og lausnamiðuð nálgun Góð íslenskukunnátta er skilyrði Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, teymisstjóri, hjúkrunarfræðingur, sjúkraliði, félagsráðgjafi Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Álmgerði 108 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 25.03.2026 Guðrún Bragadóttir Tölvupóstur: gudbraga@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Teymisstjóri á endurhæfingardeild Grensási Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 25.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Hefur þú áhuga á að hjúkra einstaklingum með geð- og fíknisjúkdóma og að starfa í umhverfi þar sem lögð er áhersla á starfsþróun, fagmennsku, samvinnu og góðan starfsanda? Þá erum við að leita að þér. Við leitum að jákvæðum og metnaðarfullum hjúkrunarfræðingi til að styrkja teymið okkar á bráðalegudeild geð- og fíknisjúkdóma 32A. Við bjóðum sveigjanlegt starfshlutfall og möguleika á að velja þær tegundir vakta sem henta best. Ráðning er frá 15. apríl 2026 eða eftir samkomulagi. Um er að ræða líflega deild þar sem enginn dagur er eins, hér hjúkrar þú og styður einstaklinga með tvíþættan vanda; alvarlega geðsjúkdóma og vímuefnavanda. Unnið er í öflugu þverfaglegu teymi þar sem meðal annars er unnið með batamiðaða nálgun, áhugahvetjandi samtal, skaðaminnkun og geðlæknisfræði svo eitthvað sé nefnt. Hjúkrunarfræðingar sinna lykilhlutverki í meðferð, umönnun og framþróun á deildinni en starfsemin er í stöðugri framþróun og unnið er að fjölbreyttum umbótaverkefnum. Góður starfsandi er á deildinni þar sem lögð er áhersla á samvinnu og góð samskipti þar sem allar raddir skipta máli. Bráðalegudeild geð- og fíknisjúkdóma heyrir undir meðferðareiningu geð- og fíknisjúkdóma en undir eininguna heyra einnig dagdeild (Teigur), göngudeild og afeitrunardeild ólögráða ungmenna. Á deildinni eru mikil tækifæri til vaxtar í starfi. Starfsaðlögun er markviss og einstaklingshæfð. Starf á deildinni hentar bæði reynslumiklum hjúkrunarfræðingi sem og hjúkrunarfræðingi sem er að stíga sín fyrstu skref í geðhjúkrun. Hjá geðþjónustu Landspítala er möguleiki að sækja um sérhæft starfsþróunarár fyrir hjúkrunarfræðinga til að efla faglega framþróun og öryggi í starfi. Jafnframt er Landspítali með miðlægt starfsþróunarár fyrir nýútskrifaða hjúkrunarfræðinga. Ef þú hefur áhuga á að starfa á deild þar sem framlag þitt skiptir raunverulegu máli og þar sem þú færð bæði faglegar áskoranir og góðan stuðning, hvetjum við þig til að senda inn umsókn eða fyrirspurn. Við hlökkum til að heyra frá þér. Að taka þátt í að ákveða, skipuleggja og veita viðeigandi hjúkrunarmeðferðir Virk þátttaka í þverfaglegum teymum Samskipti, hvatning og víðtækur stuðningur við skjólstæðinga og aðstandendur þeirra Þátttaka í umbótastarfi og þróun þjónustunnar Íslenskt hjúkrunarleyfi Faglegur metnaður og einlægur áhugi á geðhjúkrun og skaðaminnkun Góð samskiptahæfni Hæfni til að vinna sjálfstætt Jákvætt hugarfar, metnaður og áhugi á að starfa í þverfaglegu teymi Stundvísi og áreiðanleiki Færni til að skipuleggja og forgangsraða verkefnum Góð almenn tölvukunnátta Góð færni í íslensku og ensku, bæði í töluðu og rituðu máli Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, hjúkrunarfræðingur, hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 20-100% Umsóknarfrestur er til og með 24.03.2026 Birna Óskarsdóttir Tölvupóstur: birnaos@landspitali.is Edda Þórisdóttir Tölvupóstur: eddatho@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur á bráðalegudeild geð- og fíknisjúkdóma Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 20-100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 24.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið leitar að metnaðarfullum, drífandi og reynslumiklum lögfræðingi á skrifstofu húsnæðis- og skipulagsmála. Verkefni skrifstofunnar eru m.a. húsnæðis-, mannvirkja- og skipulagsmál, brunavarnir, skráning og mat fasteigna. Samning lagafrumvarpa og reglugerða. Innleiðing EES reglna. Meðferð kærumála. Afgreiðsla stjórnsýsluerinda og álitsgerða. Samskipti við önnur stjórnvöld og stofnanir. Verkefni á málefnasviðum skrifstofunnar eftir því sem við á. Fullnaðarpróf í lögfræði með embættis- eða meistaraprófi. Að minnsta kosti 5 ára reynsla af lögfræðistörfum. Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu og stjórnsýslurétti. Þekking og reynsla af málefnum sveitarfélaga er kostur. Þekking og reynsla af EES-rétti er kostur. Reynsla af meðferð kærumála er kostur. Þekking og reynsla af þeim málaflokkum og lögum sem heyra undir skrifstofuna er kostur. Góð færni og kunnátta í íslensku og ensku. Færni til að vinna sjálfstætt að greiningu og úrlausn lögfræðilegra álitaefna. Frumkvæði, metnaður og skipulagshæfileikar. Jákvæðni og lipurð í mannlegum samskiptum. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólamenntaðra starfsmanna Stjórnarráðsins hafa gert. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólamenntaðra starfsmanna Stjórnarráðsins hafa gert. Æskilegt er að umsækjandi geti hafið störf sem fyrst. Umsókn um starfið þarf að fylgja ítarleg ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningi fyrir hæfni umsækjanda í starfið. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um menntun, reynslu og fyrri störf. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna um auglýsingar á lausum störfum nr. 1000/2019. Við ráðningar í störf hjá félags- og húsnæðismálaráðuneytinu er tekið mið af jafnréttisáætlun Stjórnarráðsins. Ráðuneytið hvetur einstaklinga óháð kyni til að sækja um starfið. Umsóknir um starfið skulu sendar á netfangið frn@frn.is . Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 27.03.2026 Hildur H Dungal Skrifstofustjóri Tölvupóstur: hildur.dungal@frn.is Sími: 5458100 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Lögfræðingur á skrifstofu húsnæðis- og skipulagsmála Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 27.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við sækjumst eftir lækni sem hefur áhuga á að kynna sér rannsóknarlækningar, nánar til tekið á klínískri lífefnafræðideild, rannsóknarkjarna Landspítala. Á rannsóknakjarna (klínísk lífefnafræði og blóðmeinafræði) við Hringbraut og í Fossvogi starfa um 150 einstaklingar sem sinna greiningu blóðmeina og lífefnafræðilegri greiningu sjúkdóma allan sólarhringinn. Starfshlutfall á klínískri lífefnafræðideild er 100% eða eftir samkomulagi og getur viðkomandi hafið störf sem fyrst. Starfið er tímabundið í að minnsta kosti 6-12 mánuði eða samkvæmt nánara samkomulagi. Um er að ræða dagvinnu með sveigjanleika en einnig væri möguleiki á vöktum á lyflækningasviði ef áhugi er fyrir því. Við rannsóknarlækningar starfa reyndir sérfræðilæknar ásamt öðrum læknum í þverfaglegu teymi og í nánu samstarfi við aðrar fagstéttir. Áhersla er lögð á góða þjónustu, virka teymisvinnu og stöðugar umbætur í þágu sjúklinga. Við tökum vel á móti nýju samstarfsfólki og veitum góða aðlögun. Þjálfun í rannsóknalækningum með þátttöku í greiningarannsóknum Vinna við ráðgjöf undir umsjón sérfræðilækna Þátttaka í vaktþjónustu á lyflækningasviði Kennsla læknanema, lífeindafræðinema og annarra fagstétta heilbrigðisstarfsmanna, eftir því sem við á Þátttaka í vísindastarfi, þróunar- og gæðaverkefnum Hafa lokið sérnámsgrunni eða sambærilegu starfsnámi, sem samþykkt hefur verið af kennsluráði sérnámsgrunns, við upphaf starfs Íslenskt lækningaleyfi Góð færni í mannlegum samskiptum Öguð vinnubrögð Að lágmarki B2 tungumálafærni í íslensku, nema um annað hafi verið samið sérstaklega Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf Mögulega umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Starfsferilsskrá Vottað afrit af prófskírteini og starfsleyfi Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Ákvörðun um ráðningu byggist á innsendum gögnum og viðtölum eftir því sem við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, læknir, læknir með lækningaleyfi Tungumálahæfni: íslenska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er -100% Umsóknarfrestur er til og með 26.03.2026 Ólöf Sigurðardóttir Yfirlæknir klínískrar lífefnafræðideildar Tölvupóstur: olsi@landspitali.is Sími: 824-5918 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Læknir með lækningaleyfi - Hefur þú áhuga á rannsóknalækningum á klínískri lífefnafræðideild? Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall -100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 26.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Newrest á Íslandi leitar að metnaðarfullum og hæfileikaríkum vaktstjóra í heita eldhúsinu til að hafa umsjón með starfsemi í framleiðsluaðstöðu okkar fyrir flugþjónustu.

Frábært tækifæri til að hefja stjórnunarferillinn. Skjól óskar eftir metnaðarfullum og áhugasömum hjúkrunarfræðingi í stöðu aðstoðardeildarstjóra í 100% starf á starfsemi á tveimur deildum, 4. hæðinni og Laugaskjóli. Er lykilaðili í faglegu og metnaðarfullu starfi þar sem virðing, vellíðan og virkni eru leiðarljós í leik og starfi.

Vilt þú starfa hjá Skjól hjúkrunarheimili? Við leitum að jákvæðum, stundvísum og samviskusömum einstaklingum til starfa við umönnun aldraðra í framtíðarstarf.

Við leitum að jákvæðum og sjálfstæðum einstaklingi með ríka þjónustulund í sölu og afgreiðslu í Lyfju Grafarholti. Starfið felst í að veita almenna ráðgjöf til viðskiptavina um val á vörum og að tryggja góða þjónustuupplifun.

Hjá Landsneti vinnum við að því að byggja upp og reka sterkt og öruggt flutningskerfi raforku sem mætir kröfum samtímans og framtíðarinnar. Við leitum nú að forstöðumanni reksturs tengivirkja sem vill leiða mikilvægt teymi og taka þátt í áframhaldandi þróun og rekstri tengivirkja Landsnets.

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða sumarstarfsmann á fjármálasvið til ýmissa starfa innan reikningshalds- og uppgjörsdeildar, fjárreiðudeildar og hagdeildar. Við leitum að aðila sem er talnaglöggur og vel tölvufær. Reynsla af sambærilegu starfi er kostur. Starfið hentar vel fyrir nema í viðskiptafræði, hagfræði eða sambærilegu námi. Fjármálasvið er eitt af stoðsviðum sveitarfélagsins og starfa 20 manns á sviðinu. Sviðinu er skipt í fjárreiðudeild, reikningshalds- og uppgjörsdeild, hagdeild, innkaupadeild og launadeild. Um er að ræða 100% sumarstarf. Helstu verkefni og ábyrgð: Skráningu reikninga og færsla bókhalds Afstemmingar Innheimta Ýmsar tölulegar greiningar Símsvörun og upplýsingagjöf í gegnum tölvupóst Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Stúdentspróf Almenn góð tölvukunnátta og góð kunnátta í Excel, Power Point og Power BI er kostur Reynsla af bókhaldsstörfum og fjárhagskerfinu Navision er æskileg Góð greiningarhæfni Nákvæmni í vinnubrögðum Jákvæðni, lausnarmiðuð hugsun og þjónustulund Geta til að vinna undir álagi Íslenskukunnátta Nánari upplýsingar veitir Andri Berg Haraldsson deildarstjóri reikningshalds- og uppgjörsdeildar andrih@hafnarfjordur.is og Þórey Hallbergsdóttir deildarstjóri fjárreiðudeildar thoreyh@hafnarfjordur.is Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2026. Greinagóð ferilskrá fylgi umsókn. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og STH. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Engidalsskóli óskar eftir umsjónarkennara í 80-100% starf á miðstigi, tímabundin ráðning til eins árs. Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026 Engidalsskóli var stofnaður árið 1978. Skólinn er lítill og notalegur, hann sækja nemendur í 1.-7. bekk. Í næsta vetur verða nemendur um 200. Áhersla er lögð á fjölbreytta kennsluhætti, teymisvinnu og velferð og vellíðan nemenda og starfsmanna. Skólinn er heilsueflandi, flaggar Grænfána og er í innleiðingu á leiðsagnarnámi.Skólinn starfar samkæmt Uppeldi til ábyrgðar. Við leggjum mikla áherslu á lestarnám og er lestur eina heimanám nemenda. Við skólann er einstaklega skemmtileg skólalóð sem býður upp á fjölbreytta möguleika til leikja og útikennslu. Góður starfsandi og jákvæð samskipti eru meðal allra sem í skólanum starfa. Við leitum að fólki sem vill taka þátt í að byggja upp öflugt skólastarf með okkur Leiðarljós skólans eru: Ábyrgð - Virðing – Vellíðan Nánari upplýsingar um skólann má finna á heimasíðunni www.engidalsskoli.is Helstu verkefni og ábyrgð: Annast kennslu og umsjón á miðstigi Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagaðila Vinnur samkvæmt stefnu skólans Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina yngsta stigs og lestrakennslu Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta, hæfni C1 samkvæmt evrópska tungumálarammanum Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Halldórsdóttir, skólastjóri, margreth@engidalsskoli.is í síma 555-4433. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 6. apríl 2026. Greinargóð ferilsskrá fylgi umsókn. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Engidalsskóli óskar eftir umsjónarkennara í 100% starf á miðstigi. Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026 Engidalsskóli var stofnaður árið 1978. Skólinn er lítill og notalegur, hann sækja nemendur í 1.-7. bekk. Í næsta vetur verða nemendur um 200. Áhersla er lögð á fjölbreytta kennsluhætti, teymisvinnu og velferð og vellíðan nemenda og starfsmanna. Skólinn er heilsueflandi, flaggar Grænfána og er í innleiðingu á leiðsagnarnámi.Skólinn starfar samkæmt Uppeldi til ábyrgðar. Við leggjum mikla áherslu á lestarnám og er lestur eina heimanám nemenda. Við skólann er einstaklega skemmtileg skólalóð sem býður upp á fjölbreytta möguleika til leikja og útikennslu. Góður starfsandi og jákvæð samskipti eru meðal allra sem í skólanum starfa. Við leitum að fólki sem vill taka þátt í að byggja upp öflugt skólastarf með okkur Leiðarljós skólans eru: Ábyrgð - Virðing – Vellíðan Nánari upplýsingar um skólann má finna á heimasíðunni www.engidalsskoli.is Helstu verkefni og ábyrgð: Annast kennslu og umsjón á miðstigi Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagaðila Vinnur samkvæmt stefnu skólans Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina yngsta stigs og lestrakennslu Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta, hæfni C1 samkvæmt evrópska tungumálarammanum Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Halldórsdóttir, skólastjóri, margreth@engidalsskoli.is í síma 555-4433. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 6. apríl 2026. Greinargóð ferilsskrá fylgi umsókn. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Við leitum nú að forstöðumanni reksturs tengivirkja sem vill leiða mikilvægt teymi og taka þátt í áframhaldandi þróun og rekstri tengivirkja Landsnets.

Laust er til umsóknar starf æðaskurðlæknis á skurðlækninga-, skurðstofu- og gjörgæsluþjónustu Landspítala. Starfshlutfall er 100% og veitist starfið frá 1. júlí 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Leitað er eftir metnaðarfullum æðaskurðlækni til að annast sérhæfða meðferð og eftirfylgd við sjúklinga okkar. Æðaskurðlæknar starfa í öflugu þverfaglegu teymi og í nánu samstarfi við aðrar fagstéttir spítalans. Áhersla er lögð á góða þjónustu, virka teymisvinnu og stöðugar umbætur í þágu sjúklinga. Við tökum vel á móti nýju samstarfsfólki og veitum góða aðlögun. Sérfræðistörf í samráði við yfirlækni sérgreinarinnar, s.s. greining, meðferð og eftirfylgd sjúklinga með vandamál er tengjast sérgreininni Þátttaka í göngudeildarþjónustu Þátttaka í vöktum sérgreinarinnar Þátttaka í kennslu og vísindavinnu í samráði við yfirlækni Þátttaka í teymisvinnu Íslenskt sérfræðileyfi í æðaskurðlækningum Færni og virkni í slagæðaaðgerðum skilyrði Færni og virkni í innæðaaðgerðum skilyrði Faglegur metnaður og skipulögð vinnubrögð Jákvæðni, sveigjanleiki og lipurð í samskiptum Virkni í kennslu og æskileg virkni í vísindavinnu Góð íslenskukunnátta Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Skurðlæknafélag Íslands hafa gert. Fullt starf er bundið við sjúkrahúsið sbr. grein 3.3 í gildandi kjarasamningi lækna og ríkisins. Starfsstöð er Landspítali og eftir atvikum önnur sjúkrastofnun sem yfirlæknir hefur sem starfsskyldu að manna. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu, stjórnunarstörfum Yfirlit yfir birtar ritrýndar vísindagreinar sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Viðtöl verða höfð við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérfræðilæknir, læknir Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Fossvogur, 108 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 25.03.2026 Lilja Þyri Björnsdóttir Tölvupóstur: liljabjo@landspitali.is Sími: 825-3592 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Æðaskurðlæknir á skurðlækninga-, skurðstofu og gjörgæsluþjónustu Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 25.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar starf hjúkrunarfræðings í meltingarteymi Landspítala sem staðsett er á almennri göngudeild 10E við Hringbraut. Í meltingarteyminu starfar öflugur hópur fagfólks sem vinnur af miklum áhuga við að efla og þróa þjónustu við sjúklinga með langvinna meltingarsjúkdóma. Teymið sinnir sjúklingum með IBD, næringarslöngu/ hnappa, skorpulifur og aðra meltingarfærasjúkdóma. Þá er hluti starfseminnar á innrennslismóttöku, þar sem gefin eru ýmis lyf og vökvar í æð m.a. líftæknilyf. Einnig fara þar fram rannsóknir á meltingarvegi t.d öndunarpróf. Starfið er því afar fjölbreytt og krefjandi og gefur mikla möguleika til starfsþróunar_._ Á deildinni er markvisst unnið að umbótum og framþróun og einkennist vinnuandinn af samvinnu, metnaði og góðum liðsanda. Hér er tækifæri fyrir framsækinn og metnaðarfullan hjúkrunarfræðing sem hefur áhuga á að vinna í teymi en einnig sjálfstætt og af frumkvæði. Í boði er einstaklingsmiðuð aðlögun undir leiðsögn reyndra hjúkrunarfræðinga. Starfshlutfall er 80-100% dagvinna og er starfið laust nú þegar eða eftir nánara samkomulagi. Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf. Einstaklingsmiðuð hjúkrunarmeðferð og heildstæð þjónusta við sjúklinga með sjúkdóma í meltingarfærum Þátttaka í teymisvinnu í greiningarferli, við meðferð og eftirfylgd sjúklinga í gegnum sjúkdómsferlið Lyfjagjafir líftæknilyfja og stuðningur við sjúklinga með sjúkdóma í meltingarfærum Þróun ferla og nýrra verkefna á göngudeild meltingarsjúklinga Þátttaka í þverfaglegri teymisvinnu innan deildar og í samvinnu við legudeildir sérgreina Íslenskt hjúkrunarleyfi Faglegur metnaður og sjálfstæði í starfi Jákvætt viðmót og góðir samskiptahæfileikar Áhugi á að starfa í krefjandi og fjölbreyttu umhverfi Góð íslenskukunnátta áskilin Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Hjúkrunarfræðingur, Hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 25.03.2026 Ingibjörg Magnúsdóttir Tölvupóstur: ingibjma@landspitali.is Sími: 820-2655 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur í meltingarteymi Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 25.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við óskum eftir að ráða hjúkrunarfræðinga í okkar góða hóp á kviðarhols- og þvagfæraskurðdeild 13EG við Hringbraut. Starfshlutfall er 70%-100% og er upphaf starfa samkomulag. Deildin þjónar einstaklingum sem glíma við sjúkdóma í efri og neðri hluta meltingarvegar og í þvagfærum. Á deildinni starfar kraftmikill hópur tæplega 100 starfsmanna, hjúkrunarfræðingar, sjúkraliðar og sérhæft starfsfólk. Hópurinn er frábær, skemmtilegur og samheldinn og vinnur saman í virkri teymisvinnu. Sjúklingahópurinn er fjölbreyttur og gefast því góð tækifæri til starfsþróunar og að öðlast fjölþætta reynslu. Við bjóðum einstaklingsmiðaða aðlögun eftir þörfum hvers og eins með áherslu á fagmennsku og starfsþróun. Vinnuvika starfsfólks í fullri vaktavinnu er 36 stundir og getur orðið minni eftir samsetningu vakta. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf, þannig að störf í vaktavinnu verði eftirsóknarverðari. Ákveða, skipuleggja og veita hjúkrunarmeðferð Skipuleggja og veita fræðslu til sjúklinga og aðstandenda Virkur þátttakandi í þróun og uppbyggingu deildarinnar Þátttaka í þverfaglegri teymisvinnu Íslenskt hjúkrunarleyfi Faglegur metnaður og frumkvæði Jákvætt viðhorf og góðir samskiptahæfileikar Áhugi á að starfa í krefjandi og skemmtilegu umhverfi Íslenskukunnátta Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Hjúkrunarfræðingur, hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 70-100% Umsóknarfrestur er til og með 26.03.2026 Níní Jónasdóttir Tölvupóstur: nini@landspitali.is Sími: 620-1549 Gunnhildur Árnadóttir Tölvupóstur: gunnhila@landspitali.is Sími: 824-2227 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur á kviðarhols- og þvagfæraskurðdeild Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 70-100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 26.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Við óskum eftir að ráða sjúkraliða til starfa í okkar góða hóp á kviðarhols- og þvagfæraskurðdeild 13EG og bjóðum nýútskrifaða sjúkraliða jafnt sem reynslumikla velkomna. Unnið er í vaktavinnu, starfshlutfall 70%-100% og er upphaf starfa samkomulag. Deildin þjónar einstaklingum sem glíma við sjúkdóma í efri og neðri hluta meltingarvegar og í þvagfærum. Á deildinni starfar kraftmikill hópur tæplega 100 starfsmanna, hjúkrunarfræðingar, sjúkraliðar og sérhæft starfsfólk. Hópurinn er frábær, skemmtilegur og samheldinn og vinnur saman í virkri teymisvinnu. Sjúklingahópurinn er fjölbreyttur og gefast því góð tækifæri til starfsþróunar og að öðlast fjölþætta reynslu. Við bjóðum einstaklingsmiðaða aðlögun eftir þörfum hvers og eins með áherslu á fagmennsku og starfsþróun. Vinnuvika starfsfólks í fullri vaktavinnu er 36 stundir og getur orðið enn minni eftir samsetningu vakta eða að hámarki í 32 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf, þannig að störf í vaktavinnu verði eftirsóknarverðari. Hjúkrun einstaklinga í samvinnu við aðra fagaðila Þátttaka í þverfaglegri teymisvinnu Þátttaka í þróun og umbótum Stuðla að góðum samstarfsanda Íslenskt starfsleyfi sjúkraliða Jákvætt viðhorf, frumkvæði og samskiptahæfni Sjálfstæði í vinnubrögðum Íslenskukunnátta Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sjúkraliðafélag Íslands hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, sjúkraliði, hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 70-100% Umsóknarfrestur er til og með 26.03.2026 Níní Jónasdóttir Tölvupóstur: nini@landspitali.is Sími: 620-1549 Gunnhildur Árnadóttir Tölvupóstur: gunnhila@landspitali.is Sími: 824-2227 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sjúkraliði á kviðarhols- og þvagfæraskurðdeild Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 70-100% Starf skráð 13.03.2026 Umsóknarfrestur 26.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Upplýsingamiðstöð HH er að leita að metnaðarfullum hjúkrunarfræðingum sem vilja takast á við spennandi, fjölbreytt og krefjandi verkefni í sumar. Um er að ræða tímabundin störf í breytilegu starfshlutfalli á öllum tímum sólarhringsins og er vinnufyrirkomulag samkomulagsatriði. Ráðningartímabilið er sveigjanlegt og getur verið allt frá 6 vikum upp í 3 mánuði. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf 1. maí nk. eða eftir nánara samkomulagi. Allar nánari upplýsingar má finna inni á www.heilsugaeslan.is . Veita símaráðgjöf og forflokka erindi til heilsugæslustöðva Sinna ferðamannaheilsuvernd Önnur þróunarverkefni í fjarheilbrigðisþjónustu innan heilsugæslunnar Íslenskt hjúkrunarleyfi Sjálfstæði í starfi, skipulagningarhæfni og öguð vinnubrögð Reynsla af heilsugæslu er æskileg Reynsla af störfum á heilbrigðisstofnun á landsbyggðinni er kostur Mikill sveigjanleiki og samskiptahæfni Geta til að vinna undir álagi Íslensku- og enskukunnátta í ræðu og riti skilyrði Góð tölvukunnátta skilyrði Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og kynningarbréf þar sem fram kemur rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast katli Berg Magnússyni. framkvæmdastjóra mannauðs og nýliðunar Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. HH áskilur sér rétt til þess að óska eftir hreinu sakavottorði. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Tekið er mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsókn getur gilt í 6 mánuði. Starfshlutfall er 20-100% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Ingibjörg Rós Kjartansdóttir Tölvupóstur: ingibjorg.ros.kjartansdottir@heilsugaeslan.is Sími: 513-6400 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sumarstarf Hjúkrunarfræðingar - Upplýsingamiðstöð HH Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 20-100% Starf skráð 12.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laus er til umsóknar staða skólastjóra Víðistaðaskóla í Hafnarfirði. Ráðið verður í stöðuna frá 15. júlí næstkomandi eða eftir nánara samkomulagi. Víðistaðaskóli er heildstæður grunnskóli með um 520 nemendur í 1.–10. bekk.

Ert þú að leita að skemmtilegu sumarstarfi á líflegum vinnustað

Umsóknarfrestur er til og með 23. mars nk.

Laus er til umsóknar staða skólastjóra Víðistaðaskóla í Hafnarfirði. Ráðið verður í stöðuna frá 15. júlí næstkomandi eða eftir nánara samkomulagi. Víðistaðaskóli er heildstæður grunnskóli með um 520 nemendur í 1. - 10. bekk. Í skólanum er starfrækt frístundaheimilið Hraunkot fyrir nemendur í 1.-4. bekk og félagsmiðstöð fyrir eldri nemendur. Leitað er að metnaðarfullum leiðtoga sem býr yfir víðtækri þekkingu á skólastarfi, hefur brennandi áhuga á fjölbreyttu námsumhverfi og getu til að leiða skólann áfram undir einkunnarorðum hans; ábyrgð - virðing - vinátta. Viðkomandi mun þróa áfram jákvæðan skólabrag sem stuðlar að vellíðan, samvinnu, fjölbreytileika og sköpun í samræmi við menntastefnu Hafnarfjarðar. Um er að ræða spennandi tækifæri fyrir árangursdrifinn og hugmyndaríkan einstakling til að byggja upp eftirsóknarverðan vinnustað. Helstu verkefni og ábyrgð: Skapa og móta umhyggjusamt og framsækið skólastarf í heildstæðum skóla Veita skólanum faglega forystu í samræmi við aðalnámskrá grunnskóla og menntastefnu Hafnarfjarðarbæjar Stýra daglegri starfsemi og sýna ráðdeild í rekstri Sjá um mannauðsmál svo sem ráðningar, vinnutilhögun og starfsþróun Þróa skólabrag í árangursríku samstarfi við starfsfólk, nemendur og foreldra Vera í samvinnu við fræðsluyfirvöld í sveitarfélaginu um framtíðarsýn og stefnumótun Stuðla að árangri og farsæld nemenda og starfsfólks Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf kennara Framhaldsmenntun sem nýtist í starfi er kostur, helst á sviði stjórnunar og/eða menntavísinda Kennslureynsla og farsæl stjórnunarreynsla í grunnskóla áskilin Leiðtogahæfni og reynsla af faglegri forystu á sviði skólamála Reynsla af áætlanagerð, rekstri og fjármálastjórnun Reynsla af mannauðsmálum Skipulagshæfileikar, frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Samskiptahæfni og jákvætt viðmót Góð íslensku (C1) - og enskukunnátta og hæfni til að tjá sig í ræðu og riti Góð færni í upplýsingatækni Hafnarfjarðarbær vinnur samkvæmt verklagi um snemmtækan stuðning við leik- og grunnskólabörn, þar sem megináhersla er lögð á samþætta þjónustu við börn og fjölskyldur á fyrri stigum, aukið samstarf í nærumhverfi barnsins og framkvæmd í samræmi við lög um samþættingu þjónustu í þágu farsældar barna. Umsóknarfrestur er til og með 30. mars nk. Umsókn um starfið þarf að fylgja greinargóð starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar, fyrri störfum, menntun, stjórnunarreynslu og hæfni til að sinna starfi grunnskólastjóra ásamt afriti af prófskírteinum. Nánari upplýsingar um starfið veitir Fanney Dóróthe Halldórsdóttir, sviðsstjóri mennta- og lýðheilsusviðs, í síma 585-5800, fanney@hafnarfjordur.is Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ. Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynja í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öfluga starfsmenn í lærdómsríkt starf á heimili fatlaðs fólks, sem staðsett er í Svöluási í Áslandshverfi. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Um er að ræða spennandi og skemmtilegt starf, með fjölbreyttum verkefnum. Viðkomandi þarf að geta unnið morgun- kvöld-, helgar og næturvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja þjónustunotendur til ýmissa tómstunda Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd Sinna heimilisstörfum Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Hæfniskröfur: Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði, A2 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði og samviskusemi Líkamleg geta til að sinna krefjandi verkefnum á vinnustaðnum Reynsla af sambærulegu starfi æskileg Æskilegt er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og hreint sakavottorð er skilyrði. Frekari upplýsingar um starfið veitir Birgitta Rós Skarphéðinsdóttir, forstöðukona í síma 565-0301, netfang: birgittar@hafnarfjordur.is Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsóknarfrestur er til og með 26. mars 2026. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Sendiskrifstofa Bandaríkjanna í Reykjavík leitar að einstaklingi fyrir stöðu Consular Assistant sem hlutastarf (sumarstörf). Umsóknarleiðbeiningar og frekari upplýsingar er að finna á heimasíðu sendiskrifstofu: https://is.usembassy.gov/jobs/ Allar umsóknir verða að vera sendar inn í gegnum

Stærðfræðikennari Menntaskólinn í Reykjavík óskar eftir stærðfræðikennara í fullt starf, en hlutastarf kemur einnig til greina. Helstu verkefni og ábyrgð Leitað er að vel menntuðum kennara með full réttindi á framhaldsskólastigi. Umsækjandi þarf að geta kennt bæði byrjendum og lengra komnum.

Óskað er eftir manneskju í símaafgreiðslu og létt skrifstofustörf á Sendibílastöðinni hf.

We are looking for hands-on, experienced riders to join our team at Sólhestar.

Laus eru til umsóknar 10 tímabundin störf umsjónarfólks hjá Menntavísindastofnun Menntavísindasviðs Háskóla Íslands. Verkefni umsjónarfólks felast í framkvæmd á forprófun fyrir alþjóðlegu menntarannsóknina TIMSS (e. Trends in International Mathematics and Science Study), á Íslandi. Rannsóknin metur námsárangur nemenda í 5. og 9. bekk í stærðfræði og náttúrufræði um allan heim og fer forprófunin fram í 30 grunnskólum. Störfin eru er tímabundin og verða unnin á hefðbundnum skólatíma á tímabilinu frá 9. apríl til 7. maí 2026. Greitt verður fyrir störfin í tímavinnu. Störfin henta fólki sem hefur áhuga á að kynnast vettvangi skólanna og taka þátt í stóru alþjóðlegu rannsóknarverkefni.

Laust er til umsóknar 65% starf aðjúnkts við Námsbraut í sjúkraþjálfun við Læknadeild á Heilbrigiðisvísindasviði. Ráðið verður tímabundið í starfið til tveggja ára.Starfsskyldur aðjúnktsins skiptast í kennslu (65%), rannsóknir (31%) og stjórnun (4%). Aðjúnktinum er einkum ætlað að annast skipulagningu og kennslu námskeiða á sviði hreyfivísinda, aðferðafræði rannsókna og rafmagnsfræði, auk þess að taka virkan þátt í starfsemi námsbrautarinnar með áherslu á kennslufræði.

Laust er til umsóknar fullt samhliða starf prófessors á fræðasviði barnalæknisfræði við Læknadeild innan Heilbrigðisvísindasviðs Háskóla Íslands og starf yfirlæknis og prófessors innan kvenna- og barnaþjónustu Landspítala.Um er að ræða samhliða störf samkvæmt samstarfssamningi stofnananna og verður einn og sami umsækjandi ráðinn í bæði störfin. Þau heyra annars vegar undir deildarforseta Læknadeildar og hins vegar forstöðulækni kvenna- og barnaþjónustu á Landspítala.Framþróun í barnalækningum er hröð, bæði á sviði vísinda og í þjónustu við sjúklinga. Leitað er að faglegum leiðtoga í vísindum og kennslu í barnalækningum sem leiðir áfram þetta starf í nánu samstarfi og teymisvinnu við samstarfsfólk, bæði á Landspítala og innan Læknadeildar.Starfið felur meðal annars í sér að skapa, þróa og miðla nýjustu þekkingu til starfseminnar, nemenda og samfélagsins alls í nánu samstarfi við aðra stjórnendur. Einnig felst í starfinu að stuðla að nýsköpun, gæðaþróun og uppbyggingu þjónustu við sjúklinga.Sá/sú sem hlýtur starfið ber faglega ábyrgð innan Landspítala og er mikilvægur tengiliður milli stofnananna, en ber hvorki mannauðs- né rekstrarábyrgð. Vinnuskipulag er ákveðið og endurskoðað árlega í starfsmannasamtali sem haldið er sameiginlega með deildarforseta Læknadeildar, forstöðulækni kvenna- og barnaþjónustu og framkvæmdastjóra lækninga á Landspítala.

Rótgróið fyrirtæki sem sérhæfir sig í endurgerð og endurbyggingu gamalla húsa óskar eftir að ráða smið til starfa. Leitað er eftir reyndum og áhugasömum starfskrafti. Vinnutími er frá kl. 07:30 til kl. 16:00 mánudaga til fimmtudaga og frá kl. 07:30 til kl. 12:00 á föstudögum Starfs- og ábyrgðarsvið Endurbygging og viðgerðir á eldri húsum Menntunar- og hæfniskröfur Menntun og/eða reynsla á sviði húsasmíði Íris Bettý Alfreðsdóttir Frederiksen ráðgjafi hjá HH Ráðgjöf Ráðningarþjónustu hefur umsjón með ráðningu í starfið og veitir frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða í tölvupósti hhr@hhr.is

Við leitum eftir sérfræðilækni í augnlækningum til starfa við augndeild Landspítala. Viðkomandi þarf að hafa íslenskt sérfræðileyfi í augnlækningum. Starfshlutfall er 60% og er starfið laust 1. september 2026 eða eftir samkomulagi. Við augnlækningar starfar öflugur hópur sérfræðilækna og almennra lækna í þverfaglegu teymi og í nánu samstarfi við aðrar fagstéttir. Áhersla er lögð á góða þjónustu, virka teymisvinnu og stöðugar umbætur í þágu sjúklinga. Við tökum vel á móti nýju starfsfólki og veitum góða aðlögun. Sérfræðistörf í samráði við yfirlækni sérgreinar, s.s. greiningar, meðferð og eftirfylgd sjúklinga með vandamál er tengjast undirsérgein sem og almennum augnlækningum Þátttaka í samráðkvaðningum og göngudeildarþjónustu Þátttaka í vaktþjónustu sérgreinar bæði á dagvinnutíma og gæsluvöktum Kennsla lækna í sérnámsgrunni, læknanema og annarra fagstétta heilbrigðisstarfsmanna í samráði við yfirlækni Þátttaka í vísindastarfi, þróunar- og gæðaverkefnum Þátttkaka í teymisvinnu Íslenskt sérfræðileyfi í augnlækningum Sérfræðipróf í augnlækningum Reynsla í barnaaugnlækningum, augnkrabbameinslækningum og sjónhimnulæknigum Reynsla af kennslu- og vísindastörfum er æskileg Faglegur metnaður og skipulögð vinnubrögð Jákvæðni, sveigjanleiki og lipurð í samskiptum Íslenskukunnátta áskilin Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu og stjórnunarstörfum Yfirlit yfir birtar ritrýndar vísindagreinar sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Viðtöl verða tekin við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérfræðilæknir Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Eiríksgata 5, 101 Reykjavík Starfshlutfall er -60% Umsóknarfrestur er til og með 07.04.2026 Gunnar Már Zoéga yfirlæknir Tölvupóstur: gunnarmz@landspitali.is Sími: 825-5015 Jóhann Ragnar Guðmundsson yfirlæknir Tölvupóstur: johannrg@landspitali.is Sími: 823-7874 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðilæknir í augnlækningum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall -60% Starf skráð 11.03.2026 Umsóknarfrestur 07.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilsugæslan Árbæ leitar að drífandi einstakling í starf skrifstofustjóra. Viðkomandi þarf að vera sjálfstæður með frábæra skipulags- og samskiptahæfni. Skrifstofustjóri er lykilaðili í stuðningi við forstöðumann á sviði rekstrar-, mannauðs- og gæðamála. Starfið felur í sér bæði skipulagningu, eftirfylgni og virka þátttöku í daglegum rekstri stöðvarinnar. Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf á spennandi vettvang, fyrir einstakling sem hefur áhuga á að taka þátt í þverfaglegri samvinnu fagstétta með hag skjólstæðingsins að leiðarljósi. Á Heilsugæslunni Árbæ starfar sérhæft og metnaðarfullt starfsfólk í hvetjandi og áhugaverðu starfsumhverfi þar sem frumkvæði og sjálfstæði fær að njóta sín. Hjá okkur ríkir góður starfsandi og áhersla er lögð á náið samstarf fagstétta og teymisvinnu Um er að ræða 100% ótímabundið starf og er æskilegt að viðkomandi getið hafið störf 1. júní eða eftir nánara samkomulagi. Frekari upplýsingar um starfsemi stöðvarinnar má finna á vef Heilsugæslunnar ( www.heilsugaeslan.is ). Stýrir daglegum rekstri skrifstofu og afgreiðslu, m.a. móttöku og símasvörun Skipuleggur vinnufyrirkomulag, vaktir og frí heilsugæslu- og móttökuritara Er forstöðumanni til aðstoðar í rekstri, mannauðs- og gæðamálum Hefur yfirsýn yfir aðgengi, móttöku og flæði skjólstæðinga Annast vinnuskipulag, yfirferð vinnustunda og þátttöku í ráðningum Mótun, samræming og eftirfylgni verklagsreglna Umsjón með innkaupum, birgðum, skjalavörslu, rafrænum sendingum og frágangi sjúkraskráa Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu og tekur þátt í umbótastarfi Sinnir kerfisumsjón á starfsstöð og vinnuaðstöðu starfsfólks Vinnur eftir þörfum einnig í afgreiðslu Sinnir öðrum þeim verkefnum sem yfirmaður felur viðkomandi Háskólamenntun (B.A. eða B.S.) sem nýtist í starfi Reynsla af rekstri, mannauðsmálum og/eða stjórnun æskileg Þekking og áhugi á gæðamálum og umbótastarfi Mjög góð skipulagshæfni og færni í forgangsröðun Sjálfstæði, frumkvæði og hæfni til að vinna undir álagi Mjög góð samskiptafærni og hæfni til samstarfs við ólíka fagaðila Góð tölvukunnátta og kerfislæsi er skilyrði Þekking á sjúkraskrárkerfi er kostur Góð íslenskukunnátta í ræðu og riti og ágæt enskukunnátta Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar. Leggja skal fram staðfestar upplýsingar um menntun, fyrri störf og reynslu. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Katli Berg Magnússyni, framkvæmdarstjóra mannauðssviðs Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. HH áskilur sér rétt að óska eftir hreinu sakavottorði. Tekið er mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Umsókn getur gilt í 6 mánuði. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 01.04.2026 Helga Sævarsdóttir Forstöðumaður Tölvupóstur: helga.saevarsdottir@heilsugaeslan.is Sími: 513-5200 Tinna Karen Árnadóttir Fagstjóri lækninga Tölvupóstur: tinna.karen.arnadottir@heilsugaeslan.is Sími: 513-5200 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Skrifstofustjóri - Heilsugæslan Árbæ Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 11.03.2026 Umsóknarfrestur 01.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt samhliða starf prófessors á fræðasviði barnalæknisfræði við Læknadeild innan Heilbrigðisvísindasviðs Háskóla Íslands og starf yfirlæknis og prófessors innan kvenna- og barnaþjónustu Landspítala. Um er að ræða samhliða störf samkvæmt samstarfssamningi stofnananna og verður einn og sami umsækjandi ráðinn í bæði störfin. Þau heyra annars vegar undir deildarforseta Læknadeildar og hins vegar forstöðulækni kvenna- og barnaþjónustu á Landspítala. Framþróun í barnalækningum er hröð, bæði á sviði vísinda og í þjónustu við sjúklinga. Leitað er að faglegum leiðtoga í vísindum og kennslu í barnalækningum sem leiðir áfram þetta starf í nánu samstarfi og teymisvinnu við samstarfsfólk, bæði á Landspítala og innan Læknadeildar. Starfið felur meðal annars í sér að skapa, þróa og miðla nýjustu þekkingu til starfseminnar, nemenda og samfélagsins alls í nánu samstarfi við aðra stjórnendur. Einnig felst í starfinu að stuðla að nýsköpun, gæðaþróun og uppbyggingu þjónustu við sjúklinga. Sá/sú sem hlýtur starfið ber faglega ábyrgð innan Landspítala og er mikilvægur tengiliður milli stofnananna, en ber hvorki mannauðs- né rekstrarábyrgð. Vinnuskipulag er ákveðið og endurskoðað árlega í starfsmannasamtali sem haldið er sameiginlega með deildarforseta Læknadeildar, forstöðulækni kvenna- og barnaþjónustu og framkvæmdastjóra lækninga á Landspítala. Kennsla á fræðasviði barnalæknisfræði, þ.m.t. klínísk kennsla á Landspítala Umsjón og skipulag námskeiða læknanema í barnalæknisfræði Gegnir starfi forstöðumanns fræðasviðs barnalæknisfræði innan Læknadeildar Uppbygging og þróun barnalækninga við Landspítala með áherslu á kennslu, rannsóknir og þróun klínískrar þjónustu í samráði við aðra yfirlækna, forstöðulækni, framkvæmdastjóra kvenna- og barnaþjónustu og framkvæmdastjóra lækninga Þverfræðileg samvinna og uppbygging vísinda- og rannsóknarstarfs í samstarfi við önnur fræðasvið í læknisfræði og fræðasvið annarra fagstétta Stuðlar að því að greining og meðferð sjúkdóma byggist á gagnreyndri læknisfræði og hafi jafnframt hagkvæmni í rekstri að leiðarljósi Ábyrgð á daglegri stjórnun fræðasviðs í barnalæknisfræði í samráði við deildarforseta Læknadeildar Fer með hlutverk faglegs leiðtoga í barnalækningum innan Landspítala Þátttaka í umbóta- og gæðastarfi á Landspítala Klínísk störf á sviði barnalækninga samkvæmt vinnuskipulagi á Landspítala Stjórnunarstörf, s.s. nefndastörf, seta í ráðum og leiðtogahlutverk í rannsóknarhópum Doktorspróf eða próf sem jafnað verður til doktorsprófs, eða jafngild hæfni að mati dómnefndar Sérfræðileyfi og klínísk reynsla í barnalækningum Rannsóknavirkni á fræðasviðinu, sjálfstæði og frumkvæði í rannsóknum Reynsla af öflun rannsóknastyrkja Reynsla af háskólakennslu, fræðilegri og klínískri og leiðbeiningu til æðri háskólagráðu Reynsla af stjórnun Jákvætt viðmót og framúrskarandi samskiptahæfni Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag prófessora við ríkisháskóla hafa gert. Gert er ráð fyrir að ráðið verði í starfið sem fyrst eða þegar lokið er störfum þeirra nefnda sem um málið fjalla. Dómnefnd sem skipuð er á grundvelli reglna nr. 569/2009 fyrir Háskóla Íslands metur hvort umsækjendur uppfylli lágmarksskilyrði til þess gegna hvoru starfi fyrir sig. Sameiginleg valnefnd Háskóla Íslands og Landspítala, sem starfar á grundvelli reglna nr. 385/2003, mun gera tillögu um það hvaða umsækjandi verður talinn hæfastur til að gegna starfinu, á grundvelli heildarmats á þeim sjónarmiðum sem liggja til grundvallar ráðningu í hvort starf fyrir sig. Sá/sú sem starfið hlýtur er sameiginlegur starfsmaður Háskóla Íslands og Landspítala í fullu starfi, en gerir ráðningarsamning við hvora stofnun fyrir sig. Í hvorum samningi er nánar kveðið á um starfsskyldur og verkefni í samræmi við samstarfssamning Háskóla Íslands og Landspítala frá 3. júlí 2024 . Í báðum ráðningarsamningum verður tekið fram að ráðning í hvort starf um sig er háð því skilyrði að viðkomandi verði jafnframt ráðinn í samhliða starf hjá hinni stofnuninni. Laun í starfi yfirlæknis 1 eru samkvæmt kjarasamningi fjármálaráðherra f.h. ríkissjóðs og Læknafélags Íslands. Við ráðningu verður lögð áhersla á að sá/sú sem ráðin verður í samhliða störfin falli sem best að aðstæðum og þörfum Læknadeildar og kvenna- og barnaþjónustu Landspítala. Ráðning í starf prófessors er til fimm ára, með möguleika á ótímabundinni ráðningu að þeim tíma liðnum, sbr. 3. mgr. 31. gr. reglna fyrir Háskóla Íslands nr. 569/2009. Ráðning í starf yfirlæknis er samkvæmt 5. mgr. 9. gr. laga nr. 40/2007 og í samræmi við stefnu Landspítala um ráðningar stjórnenda. Um meðferð umsókna, mat á hæfi umsækjenda og ráðningu í störfin er farið eftir ákvæðum laga nr. 85/2008 um opinbera háskóla, reglna um Háskóla Íslands nr. 569/2009 og ákvæðum laga um heilbrigðisþjónustu nr. 40/2007, eftir því sem við á í hvoru starfi fyrir sig. Umsækjendur skulu láta eftirfarandi gögn fylgja umsókn sinni: Kynningarbréf þar sem fram kemur fram hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur starfsins og hver framtíðarsýn hans er fyrir það, í samræmi við markmið beggja stofnana Prófskírteini eða eftir atvikum vottorð um námsferil Akademíska ferilskrá (Curriculum Vitae) Ritaskrá Skýrslu um vísindastörf og önnur störf sem þeir hafa unnið Greinargerð um rannsóknar- og kennsluáform ef til ráðningar kemur Upplýsingar um mögulega umsagnaraðila sem hafa má samband við Í umsókn skal koma fram hver ritverka sinna, allt að átta talsins, umsækjandi telur veigamest með tilliti til þess starfs sem um ræðir. Umsækjandi sendir eingöngu þessi ritverk sín með umsókn eða vísar til þess hvar þau eru aðgengileg á rafrænu formi. Þegar fleiri en einn höfundur stendur að innsendu ritverki skulu umsækjendur gera grein fyrir framlagi sínu til verksins.¿Umsóknargögnum sem ekki er hægt að skila rafrænt skal skila í tvíriti til vísinda- og nýsköpunarsviðs Háskóla Íslands, Sæmundargötu 2, 101 Reykjavík. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknarfrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans. Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt á 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir. Reglur um ráðningar og málefni starfsmanna sem hafa starfsskyldur hjá Háskóla Íslands og Landspítala . Við ráðningu í störf á Landspítala er tekið mið af jafnréttisáætlun spítalans. Landspítali og Háskóli Íslands eru meðal stærstu vinnustaða landsins sem í sameiningu gegna því lykilhlutverki að mennta heilbrigðisstarfsfólk og byggja upp framúrskarandi heilbrigðisþjónusta á grunni vísinda, fagmennsku og umhyggju. Nánari upplýsingar veita Dögg Hauksdóttir, framkvæmdastjóri Kvenna- og barnaþjónustu Landspítala ( dogghauk@landspitali.is / 543 1000) Tómas Þór Ágústsson, framkvæmdastjóri lækninga á Landspítala ( tomasa@landspitali.is / 543 1000) Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 08.04.2026 Sædís Sævarsdóttir Tölvupóstur: saedis@hi.is Sími: 5254881 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Prófessor í barnalæknisfræði við Háskóla Íslands samhliða starfi yfirlæknis og prófessors við Landspítala Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 11.03.2026 Umsóknarfrestur 08.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar 65% starf aðjúnkts við Námsbraut í sjúkraþjálfun við Læknadeild á Heilbrigiðisvísindasviði. Ráðið verður tímabundið í starfið til tveggja ára. Starfsskyldur aðjúnktsins skiptast í kennslu (65%), rannsóknir (31%) og stjórnun (4%). Aðjúnktinum er einkum ætlað að annast skipulagningu og kennslu námskeiða á sviði hreyfivísinda, aðferðafræði rannsókna og rafmagnsfræði, auk þess að taka virkan þátt í starfsemi námsbrautarinnar með áherslu á kennslufræði. Rannsóknatengd störf á sérsviði viðkomandi innan sjúkraþjálfunar. Kennsla og námsmat á sviði hreyfivísinda, aðferðafræði rannsókna, rafmagnsfræði, sjúklingafræðslu og kennslufræða. Umsjón með námskeiðum og námsmati einstakra námskeiða námsbrautarinnar (samskipti við kennara, nemendur og prófastofu). Doktorspróf á sviði sjúkraþjálfunar eða skyldum greinum. Reynsla af kennslu á háskólastigi. Samstarfshæfni, nákvæmni, útsjónarsemi og þjónustulund. Gott vald á upplýsingatækni og hæfni til að tileinka sér nýjungar á því sviði. Sjálfstæð, skipulögð og lausnamiðuð vinnubrögð. Góð enskukunnátta, í ræðu og riti. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Við ráðningu verður miðað við að sá er starfið hlýtur falli sem best að aðstæðum og þörfum Námsbrautar í sjúkraþjálfun. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst, eða samkvæmt nánara samkomulagi. Eftirfarandi gögn skulu fylgja umsókn: Ferilskrá Kynningarbréf þar sem fjallað er um hvernig umsækjandi uppfyllir þær hæfnikröfur sem settar eru fram í auglýsingunni og hvað hann telur sig geta lagt af mörkum til starfsins Afrit af prófskírteinum Upplýsingar um umsagnaraðila Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknafrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans. Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt í 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. 36 stunda vinnuvika hefur verið innleidd í stjórnsýslustörfum skólans. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 65% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Sólveig Ása Árnadóttir prófessor og formaður Námsbrautar í sjúkraþjálfun Tölvupóstur: saa@hi.is Sími: 5254074 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Aðjúnkt við Námsbraut í sjúkraþjálfun Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 65% Starf skráð 11.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laus er til umsóknar staða hjúkrunarfræðings á göngudeild húð- og kynsjúkdóma í Fossvogi. Starfshlutfall er 60-70%, vinnutími er virka daga kl. 8-16. Starfið er laust nú þegar eða samkvæmt samkomulagi. Um er að ræða fjölbreytt og skemmtilegt starf. Samvinna er til fyrirmyndar í 17 manna samhentum hópi hjúkrunarfræðinga, lækna, ritara og sjúkraliða. Lögð er áhersla á fagmennsku, góða samvinnu og jákvætt starfsumhverfi. Við leggjum metnað í að taka vel á móti nýju starfsfólki og bjóðum upp á góða og einstaklingshæfða aðlögun. Meðferð og fræðsla vegna húð- og kynsjúkdóma, meðal annars: Sárameðferðir Sérhæfðar meðferðir vegna frumubreytinga í húð Gerð ofnæmisprófa vegna snertiofnæmis Aðstoð við minniháttar aðgerðir Þátttaka í þróun hjúkrunar og þverfaglegri teymisvinnu innan deildar Önnur verkefni í samráði við deildarstjóra Íslenskt hjúkrunarleyfi Jákvæðni, frumkvæði og góð samskiptahæfni Hæfni og áhugi á teymis- og verkefnavinnu Faglegur metnaður og sjálfstæði í starfi Góð íslenskukunnátta í bæði mæltu og rituðu máli Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Hjúkrunarfræðingur, hjúkrun, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 4/5 Staðsetning: Fossvogi, 108 Reykjavík Starfshlutfall er 60-70% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Emma Björg Magnúsdóttir Tölvupóstur: emmabm@landspitali.is Sími: 825-5029 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur - dagvinna á göngudeild húð- og kynsjúkdóma Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 60-70% Starf skráð 11.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Hrafnista Laugarási óskar eftir að ráða matreiðslumenn í sumarafleysingu í framleiðslueldhúsið. Starfshlutfall og vaktir samkomulagsatriði. Eldhúsið í Laugarási þjónar öll heimili Hrafnistu.

Leikskólinn Víðivellir óskar eftir að ráða áhugasaman og metnaðarfullan kennara í tímabundna afleysingu til 15.maí. Þarf að geta hafið störf sem fyrst. Leikskólinn Víðivellir er fyrsti leikskólinn sem Hafnarfjarðarbær rekur og tók til starfa árið 1977. Víðivellir er fjögurra deilda leikskóli. Frá upphafi hefur verið lögð áhersla á inngildandi leikskólastarf og í skólanum er góð aðstaða og sérþekking á að mæta þörfum margbreytilegs barnahóps. Einnig er lögð sérstök áhersla á vinnu með orðaforðanámskrá leikskólans, tákn með tali og skipulagða hreyfingu. Lagt er mikið upp úr því að hvert barn fái að njóta sín á sínum forsendum í barnahópnum og að börn og fjölskyldur þeirra fái öfluga og samþætta þjónustu þegar á þarf að halda. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra Starfar samkvæmt lögum og reglugerð um leikskóla, öðrum lögum er eiga við og aðaðlámskrá leikskóla Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af starfi á leikskólum æskileg Góð færni í samskiptum Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Jákvæðni, lausnarmiðun og sveigjanleiki Mjög góð íslenskukunnátta, að lágmarki C1 samkvæmt ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur Samgöngustyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Bókasafnskort Sundkort Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um. Umsóknarfrestur er til og með 26.mars 2026. Nánari upplýsingar um starfið veita Svanhildur Birkisdóttir, svanhildurbi@hafnarfjordur.is leikskólastjóri og Eyrún Edvardsdóttir, eyrune@hafnarfjordur.is, aðstoðarleikskólastjóri s.5553599 Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ v/ Félags leikskólakennara. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Skarðshlíðarleikskóli auglýsir eftir að ráða leikskólakennara í 100% starf. Skarðshlíðarleikskóli er nýlegur fjögurra deilda leikskóli sem uppfyllir nútímakröfur leikskólastarfs. Hann er staðsettur að Hádegisskarði 1. í einungis 4 mínútna fjarlægð frá Reykjanesbraut um Kaldárselsveg. Hugmyndafræðilegur grunnur skólans tekur mið af lærdómssamfélagi (e. Professional Learning Community) þar sem allir læra saman og er áhersla lögð á virka þátttöku við að þróa öflugt skólastarf. Við leggjum áherslu á lýðræði, frumkvæði og lífsgleði í daglegum samskiptum og að auka leikni og færni barna í gegnum leikinn. Við viljum skapa góðan starfsanda þar sem allir fá að njóta sín og leggja sitt af mörkum. Stefna skólans tekur mið af Fjölgreindarkenningu Howards Gardners og Uppeldi til ábyrgðar. Einkunnarorð leikskólans eru virðing, umhyggja og gleði. Leikskólinn deilir húsnæði með grunnskóla, tónlistarskóla, íþróttahúsi og bókasafni sem býður upp á mikla og spennandi möguleika á samstarfi sem er í stöðugri þróun. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af uppeldis- og kennslustörfum æskileg Góð færni í samskiptum og samstarfshæfileikar Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Góð íslenskukunnátta er skilyrði Good Icelandic language skills requried Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur Samgöngustyrkur Bókasafnskort Sundkort 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur í leikskóla Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Ferilskrá og leyfisbréf kennara fylgi umsókn. Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um. Nánari upplýsingar um starfið veitir Berglind Kristjánsdóttir berglindkrist@hafnarfjordur.is eða í síma 527 7380 Umsóknarfrestur er til 25. mars 2026 Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ v/ Félags leikskólakennara. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Við hjá Heilsugæslunni Sólvangi leitum að metnaðarfullum sálfræðingi til að sinna sálfræðiþjónustu fyrir fullorðna, 18 ára og eldri. Um er að ræða 80-100% ótímabundið starf og æskilegt er að viðkomandi hefji störf 1. maí nk. eða samkvæmt nánara samkomulagi Um er að ræða ábyrgðarmikið og krefjandi starf á spennandi vettvangi, fyrir sálfræðing sem hefur áhuga á að taka þátt í framþróun í geðheilsumálum innan heilsugæslu og vill stuðla að heilbrigðri líðan einstaklinga. Sálfræðingur starfar í þverfaglegu teymi með sálfræðingum, félagsráðgjafa, læknum, hjúkrunarfræðingum og öðru fagfólki í skemmtilegu starfsumhverfi sem er í stöðugri þróun. Heilsugæslunni er ætlað að veita íbúum almenna, samfellda og aðgengilega heilbrigðisþjónustu. Starfsemi heilsugæslunnar er í örri framþróun þar sem áhersla er lögð á náið samstarf fagstétta og teymisvinnu. Nánari upplýsingar um starfsemina má finna á vef Heilsugæslunnar ( www.heilsugaeslan.is ) Sálfræðiþjónusta fyrir einstaklinga 18 ára og eldri Greining, mat og meðferð á geðrænum vanda, gagnreynd sálfræðimeðferð og ráðgjöf Einstaklings- og hópmeðferð Námskeiðahald, ráðgjöf og fræðsla Handleiðsla og þjálfun nema í klínískri sálfræði æskileg Þátttaka í þróun og uppbyggingu sálfræðiþjónustu í heilsugæslu Samstarf við aðrar heilbrigðisstofnanir s.s. Landspítala og félagsþjónustu Önnur tilfallandi verkefni eftir þörfum Leyfi frá landlækni til að starfa sem sálfræðingur er skilyrði 3 ára starfsreynsla af klínísku starfi er æskileg Þekking og reynsla af gagnreyndum sálfræðiaðferðum Faglegur metnaður og áhugi á uppbyggingu sálfræðiþjónustu í heilsugæslu Sjálfstæði, frumkvæði og lausnamiðuð nálgun í starfi Reynsla og áhugi á þverfaglegri teymisvinnu Góð samskiptahæfni, lipurð og sveigjanleiki í samskiptum Góð íslenskukunnátta skilyrði Góð enskukunnátta æskileg Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sálfræðingafélag Íslands hafa gert. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilskrá þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og kynningarbréf þar sem fram kemur rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Jafnframt skal leggja fram staðfestar upplýsingar um sálfræðimenntun og starfsleyfi. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Katli Berg Magnússyni, framkvæmdarstjóra mannauðs Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. HH áskilur sér rétt að óska eftir hreinu sakavottorði. Tekið er mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Umsókn getur gilt í 6 mánuði. Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Heiða Sigríður Davíðsdóttir Tölvupóstur: Heida.Sigridur.Davidsdottir@heilsugaeslan.is Sími: 513-6200 Þórunn Jóhanna Júlíusdóttir Tölvupóstur: thorunn.johanna.juliusdottir@heilsugaeslan.is Sími: 513-6200 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sálfræðingur fullorðinna - Heilsugæslan Sólvangi Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 10.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf doktorsnema við Iðnaðarverkfræði-, vélaverkfræði- og tölvunarfræðideild Háskóla Íslands. Doktorsverkefnið er á sviði stjórnskipulags og stýringar nýsköpunar (innovation governance) og fjallar um ábyrga innleiðingu og notkun gervigreindar í opinberri stjórnsýslu. Verkefnið er styrkt af NordForsk sem hluti af verkefninu RAISE Monitor Hub og unnið í samvinnu við rannsakendur í Noregi, Svíþjóð og Finnlandi. Mótun rannsóknaverkefnis. Gagnasöfnun, úrvinnsla og túlkun gagna. Þátttaka í þróun hugbúnaðar. Kynningar á niðurstöðum í ræðu og riti, þ.m.t. útgáfa tímaritsgreina í ritrýndum tímaritum. Þátttaka í kennslu og leiðbeiningu nemenda á framhaldsstigi. Meistaragráða í iðnaðarverkfræði eða skyldum greinum, þ.m.t. tölvunarfræði og gagnavísindum, eða meistaragráða sem bætir félagsvísindum eða hugvísindum við bakgrunn úr verkfræði. Meistaragráðu skal vera lokið þegar starf hefst. Þverfræðilegt meistaranám er kostur. Reynsla af notkun aðferðarfræði félagsvísinda eða hugvísinda er kostur. Starfsreynsla úr opinberri stjórnsýslu er kostur. Tæknileg þekking eða reynsla af gervigreind er kostur. Góð almenn hæfni í hugbúnaðargerð er kostur. Metnaður og geta til að leysa krefjandi verkefni. Geta til að vinna bæði sjálfstætt og í teymi á skipulagðan hátt. Góð hæfni í mannlegum samskiptum og í að miðla niðurstöðum verkefna í rituðu og töluðu máli. Góð enskukunnátta, bæði í töluðu og rituðu máli. Íslenskukunnátta er kostur. Ráðning er háð því að umsækjandi sæki formlega um doktorsnám við Iðnaðarverkfræði-, vélaverkfræði- og tölvunarfræðideild Háskóla Íslands og að umsóknin sé samþykkt af deild. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Eftirfarandi gögn skulu fylgja umsókn: Ferilskrá Kynningarbréf þar sem fjallað er um hvernig umsækjandi uppfyllir þær hæfnikröfur sem settar eru fram í auglýsingunni og hvað hann telur sig geta lagt af mörkum til starfsins Afrit af prófskírteinum Upplýsingar um umsagnaraðila Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknafrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans. Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt í 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 31.03.2026 Rögnvaldur Jóhann Sæmundsson Tölvupóstur: rjs@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Doktorsnemi á sviði stjórnskipulags og stýringar nýsköpunar Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 10.03.2026 Umsóknarfrestur 31.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Vilt þú starfa sumarið 2026 sem ráðgjafi í afleysingu á meðferðarheimili hjá Barna- og fjölskyldustofu. Við leitum að ábyrgum, jákvæðum og sveigjanlegum einstaklingum í sumarafleysingar. Ráðgjafar á meðferðarheimili sinna krefjandi en afar gefandi starfi þar sem þeir veita skjólstæðingum stuðning og leiðsögn í daglegu lífi og skapa öruggt og styðjandi umhverfi fyrir þá. Vinsamlegast skráið þá starfsstöð sem þið helst viljið starfa á í reitinn "annað" neðst á umsóknareyðublaðinu. Vekjum athygli á því að ekki öll heimilin eru staðsett á höfuðborgarsvæðinu (sjá hér að neðan). Möguleiki er á að leysa af á fleiri en einum stað. Áhugasöm eru hvött til að sækja um sem fyrst, en unnið verður úr umsóknum jafnóðum og þær berast. Í boði er starf ráðgjafa á eftirfarandi starfsstöðvum: Félagsleg bráðamóttaka ungmenna - Á höfuðborgarsvæðinu Meðferðarheimilið Esja - Á höfuðborgarsvæðinu Stuðningsheimilið Blönduhlíð - Á höfuðborgarsvæðinu Lækjarbakki - Gunnarsholti á Suðurlandi Meðferðarheimilið Bjargey - Laugalandsskóla í Eyjafjarðarsveit Einstaklingsbundinn stuðningur við skjólstæðinga í samvinnu við stjórnendur og sérfræðinga. Meðferðarvinna undir handleiðslu sérfræðinga og vinna að tómstundastarfi með skjólstæðingum. Samskipti við foreldra og samstarfsaðila. Vinna eftir verklagsreglum og þeim gagnreyndu aðferðum sem unnið er eftir á heimilinu. Umönnun, stuðningur við athafnir daglegs lífs og tryggja öryggi skjólstæðinga. Almenn heimilisstörf. Önnur verkefni í samráði við stjórnendur. Reynsla og/eða menntun sem nýtist í starfi, t.d. við meðferðarstarf, öryggisgæslu, tómstunda- eða íþróttastarf. Áhugi og/eða reynsla af að vinna meðferðferðarvinnu með unglingum. Mjög góð hæfni í mannlegum samskiptum er nauðsynleg. Mjög gott líkamlegt atgervi og andlegt heilbrigði. Frumkvæði, sjálfstæði og skipulag í vinnubrögðum. Sveigjanleiki og þjónustulund. Góð íslenskukunnátta í mæltu og rituðu máli. Gild ökuréttindi. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Við úrvinnslu umsókna um störfin gildir mat Barna- og fjölskyldustofu á hæfni og eiginleikum umsækjenda. Vakin er athygli á að stofnunin aflar sjálf upplýsinga úr sakaskrá áður en viðkomandi hefur störf. Barna- og fjölskyldustofa hvetur öll til að sækja um, óháð kyni. Með umsóknum skulu fylgja upplýsingar um menntun og fyrri störf. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Allar umsóknir gilda í sex mánuði frá birtingu ef starf losnar að nýju innan þess tíma. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 01.06.2026 Stella Sigurðardóttir Tölvupóstur: mannaudur@bofs.is Sími: 5302600 Hafrún Lilja Jakobsdóttir Tölvupóstur: mannaudur@bofs.is Sími: 5302600 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sumarstörf 2026 - Ráðgjafi á meðferðarheimili hjá Barna- og fjölskyldustofu Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 10.03.2026 Umsóknarfrestur 01.06.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Stórt og öflugt fyrirtæki á höfuðborgarsvæðinu óskar eftir að ráða til starfa drífandi verkefnastjóra stafrænnar þróunar. Í boði er spennandi starfi í hröðu umhverfi.  Helstu verkefni og ábyrgð: Verkefnastjórn á innleiðingu upplýsingatæknikerfa,

Europe Food ehf. leitar að þjónustuliprum og áreiðanlegum einstaklingi til starfa í matvöruverslun. Um er að ræða hlutastarf um helgar.

Fasteignamiðlun Grafarvogs óskar eftir að ráða löggiltan fasteignasala. Starfs- og ábyrgðarsvið Taka inn nýjar eignir Sýna og annast sölu fasteigna Gerð kauptilboða Þátttaka við gerð verðmata Menntunar- og hæfniskröfur Löggilding í fasteigasölu Góð tölvufærni Hreint sakavottorð Jákvæðni og sjálfstæð vinnubrögð Góð hæfni í mannlegum samskiptum og rík þjónustulund Íris Bettý Alfreðsdóttir Frederiksen ráðgjafi hjá HH Ráðgjöf Ráðningarþjónustu hefur umsjón með ráðningu í störfin og veitir frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða í tölvupósti hhr@hhr.is

Vilt þú vera hluti af öflugri liðsheild sem stuðlar að vinnuvernd og öryggi? Vinnueftirlitið leitar að metnaðarfullum, sjálfstæðum og drífandi einstaklingi með mikla þekkingu og áhuga á vinnuvélum og tækjum til að ganga til liðs við teymi sérfræðinga á vinnuverndarsviði. Viðkomandi mun koma til með að sinna skoðunum á vinnuvélum og tækjum ásamt því að veita leiðbeiningar á sviði vinnuverndar og vinna að sérverkefnum. Gleði, lausnarmiðað hugarfar og léttleiki eru eiginleikar sem við leitum að. Um er að ræða 100% starf með starfsstöð í Reykjavík. Skoðunarsvæðið er almennt höfuðborgarsvæðið og nærliggjandi sveitarfélög en einnig geta komið til skoðanir á öðrum landsvæðum. Viðkomandi er mikið á ferðinni og í einhverjum tilfellum getur verið um lengri ferðalög að ræða. Þátttaka í skipulagningu og framkvæmd eftirlits með skoðunarskyldum vinnuvélum og tækjum (lyftarar, jarðvinnuvélar, kranar, húsalyftur, vinnulyftur, katlar og aðrar tilfallandi vinnuvélar og tæki). Í því felst meðal annars skýrslugerð vegna eftirlits og eftirfylgni með fyrirmælum sem sett eru fram. Þátttaka í umbótastarfi og þróun eftirlits með vinnuvélum, húsalyftum og tækjum sem stofnunin sinnir. Leiðbeiningar til atvinnurekenda og starfsfólks um góða vinnuvernd með áherslu á forvarnir og heilbrigða vinnustaðamenningu. Sinnir verklegum og skriflegum prófum á vinnuvélar og tæki. Önnur tilfallandi verkefni. Menntun sem nýtist í starfi, svo sem vélvirkjun, rafvirkjun, bifvélavirkjun, vélfræði eða sambærilegt. Sérhæfð reynsla sem nýtist í starfi, svo sem vinna við stjórnun og viðgerðir vinnuvéla. Sérhæfð þekking sem nýtist við skoðanir og eftirlit. Góð íslenskukunnátta skilyrði. Góð enskukunnátta skilyrði. Rík þjónustulund. Frumkvæði og framsýni. Mikil hæfni í samskiptum. Reynsla af vinnuverndar- og öryggisstörfum er kostur. Hreint sakavottorð Vinnueftirlitið þróast í takt við örar breytingar á vinnumarkaði og leggur sig fram við að vera góður vinnustaður með heilbrigða vinnustaðamenningu. Markmiðið er að stuðla að bættri vellíðan, heilsu og öryggi starfsfólks þannig að öll komi heil heim. Laun eru samkvæmt kjarasamningum opinbers starfsfólks og er markmið Vinnueftirlitsins að greiða laun eins og best gerist hjá ríkinu. Við bjóðum fjölskylduvænt starfsumhverfi og tækifæri til að þróast og þroskast í starfi. Umsókn skal fylgja ferilskrá með upplýsingum um umsagnaraðila ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstudd hæfni viðkomandi sem nýtast mun í starfinu. Einnig skal leggja fram staðfestar upplýsingar um menntun. Umsóknarfrestur er til og með 23.mars næstkomandi. Tekið skal fram að umsóknir geta gilt í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út og öllum umsóknum verður svarað. Vinsamlegast sækið um á alfred.is . Við hvetjum við öll áhugasöm til að sækja um. Nánari upplýsingar veitir Heimir Guðmundsson, sviðsstjóri sviðs vinnuverndar ( heimir.gudmundsson@ver.is ) og Bergrún Lilja Sigurjónsdóttir, sviðsstjóri fólks, upplýsinga og þróunar ( bergrun.sigurjonsdottir@ver.is ) Upplýsingar um stofnunina má finna á vefsíðu hennar www.vinnueftirlitid.is Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Vilt þú stuðla að vinnuvernd með skoðun vinnuvéla? Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starf skráð 09.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Ertu skipulagður og með góða tölvukunnáttu? Skurðstofur Landspítala við Hringbraut leita að starfsmanni á lager til að ganga til liðs við teymi sem hefur umsjón með skurðstofulager. Í starfinu felst m.a. móttaka og frágangur lagervara, utanumhald um lager og gagnavinnsla. Við sækjumst eftir einstaklingi með mjög góða tölvukunnáttu sem hefur gaman af skipulagi og vinnur nákvæmt með upplýsingar og gögn. Starfshlutfall er 100%. Unnið er í dagvinnu, frá kl. 07:30-15:30 og er starfið er laust frá 1. apríl 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Á skurðstofum Landspítala við Hringbraut eru 11 skurðstofur sem þjóna 7 sérgreinum og árlega eru framkvæmdar þar um 10 þúsund aðgerðir. Á deildinni starfa um 90 einstaklingar; hjúkrunarfræðingar, sjúkraliðar, sótthreinsitæknar, skrifstofufólk og sérhæft starfsfólk við fjölbreytt og krefjandi verkefni, sem unnin eru í nánu samstarfi við fagfólk í öðrum sérgreinum. Gagnreynd þekking, viðurkenndir verkferlar, öryggi sjúklinga og teymisvinna eru höfð í fyrirrúmi á báðum starfseiningum. Í boði er einstaklings aðlöguð þjálfun eftir þörfum hvers og eins á skemmtilegum vinnustað. Vinnuvika starfsfólks í fullri dagvinnu er 36 stundir. Markmiðið er að stuðla að betri heilsu og öryggi starfsfólks og auka möguleika þess til að samþætta betur vinnu og einkalíf. Ábyrgð og umsjón með pöntunum á lager og skráning í lagerkerfi Umsjón með daglegu skipulagi og umgengni á lager, vörumóttaka og frágangur vara Tryggir skilvirka ferla á vörum og að unnið sé samkvæmt verklagsreglum og stuðlar að hagkvæmni í rekstri Umsjón með tiltektum fyrir skurðaðgerðir Samskipti og samvinna við birgðastöð, innlenda birgja og dauðhreinsun Önnur tilfallandi verkefni í samráði við deildarstjóra Viðeigandi menntun sem nýtist í starfi Reynsla af sambærilegum störfum er kostur Góð tölvukunnátta og hæfni til að tileinka sér nýja þekkingu Skipulögð, sjálfstæð og öguð vinnubrögð Jákvætt viðmót og góðir samskiptahæfileikar Hæfni til að vinna í teymi Góð íslenskukunnátta í mæltu og rituðu máli Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérhæfður starfsmaður, þjónustustörf, lagerstörf, skrifstofustarf Tungumálahæfni: íslenska 4/5, Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 20.03.2026 Helga Guðrún Hallgrímsdóttir deildarstjóri Tölvupóstur: helgahal@landspitali.is Sími: 824-0760 Erla Svanhvít Guðmundsdóttir aðstoðardeildarstjóri Tölvupóstur: erlasg@landspitali.is Sími: 824-8258 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Starfsmaður á lager á skurðstofum við Hringbraut Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 10.03.2026 Umsóknarfrestur 20.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Skarðshlíðarskóli óskar eftir drífandi og kraftmiklum tónmenntarkennara til að taka þátt í metnaðarfullu skólastarfi með okkur í 70% starf. Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026. Í Skarðshlíðarskóla eru áhugasamir og skemmtilegir nemendur, metnaðarfullt starfsfólk og öflugur foreldrahópur. Við leggjum áherslu á góðan starfsanda, teymiskennslu, fjölbreytta kennsluhætti, SMT skólafærni og að allir nemendur nái góðum árangri í leik og starfi. Mílan er órjúfanlegur hluti af skólastarfinu en í því felst að nemendur og starfsfólk fer út daglega og gengur, skokkar eða hleypur í 15 mínútur. Gildi skólans eru samvinna, vinátta og þrautseigja. Innleiðing á UDL (Universal Design for Learning) hófst haustið 2020. UDL veitir nemendum möguleika á að læra á ólíka vegu og að sýna kunnáttu sína á ólíka hátt. Nemendur eru virkir og hafa áhrif á eigið nám. Skarðshlíðarskóli er heildstæður grunnskóli með nemendur í 1. til 10.bekk. Nú eru um 530 nemendur í skólanum. Skólahúsnæðið er glæsilegt og er skólinn vel tækjum búinn, með íþróttahús, útibú frá Tónlistarskóla Hafnarfjarðar og fjögurra deilda leikskóli í samtengdu skólahúsnæði. Í haust hefst öflugt samstarfsverkefni milli leik, grunn og tónlistarskóla. Helstu verkefni og ábyrgð: Tónmenntakennsla í grunnskólanum Tónmenntakennsla í leikskólanum í sama húsnæði Forskólatími í sama húsnæði Halda utan um samstarfsverkefni leik-, grunn- og tónlistarskólans Taka þátt í uppbyggingu á nýju skólasamfélagi í samvinnu við stjórnendur Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf skal fylgja umsókn) Haldgóð þekking á kennslufræði tónmenntakennslu Tónlistarmenntun sem nýtist í starfi Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum, námaðlögun og samþættingu Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Mjög góða íslenskukunnátta, að lágmarki C1 samkvæmt ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar veita Ingibjörg Magnúsdóttir, skólastjóri, í síma 6645871 og Margrét Lilja Pálsdóttir, aðstoðarskólastjóri, í síma 6645861 Umsóknarfrestur er til og með 23. mars. 2026 Greinagóð ferilsskrá fylgi umsókn. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Laust er til umsóknar starf sérfræðilæknis við háls-, nef- og eyrnalækningar á skurðlækninga-, skurðstofu- og gjörgæsluþjónustu Landspítala. Starfshlutfall er 100% og veitist starfið frá 1. september 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Leitað er eftir jákvæðum og metnaðarfullum sérfræðilækni með viðbótarþekkingu í krabbameinsskurðlækningum höfuðs og háls til að annast sérhæfða meðferð og eftirfylgd. Við háls-, nef og eyrnalækningar starfa um 15 sérfræðilæknar í öflugum þverfaglegum teymum og í nánu samstarfi við aðrar fagstéttir spítalans. Sérgreinin býður upp á líflegt og krefjandi starfsumhverfi og mikil tækifæri til starfsþróunar. Áhersla er lögð á góða þjónustu, virka teymisvinnu og stöðugar umbætur í þágu sjúklinga. Við tökum vel á móti nýju starfsfólki og veitum góða aðlögun. Sérfræðistörf í samráði við yfirlækni sérgreinarinnar, s.s. greining, meðferð og eftirfylgd sjúklinga með vandamál er tengjast sérgreininni, m.a þátttaka í samráðskvaðningum og göngudeildarþjónustu. Þátttaka í teymisvinnu Þátttaka í vöktum sérgreinarinnar Þátttaka í kennslu sérnámslækna og læknanema Þátttaka í vísindastarfi í samstarfi við yfirmann Íslenskt sérfræðileyfi í háls-, nef- og eyrnalækningum Almenn reynsla í greiningu og meðferð sjúkdóma sérgreinarinnar Viðbótarþekking/ sérnám í krabbameinsskurðlækningum höfuðs og háls er nauðsynleg Reynsla í kennslu og vísindavinnu æskileg Hæfni og geta til að vinna í teymi Hæfni til að vinna sjálfstætt og sýna frumkvæði Jákvæðni, sveigjanleiki og lipurð í samskiptum Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Fullt starf er bundið við sjúkrahúsið eingöngu sbr. grein 3.3 í gildandi kjarasamningi lækna og ríkisins. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum. Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu og stjórnunarstörfum. Yfirlit yfir birtar ritrýndar vísindagreinar sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed Aðgerðarskrá (síðustu 5 ára) sem sýnir fjölda og gerð aðgerða sem viðkomandi hefur framkvæmt sem aðalskurðlæknir. Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Viðtöl verða tekin við umsækjendur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum umsóknargögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, læknir, sérfræðilæknir Tungumálahæfni: enska 4/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 31.03.2026 Arnar Þór Guðjónsson Tölvupóstur: arnarg@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðilæknir í háls-, nef- og eyrnalækningum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 06.03.2026 Umsóknarfrestur 31.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Menntaskólinn í Reykjavík óskar eftir að ráða kennara, sérhæfðan í stærðfræði. Auglýst er í fullt starf, en hlutastarf kemur einnig til greina. Leitað er að vel menntuðum kennara með full réttindi á framhaldsskólastigi. Umsækjandi þarf að geta kennt bæði byrjendum og lengra komnum. Sérstaklega er sóst eftir kennara sem sýnir frumkvæði í starfi, góða samskiptahæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum. Umsækjandi þarf að hafa háskólapróf í stærðfræði eða skyldum greinum (sbr. lög nr. 95/2019) og leyfisbréf. Góð samskipta- og skipulagshæfni er mikilvæg ásamt áhuga á að starfa í öflugu skólasamfélagi. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kennarasamband Íslands hafa gert. Umsóknum skal skilað rafrænt í gegnum Starfatorg ( www.starfatorg.is ) með tilheyrandi fylgigögnum, s.s. leyfisbréfi, ferilskrá, prófskírteinum og öðrum upplýsingum sem umsækjanda þykir skipta máli. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Ákvörðun um ráðningu byggir á innsendum gögnum og viðtölum. Í samræmi við jafnréttisáætlun skólans er fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um starfið. Umsókn getur gilt í sex mánuði frá því að umsóknarfresti lýkur. Vakin er athygli umsækjenda á að samkvæmt lögum um framhaldsskóla nr. 92/2008 er ekki heimilt að ráða einstakling til starfa sem hlotið hefur dóm fyrir brot á XXII. kafla almennra hegningarlaga og því er beðið um sakavottorð áður en af ráðningu getur orðið. Upplýsingar um skólann má finna á heimasíðu hans ( www.mr.is ). Starfshlutfall er -100% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Sólveig Guðrún Hannesdóttir rektor Tölvupóstur: solveigh@mr.is Sími: 545 1900 Einar Guðfinnsson fagstjóri í stærðfræði Tölvupóstur: einarg@mr.is Sími: 545 1900 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Stærðfræðikennari við Menntaskólann í Reykjavík Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall -100% Starf skráð 06.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilsugæsla höfuðborgarsvæðisins óskar eftir að ráða iðjuþjálfa í Heimahjúkrun. Um er að ræða 100% tímabundið starf. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða eftir nánara samkomulagi. Heimahjúkrun Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins sinnir heimahjúkrun í Kópavogi, Garðabæ og Hafnarfirði og er með aðsetur að Miðhrauni 4 í Garðabæ. Hlutverk heimahjúkrunar er að veita einstaklingsmiðaða hjúkrun sem er sérsniðin að þörfum hvers og eins þar sem forvarnir, heilsuvernd, heilsuefling, fagleg þekking og samstarf eru höfð að leiðarljósi. Nánari upplýsingar um starfsemi stöðvarinnar má finna á vef Heilsugæslunnar ( www.heilsugaeslan.is ). Iðjuþjálfi vinnur sjálfstætt en er í náinni samvinnu við aðra starfsmenn heimahjúkrunar. Hann veitir stuðning og ráðgjöf til skjólstæðinga og aðstandenda þeirra varðandi aðbúnað á heimili og úrræði þannig að skjólstæðingur geti verið öruggur í daglegu umhverfi sínu. Hann styður skjólstæðinga við að fylgja meðferðaráætlun og endurmetur þarfir þeirra í samræmi við hana. Lögð er áhersla á aðgengilega þjónustu og að skjólstæðingar séu virkir í meðferð. Iðjuþjálfi vinnur að því að efla og viðhalda iðju og færni þannig að skjólstæðingur geti sinnt sínum daglegu verkefnum eins og hægt er. Iðjuþjálfi sinnir einnig stuðningi, ráðgjöf og fræðslu til starfsmanna heimahjúkrunar. Háskólamenntun til starfsréttinda sem iðjuþjálfi og íslenskt starfsleyfi frá Embætti landlæknis 3 ára starfsreynsla æskileg Framúrskarandi samskiptahæfni Reynsla og hæfni til að vinna í þverfaglegu teymi Fagleg vinnubrögð og áhugi á að vinna við heimahjúkrun Sjálfstæði, frumkvæði og lausnamiðuð nálgun i starfi Góð íslenskukunnátta og góð almenn tölvukunnátta skilyrði Góð enskukunnátta Gilt ökuleyfi Fríðindi í starfi: Heilsueflingarstyrkur Samgöngustyrkur Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Umsókn skal fylgja ítarleg náms- og starfsferilsskrá. Jafnframt skal leggja fram staðfestar upplýsingar um menntun. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Gögn sem ekki er hægt að senda rafrænt skulu berast Katli Berg Magnússyni, framkvæmdastjóra mannauðssviðs Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins, Álfabakka 16, 109 Reykjavík. HH áskilur sér rétt að óska eftir hreinu sakavottorði. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Tekið er mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Heilsugæslu höfuðborgarsvæðisins við ráðningu í starfið. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsókn getur gilt í 6 mánuði. Starfshlutfall er -100% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Hildur Sigurjónsdóttir Tölvupóstur: hildur.sigurjonsdottir@heilsugaeslan.is Sími: 513-6900 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Iðjuþjálfi - Heimahjúkrun HH Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall -100% Starf skráð 06.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Langar þig að taka þátt í að byggja upp og þróa orkuflutningskerfi framtíðarinnar? Við hjá Landsnet leitum að öflugum verkefnastjóra/-stýru framkvæmda til að slást í hópinn með frábæru teymi sem leiðir stór og krefjandi verkefni um land allt – frá hugmynd og hönnun til verklegrar framkvæmdar.

Eimskip leitar að öflugu og ábyrgu starfsfólki í sumarstörf við aksturstýringu og störf skrifara í Sundakæli í Reykjavík.

Sumarstarf í Klettabæ Klettabær leitar að öflugum og lausnamiðuðum einstaklingum með jákvætt viðhorf og framúrskarandi samskiptahæfileika til að sinna starfi ráðgjafa í sumarstarfi. Auglýst er eftir einstaklingum bæði í fullt starf og hlutastarf, þar sem unnið er á vöktum. Starf ráðgjafa felur í sér stuðning og aðstoð við þjónustunotendur í þeirra daglega lífi, s.s. í félagslegri þátttöku og við athafnir daglegs lífs. Starfið krefst þess að ráðgjafi geti unnið bæði sjálfstætt og í teymi, ásamt getu til að tileinka sér þá faglegu nálgun og verklagsreglur sem unnið er eftir hverju sinni. Starfið krefst góðrar samvinnu og samstarfs við stjórnendur og alla þá sem koma að málum þjónustunotenda.  Klettabær starfrækir búsetu- og félagslega þjónustu til langs og skamms tíma þar sem velferð, réttindi og hagsmunir barna og ungmenna með margþættar þarfir eru ávallt í brennidepli. Sérstök áhersla er lögð á fjölbreytta og einstaklingsmiðaða þjónustu sem byggir á notendasamráði.  Meginmarkhópur Klettabæjar eru börn og ungmenni með margþættar þarfir sem þurfa sértæka og/eða einstaklingsmiðaða nálgun og þjónustu. Unnið er eftir hugmyndafræði um fjöláfalla- og tengslamiðaðan stuðning. Markmiðið er að stuðla að jöfnum tækifærum ungs fólks til þátttöku og lífsgæða í samfélaginu á eigin forsendum.  Starfsánægja, góð starfsaðlögun, markviss þjálfun og fræðsla eru í forgrunni hjá Klettabæ.   Einkennisorð Klettabæjar eru ástríða, fagmennska, gleði og umhyggja.  Helstu verkefni og ábyrgð Veita einstaklingsmiðaða þjónustu og stuðning í daglegu lífi.  Aðstoðar og styður þjónustunotanda í félagslegri þátttöku og við athafnir daglegs lífs.  Er fyrirmynd allra þjónustunotenda.   Ber ábyrgð á heimilishaldi á sinni vakt og að fylgjast með að húsnæði, húsbúnaður og ökutæki séu í lagi.     Tileinkar sér þau faglegu viðmið og þær verklagsreglur sem gilda á hverri starfsstöð.   Starfar í samræmi við hugmyndafræði Klettabæjar og fylgir markmiðum og áherslum í einstaklingsbundnum þjónustuáætlunum hvers þjónustunotanda.    Vinnur í samræmi við gildandi lög og samþykkta sáttmála sem ná utan um þjónustunotendur Klettabæjar.   Önnur tilfallandi verkefni.   Menntunar- og hæfniskröfur Menntun sem nýtist í starfi er kostur  Reynsla af umönnunar- og eða uppeldisstörfum   Afburða færni í mannlegum samskiptum   Færni í teymisvinnu   Frumkvæði, faglegur metnaður og nákvæmni í starfi   Jákvæðni, sveigjanleiki og lausnamiðun   Hæfni til að starfa eftir öryggisverkferlum    Færni í íslensku bæði í rituðu og mæltu máli   Almenn tölvukunnátta   Viðkomandi þarf að vera 21 árs, með hreint sakavottorð og bílpróf. Nánari upplýsingar um starfið veitir Hólmar Freyr Sigfússon, , holmar@klettabaer.is og Katrín Vilhjálmsdóttir, katrinv@klettabaer.is Lesa má meira um Klettabæ á www.klettabaer.is

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða þroskaþjálfa til starfa á skammtímadvöl fyrir fötluð ungmenni, staðsett í Setbergshverfi. Viðkomandi þarf að geta hafið störf 15. maí n.k. eða eftir samkomulagi Starfshlutfall er 80% - 90% og er unnið í vaktavinnu, viðkomandi þarf að geta unnið á morgun, kvöld- og helgarvöktum. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar. Helstu verkefni og ábyrgð: Framfylgir hlutverki og markmiðum starfstöðvar Ber ábyrgð á skipulagningu, samhæfingu, áætlanagerð, skýrslugerð, upplýsingamiðlun, ráðgjöf, fræðslu og samskiptum við aðrar stofnanir Stuðla að virkni, velferð og vellíðan þjónustunotend, leitast við að auka lífsgæði og sjálfstæði fatlaðs fólks og stuðla að valdeflingu þeirra Setja upp og fylgja eftir þjónustuáætlunum sem og starfsáætlun Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Þroskaþjálfamenntun og starfsleyfi sem þroskaþjálfi. Reynsla af skipulagi faglegs starfs á svið þroskaþjálfunar æskileg Samstarf- og skipulagshæfileikar Frumkvæði, samviskusemi, hæfni í mannlegum samskiptum Jákvætt viðmót og rík þjónustulund Líkamleg geta til að sinna verkefnum á vinnustað Íslenskukunnátta skilyrði, A2 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Umsækjandi þarf að hafa hreint sakavottorð. Frekari upplýsingar um starfið veitir Hrönn Harðardóttir forstöðuþroskaþjálfi í síma: 565-2545, netfang: hronnha@hafnarfjordur.is Umsóknarfrestur er til og með 22. mars 2026 Umsókn fylgi greinagóð ferilskrá ásamt leyfisbréfi. Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Þroskaþjálfafélag Íslands. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Matreiðslumaður/ kokkur óskast

Afgreiðsla, frágangur, þrif og önnur tilfallandi störf.

Landspítali auglýsir laus til umsóknar störf lyfjafræðinga sem samhliða fullu starfi leggja stund á sérnám í klínískri lyfjafræði við Háskóla Íslands. Í starfinu felst vinna á klínískum deildum á spítalans og innan Lyfjaþjónustu. Sérnáminu lýkur með meistaragráðu frá Lyfjafræðideild Háskóla Íslands. Sérnámið er tekið samhliða 100% starfi sem lyfjafræðingur í lyfjaþjónustu Landspítala. Í starfinu felst; Fjölbreytt starf lyfjafræðings á Landspítala Sérnám í klínískri lyfjafræði við Lyfjaþjónustu Landspítala Þjálfun og starf á starfstöðvum Lyfjaþjónustu Þjálfun og starf á legu-, dag- og göngudeildum Vinna við gæðaverkefni Þjálfun í fræðilegum vinnubrögðum Vinna sem lyfjafræðingur í klínískri Lyfjaþjónustu Landspítala Þétt samstarf og mikil samskipti innan Lyfjaþjónustu og þvert á deildir Landspítala Kennsla og þjálfun lyfjafræðinema, nýrra starfsmanna og annarra heilbrigðisstétta Sérnámslyfjafræðingur ber sjálfur ábyrgð á fullri þátttöku í öllum þáttum sérnáms og skrásetningu þess í samræmi við hæfniviðmið Standast þarf reglulegt stöðumat, til að fá framgang í sérnámi og áframhaldandi ráðningu Framúrskarandi samskiptahæfni og sveigjanleiki Sterk þjónustulund og reynsla af því að starfa í teymi Sjálfstæð vinnubrögð og frumkvæði í starfi Áreiðanleiki, stundvísi og árangursmiðað viðhorf Virkur þátttakandi í jákvæðri menningu Góð færni í íslensku og ensku MS próf í lyfjafræði með lágmarkseinkunn 6,5 Íslenskt starfsleyfi sem lyfjafræðingur Þekking á umgjörð lyfjamála í heilbrigðisþjónustu Reynsla af störfum í apóteki eða sambærilegu þjónustustarfi kostur Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Lyfjafræðingafélag Íslands hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, , Lyfjafræðingur, teymisvinna Tungumálahæfni: íslenska 3/5, enska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 26.03.2026 Ingibjörg Sigurðardóttir Tölvupóstur: insigurd@landspitali.is Freyja Jónsdóttir Tölvupóstur: freyjaj@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérnámsstöður lyfjafræðinga í klínískri lyfjafræði Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 26.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Laust er til umsóknar fullt starf doktorsnema við Menntavísindasvið Háskóla Íslands. Starfið er til tveggja ára og tengist rannsókn þar sem metin eru áhrif gagnreyndrar hópastjórnunar á nám, hegðun og líðan nemenda sem og líðan og starfsánægju kennara. Notuð er áfallamiðuð nálgun og styðjandi aðferðir sem hafa sýnt fjölþætt jákvæð áhrif, bæði á nemendur og kennara. Doktorsneminn mun vinna undir leiðsögn dr. Önnu Lindar Pétursdóttur, prófessors, og dr. Kristjáns Ketils Stefánssonar, dósents, en hefur jafnframt sveigjanleika við útfærslur á viðfangsefninu. Vinna doktorsnemans við rannsóknina og greinaskrif í tengslum við hana verður uppistaða í doktorsverkefni viðkomandi. Rannsóknarverkefnið er styrkt af Rannís og að því kemur teymi rannsakenda við Háskóla Íslands í samstarfi við innlenda og erlenda fagaðila, þeirra á meðal hjá PAXIS Institute og Minnesotaháskóla. Upphaf og umfang starfs er samkomulagsatriði. Mögulegt er að byrja í hlutastarfi og auka svo starfshlutfall síðar. Þátttaka í rannsóknavinnu í samstarfi við leiðbeinanda Gagnasöfnun og gagnagreining Skrif fræðigreina og miðlun rannsóknaniðurstaðna Möguleg kennsla í námskeiðum tengdum sérþekkingu doktorsnemans Meistarapróf á sviði mennta- eða félagsvísinda, s.s. kennslufræði, sálfræði, þroskaþjálfafræði eða atferlisgreiningar. Umsækjandi skal hafa lokið prófi þegar starf hefst. Þekking á eigindlegum eða megindlegum rannsóknaraðferðum Reynsla af skrifum fræðilegs texta er kostur Góð íslensku- og enskukunnátta í töluðu og rituðu máli Lipurð í mannlegum samskiptum og hæfni til að vinna sjálfstætt og í teymi Ráðning er háð því að umsækjandi sæki formlega um doktorsnám við Menntavísindasvið Háskóla Íslands og að umsóknin sé samþykkt af doktorsnámsnefnd sviðsins. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Eftirfarandi gögn skulu fylgja umsókn: Greinargerð, þar sem umsækjandi lýsir hvernig hann uppfyllir skilyrði starfsins, hvers vegna hann hefur áhuga á að vinna verkefnið og hugmyndum sínum um framlag til verkefnisins (hámark 2 blaðsíður) Ferilskrá Staðfest afrit af prófskírteinum Upplýsingar um tvo umsagnaraðila þar sem fram koma tengsl við umsækjanda, netfang og símanúmer Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknafrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans. Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt í 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 07.04.2026 Anna Lind G Pétursdóttir Tölvupóstur: annalind@hi.is Sími: 525 5979 / 694 5335 Kristján Ketill Stefánsson Tölvupóstur: kristjan@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Doktorsnemi í menntavísindum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 05.03.2026 Umsóknarfrestur 07.04.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilsuvernd óskar eftir að ráða nema í læknis- og hjúkrunarfræðum í sumarstörf.

Krónan leitar að sérfræðingi í birgðastýringu Aðfangastýring Krónunnar leitar að jákvæðum, drífandi og metnaðarfullum liðsfélaga.  Meginverksvið starfsmanns er að annast viðhald vörubirgða í vöruhúsum vinnuveitanda og dreifingar til verslana í samráði við vöruflokkateymi. Um er að ræða tímabundið starf frá maí til september 2026.

Olís Varmahlíð óskar eftir sumarstarfsfólki.

S. Guðjónsson óskar eftir að ráða þjónustulundaðan, metnaðarfullan söluráðgjafa á sviði lýsingar og ljósbúnaði. Um er að ræða fjölbreytt og spennandi starf í glæsilegustu verslun landsins með raf- og lýsingarbúnað.

Áltak óskar eftir öflugum, lausnamiðuðum og þjónustulunduðum söluráðgjafa í sölu og ráðgjöf fyrir Doka steypumótaleigu. Um er að ræða spennandi starf fyrir einstakling sem hefur bæði söluhæfni og tæknilega þekkingu á steypumótum.

Öflugt sumarstarfsfólk óskast til starfa hjá Rio Tinto í Straumsvík.

Öflugt sumarstarfsfólk óskast til starfa hjá Rio Tinto í Straumsvík.

Endurskoðunar- og bókhaldsstofa á höfuðborgarsvæðinu óskar eftir að ráða viðskiptafræðing til starfa. Um fullt starf er að ræða. Viðkomandi þarf að búa yfir aga og sjálfstæði í vinnubrögðum, talnagleggni og góðu frumkvæði ásamt því að hafa haldbæra reynslu og þekkingu á bókhaldi. Starfs- og ábyrgðarsvið Uppgjör fyrirtækja og framtalsskil fyrirtækja Þátttaka í endurskoðunarverkefnum Færsla bókhalds og afstemmingar Skil á virðisaukaskýrslum Reikningagerð Launavinnsla Önnur tengd störf Menntunar- og hæfniskröfur Háskólamenntun á sviði viðskiptafræði kostur en ekki skilyrði Þekking og reynsla af notkun bókhaldskerfisins DK eða sambærilegu kostur Reynsla af sambærilegum störfum Góð almenn tölvukunnátta Góð íslensku- og enskukunnátta Rík hæfni í mannlegum samskiptum Nákvæm og vönduð vinnubrögð Íris Bettý Alfreðsdóttir Frederiksen ráðgjafi hjá HH Ráðgjöf Ráðningarþjónustu hefur umsjón með ráðningu í starfið og veitir frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða í tölvupósti hhr@hhr.is

Laust er til umsóknar starf sérfræðings í hjúkrun barna á barnadeild Barnaspítala Hringsins. Við leitum eftir kraftmiklum sérfræðingi í hjúkrun til að efla öryggi, gæði og framþróun í þjónustu deildarinnar. Starfið er unnið í nánu samstarfi við deildarstjóra, stjórnendateymi barnadeildar og annað samstarfsfólk. Um tvískipt starf er að ræða, annars vegar klínísk vinna á deild og hins vegar staða sérfræðings í hjúkrun. Starfshlutfall er 50-100% og er starfið laust frá 1. apríl 2026 eða eftir samkomulagi. Barnaspítali Hringsins hefur forystu í heilbrigðisþjónustu við börn á Íslandi og fjölskyldur þeirra. Þar er veitt fjölbreytt heilbrigðisþjónusta sem krefst mikillar sérhæfingar og náinnar samvinnu við þjónustuþega. Klínísk störf í samræmi við gagnreynda þekkingu Þróun hjúkrunar og þjónustu, innleiðing nýrra verkferla og eftirfylgni Ráðgjöf til sjúklinga, fjölskyldna og fagaðila Leiðsögn, kennsla og fræðsla Rannsóknir og gæðastörf Innleiðing og eftirfylgd nýrra verkefna Stuðlar að liðsheild og menningu sálræns öryggis Starfar í anda þess að sjúkrahúsþjónusta byggir á teymisvinnu Meistara- eða doktorspróf í hjúkrun Íslenskt sérfræðileyfi í hjúkrun barna Starfsreynsla við hjúkrun barna Farsæl reynsla af öryggis-, gæða- og umbótastarfi Farsæl reynsla af kennslu og fræðslu kostur Leiðtoga- og samskiptahæfileikar Hæfni til að starfa í teymi Frumkvæði og drifkraftur Hreint sakavottorð Mjög góð íslenskukunnátta og færni til að tjá sig í mæltu og rituðu máli Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af prófskírteinum og starfsleyfum Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, rannsóknum, gæða- og þróunarverkefnum Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Ákvörðun um ráðningu í starfið byggist á innsendum gögnum og viðtölum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Umsækjendur skulu framvísa nýju sakavottorði áður en til ráðningar getur komið, sbr. meginreglur laga um barnavernd sem m.a. koma fram í 2. mgr. 36. gr. laga nr. 80/2002. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Hjúkrunarfræðingur, Hjúkrun, Sérfræðingur í hjúkrun Tungumálahæfni: Íslenska 5/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 50-100% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Áslaug Salka Grétarsdóttir Deildarstjóri Tölvupóstur: aslaugsg@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðingur í hjúkrun barna - Barnadeild Barnaspítala Hringsins Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 50-100% Starf skráð 04.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öfluga starfsmenn til sumarafleysinga í lærdómsríkt starf á heimili fatlaðs fólks, staðsett í Berjahlíð. Unnið er eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar, með áherslu á að íbúum líði vel í þægilegu og öruggu umhverfi heimilisins. Spennandi og skemmtilegt starf með fjölbreyttum verkefnum í vaktavinnu. Starfshlutfall er 60-100% eða eftir samkomulagi og þarf viðkomandi að geta unnið morgun-, kvöld-, nætur og helgarvaktir. Helstu verkefni og ábyrgð: Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs Fylgja þjónustuáætlunum og verklagsreglum Virkja íbúa til þátttöku í samfélaginu og tómstundum Hafa gaman í vinnunni og vera öðrum fyrirmynd Almenn heimilisstörf Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Reynsla af sambærilegum störfum æskileg Áhugi á málefnum fatlaðs fólks Íslenskukunnátta skilyrði, A2 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Þjónustulund og jákvæðni í starfi Hæfni í mannlegum samskiptum Sjálfstæð vinnubrögð og sveigjanleiki í starfi Líkamleg geta til þess að sinna verkefnum á vinnustað Ökuréttindi Æskilegt er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og skilyrði er að hafa hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Kristín Anna Th. Jensdóttir forstöðumaður í síma 585-5761 eða á netfanginu kristinj@hafnarfjordur.is Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar. Umsókn fylgi greinargóð ferilskrá. Umsóknarfrestur er til og með 25. mars 2026. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Pharmacy technician in the pharmaceutical services of Landspítali - The National University Hospital of Iceland

QA on The Floor Manager.

Sálfræðiþjónusta Landspítala vill ráða til starfa fimm metnaðarfulla og sjálfstæða sálfræðinga með góða samskiptafærni og áhuga á fjölbreyttu starfi í þverfaglegu spítalaumhverfi. Þrjú hinna auglýstu starfa eru ótímabundin og tvö eru tímabundin vegna afleysinga. Um er að ræða faglega krefjandi störf á spennandi vettvangi fyrir sálfræðinga sem hafa áhuga á nýsköpun og framþróun í starfi. Landspítali er þverfaglegur vinnustaður og býður upp á líflegt starfsumhverfi. Störfin eru innan meðferðareiningar geðrofssjúkdóma t.d. í geðrofs- og samfélagsgeðteymi og á geðgjörgæslu og fela fyrst og fremst í sér greiningar- og meðferðarvinnu með fólki sem er að takast á við geðrofssjúkdóm eða annan alvarlegan geðvanda. Að auki er eitt tímabundið starf í bráða- og ráðgjafaþjónustu geðþjónustu. Hjá Sálfræðiþjónustunni starfa 80 sálfræðingar í ólíkum þverfaglegum teymum á ýmsum deildum Landspítala. Sálfræðiþjónustan er í stöðugri framþróun og unnið að fjölbreyttum umbótaverkefnum. Margvísleg tækifæri eru til að dýpka þekkingu í greiningu og meðferð. Lögð er áhersla á að sálfræðingar á Landspítala fái öfluga handleiðslu og símenntun í faginu. Greining, mat og meðferð á geðrænum vanda, gagnreynd sálfræðimeðferð og ráðgjöf Einstaklings- og hópmeðferð Námskeiðahald og fræðsla Handleiðsla og þjálfun nema í klínískri sálfræði í samræmi við reynslu Þátttaka í þróun og uppbyggingu sálfræðiþjónustu á Landspítala Þátttaka og uppbygging á þverfaglegri teymisvinnu Íslenskt starfsleyfi sálfræðings Þekking og reynsla af sálfræðilegri greiningu og sálmeinafræði Þekking og reynsla af gagnreyndum aðferðum, s.s. hugrænni atferlismeðferð Áhugi á að vinna í spítalaumhverfi, reynsla af því að hafa unnið í spítalaumhverfi er kostur Reynsla af þátttöku í þverfaglegri teymisvinnu heilbrigðisstétta æskileg Framúrskarandi samskiptahæfni Hæfni til að vinna sjálfstætt og sýna frumkvæði Góð íslenskukunnátta skilyrði Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sálfræðingafélag Íslands hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sálfræðingur, teymisvinna Tungumálahæfni, íslenska 4/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 24.03.2026 Erla Björg Birgisdóttir Yfirsálfræðingur Landspítala Tölvupóstur: erlabbi@landspitali.is Sími: 697-9026 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sálfræðiþjónusta Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 03.03.2026 Umsóknarfrestur 24.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Leitað er eftir áhugasömum og metnaðarfullum félagsráðgjafa til starfa á Landspítala. Viðkomandi þarf að búa yfir færni til að vinna að lausnum og hafa metnað til að veita framúrskarandi þjónustu. Um er að ræða faglega krefjandi starf á spennandi vettvangi fyrir félagsráðgjafa sem hafa áhuga á nýsköpun og framþróun í starfi. Landspítali býður upp á góða aðlögun fyrir nýútskrifaða félagsráðgjafa sem og reyndari með markvissri handleiðslu og fræðslu. Á Landspítala eru fjölbreytt tækifæri til sí- og endurmenntunar. Á Landspítala starfa um 50 félagsráðgjafar í þverfaglegum teymum sem sinna margþættri þjónustu við sjúklinga á mismunandi deildum. Landspítali er fjölskylduvænn vinnustaður og býður upp á heilsueflandi vinnuumhverfi, samgöngusamninga og 36 stunda vinnuviku. Ráðning er frá 1. maí 2026 eða eftir nánara samkomulagi. Aðstoða sjúklinga og aðstandendur við að leita félagslegra réttinda Samvinna við aðrar stofnanir í heilbrigðis- og félagsþjónustu Fræðsla til sjúklinga, aðstandenda, samstarfsfólks og starfsfólks annarra stofnana Stuðningur við sjúklinga og aðstandendur við að takast á við breytingar sem verða í kjölfar veikinda Þátttaka í þverfaglegri teymisvinnu Þátttaka í þróunarverkefnum sem efla þjónustu við sjúklinga Milliganga um samþættingu þjónustu í þágu farsældar barna samkvæmt lögum Stuðla að góðum starfsanda og menningu sálræns öryggis Íslenskt starfsleyfi félagsráðgjafa Áhugi á félagsráðgjöf á heilbrigðissviði Góð samskiptafærni og hæfni til að vinna í teymi Reynsla af vinnu með fjölskyldum er kostur Reynsla og þekking á félagslegum úrræðum og samstarfi stofnana Hugarfar þar sem leitast við að ná stöðugum árangri Góð tölvufærni Frumkvæði, framsýni og lausnamiðuð hugsun í margbreytilegu umhverfi Færni til að nálgast áskoranir af jákvæðni Góð íslenskukunnátta Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félagsráðgjafafélag Íslands hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi og afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Fylgiskjöl skulu vera á pdf formi. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Umsækjendur um störf á barnadeildum skulu framvísa nýju sakavottorði áður en til ráðningar getur komið, sbr. meginreglur laga um barnavernd sem m.a. koma fram í 2. mgr. 36. gr. laga nr. 80/2002. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012, úttekt framkvæmd af Versa vottun ehf. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út, sbr. 2. gr. reglna nr. 464/1996, um auglýsingar á lausum störfum með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, félagsráðgjafi Tungumálahæfni: íslenska 4/5 enska 3/5 Staðsetning: Hringbraut, 101 Reykjavík Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 23.03.2026 Gunnlaug Thorlacius Tölvupóstur: gunnlth@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Félagsráðgjafi í félagsráðgjafaþjónustu Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 02.03.2026 Umsóknarfrestur 23.03.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Gára leitar að jákvæðu og drífandi starfsfólki í fjölbreytt sumarstörf.

Hér getur þú lagt inn umsókn í tímabundið afleysingastarf sem tengjast málefnum fatlaðra, en við leitum reglulega að starfsfólki í mjög fjölbreytt afleysingastörf. Oft er hægt að mæta óskum um ákveðið starfshlutfall, aðlaga vinnutíma t.d að annarri vinnu eða námi eða bjóða upp á tímavinnu. Vinsamlegast taktu fram ef þú ert að leita að ákveðnu starfshlutfalli eða tímavinnu í umsókn. Timabundin afleysingastörf eru ekki alltaf auglýst og þá leita stjórnendur í umsóknargrunni. Hér er um að ræða afleysingastörf sem ekki er ætlað að standa lengur en til 12 mánaða samfellt, s.s. vegna orlofs, veikinda, barnburðarleyfis eða námsleyfis. Umsóknir hér eru aðeins skoðaðar í tímabundin afleysingastörf og koma ekki til greina við úrvinnslu á störfum sem eru auglýst sérstaklega. Því hvetjum við þig til að fylgjast vel með öllum auglýstum störfum á vef Hafnarfjarðarbæjar og sækja sérstaklega um ef ákveðið starf vekur áhuga. Hæfniskröfur: Samskipta‐ og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Þjónustulund og áreiðanleiki Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti Hæfni til einstaklingsmiðaðra úrlausna Góð almenn tölvukunnátta Íslenskukunnáttu að lágmarki á stigi A2 samkvæmt samevrópska tungumálarammanum Umsækjandi þarf að vera orðinn 18 ára. Gerð er krafa um hreint sakavottorð ásamt vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu. Umsókn þín um afleysingarstarf er virk í sex mánuði og verður óvirk eftir þann tíma. Hægt er að óska eftir að umsókn verði óvirkjuð innan þess tíma með því að senda póst á mannaudur@hafnarfjordur.is Umsóknum um tímabundin afleysingastörf er ekki svarað sérstaklega, en farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál. Umsóknin gildir ekki fyrir sumarstörf eða atvinnuátök.

Hér getur þú lagt inn umsókn í tímabundið afleysingastarf hjá Hafnarfjarðarbæ. Hér er um að ræða önnur afleysingarstörf en í leikskólum, grunnskólum, tónlistarskóla og á sviði málefna fatlaðra. Þau störf eru auglýst sér á ráðningarsíðu. Við leitum reglulega að starfsfólki í fjölbreytt afleysingastörf. Timabundin afleysingastörf eru ekki alltaf auglýst og þá leita stjórnendur eða mannauðsdeild í umsóknargrunni. Hér er um að ræða afleysingastörf sem ekki er ætlað að standa lengur en til 12 mánaða samfellt, s.s. vegna orlofs, veikinda, barnburðarleyfis eða námsleyfis. Umsóknir hér eru aðeins skoðaðar í tímabundin afleysingastörf og koma ekki til greina við úrvinnslu á störfum sem eru auglýst sérstaklega. Því hvetjum við þig til að fylgjast vel með öllum auglýstum störfum á vef Hafnarfjarðarbæjar og sækja sérstaklega um ef ákveðið starf vekur áhuga. Hæfniskröfur: Samskipta‐ og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Þjónustulund og áreiðanleiki Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti Hæfni til einstaklingsmiðaðra úrlausna Góð almenn tölvukunnátta Íslenskukunnáttu að lágmarki á stigi A2 samkvæmt samevrópska tungumálarammanum Umsækjandi þarf að vera orðinn 18 ára. Gerð er krafa um hreint sakavottorð ásamt vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu Umsókn þín um afleysingarstarf er virk í sex mánuði og verður óvirk eftir þann tíma. Hægt er að óska eftir að umsókn verði óvirkjuð innan þess tíma með því að senda póst á mannaudur@hafnarfjordur.is Umsóknum um tímabundin afleysingastörf er ekki svarað sérstaklega, en farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál. Umsóknin gildir ekki fyrir sumarstörf eða atvinnuátök.

Hér getur þú lagt inn umsókn í tímabundið afleysingastarf í leikskólum Hafnarfjarðar, en við leitum reglulega að starfsfólki í mjög fjölbreytt afleysingastörf. Oft er hægt að mæta óskum um ákveðið starfshlutfall, aðlaga vinnutíma t.d að annarri vinnu eða námi eða bjóða upp á tímavinnu. Vinsamlegast taktu fram ef þú ert að leita að ákveðnu starfshlutfalli eða tímavinnu í umsókn. Timabundin afleysingastörf eru ekki alltaf auglýst og þá leita stjórnendur í umsóknargrunni. Hér er um að ræða afleysingastörf sem ekki er ætlað að standa lengur en til 12 mánaða samfellt, s.s. vegna orlofs, veikinda, barnburðarleyfis eða námsleyfis. Umsóknir hér eru aðeins skoðaðar í tímabundin afleysingastörf og koma ekki til greina við úrvinnslu á störfum sem eru auglýst sérstaklega. Því hvetjum við þig til að fylgjast vel með öllum auglýstum störfum á vef Hafnarfjarðarbæjar og sækja sérstaklega um ef ákveðið starf vekur áhuga. Hæfniskröfur: Samskipta‐ og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Þjónustulund og áreiðanleiki Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti Hæfni til einstaklingsmiðaðra úrlausna Geta til að vinna undir álagi og aðlögunarhæfni Góð almenn tölvukunnátta Íslenskukunnáttu að lágmarki á stigi A2 samkvæmt samevrópska tungumálarammanum Umsækjandi þarf að vera orðinn 18 ára. Gerð er krafa um hreint sakavottorð ásamt vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu. Umsókn þín um afleysingarstarf er virk í sex mánuði og verður óvirk eftir þann tíma. Hægt er að óska eftir að umsókn verði óvirkjuð innan þess tíma með því að senda póst á mannaudur@hafnarfjordur.is Umsóknum um tímabundin afleysingastörf er ekki svarað sérstaklega, en farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál. Umsóknin gildir ekki fyrir sumarstörf eða atvinnuátök.

Hér getur þú lagt inn umsókn í tímabundið afleysingastarf innan grunnskóla eða tónlistarskóla, en við leitum reglulega að starfsfólki í mjög fjölbreytt afleysingastörf. Oft er hægt að mæta óskum um ákveðið starfshlutfall, aðlaga vinnutíma t.d að annarri vinnu eða námi eða bjóða upp á tímavinnu. Vinsamlegast taktu fram ef þú ert að leita að ákveðnu starfshlutfalli eða tímavinnu í umsókn. Timabundin afleysingastörf eru ekki alltaf auglýst og þá leita stjórnendur eða mannauðsdeild í umsóknargrunni. Hér er um að ræða afleysingastörf sem ekki er ætlað að standa lengur en til 12 mánaða samfellt, s.s. vegna orlofs, veikinda, barnburðarleyfis eða námsleyfis. Umsóknir hér eru aðeins skoðaðar í tímabundin afleysingastörf og koma ekki til greina við úrvinnslu á störfum sem eru auglýst sérstaklega. Því hvetjum við þig til að fylgjast vel með öllum auglýstum störfum á vef Hafnarfjarðarbæjar og sækja sérstaklega um ef ákveðið starf vekur áhuga. Hæfniskröfur: Samskipta‐ og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Þjónustulund og áreiðanleiki Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti Hæfni til einstaklingsmiðaðra úrlausna Góð almenn tölvukunnátta Íslenskukunnáttu að lágmarki á stigi A2 samkvæmt samevrópska tungumálarammanum Umsækjandi þarf að vera orðinn 18 ára. Gerð er krafa um hreint sakavottorð ásamt vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu Umsókn þín um afleysingarstarf er virk í sex mánuði og verður óvirk eftir þann tíma. Hægt er að óska eftir að umsókn verði óvirkjuð innan þess tíma með því að senda póst á mannaudur@hafnarfjordur.is Umsóknum um tímabundin afleysingastörf er ekki svarað sérstaklega, en farið er með allar umsóknir sem trúnaðarmál. Umsóknin gildir ekki fyrir sumarstörf eða atvinnuátök.

Kraftblikk ehf. leitar að öflugum iðnaðarmönnum.

Móðurfélag Bláa Lónsins leitar að kraftmiklu og metnaðarfullu starfsfólki í fjölbreytt starf innan teymis reikningshalds samstæðunnar á fjámálasviði fyrir sumarið 2026.

Bláa Lónið leitar að jákvæðum og kraftmiklum einstaklingum til liðs við okkar öfluga teymi í ræstingum fyrir sumarið. Um er að ræða störf í dagræstingum í Bláa Lóninu.

Bláa Lónið leitar að starfsmönnum í sérhæfðar ræstingar sem felast að mestu í gluggaþvotti og öðrum tilfallandi ræstingaverkefnum. Unnið er í teymisvinnu við að þrífa alla glugga og gler jafnt innan- sem utandyra á helstu starfstöðum Bláa Lónsins.

Bláa Lónið leitar að ógleymanlegum einstaklingi með ríka þjónustulund til að taka á móti gestum á Retreat Spa. Starfið felur í sér að gera einstaka upplifun gesta enn betri með áherslu á gæði og fagmennsku í áhugaverðu og skemmtilegu starfsumhverfi.

Bláa Lónið leitar að jákvæðum og metnaðarfullum einstaklingum til starfa í dagræstingum á Retreat Spa. Starfið felst í þrifum á lúxuseinkaklefum og að halda umhverfinu snyrtilegu og aðlaðandi.

Bláa Lónið leitar að jákvæðu og metnaðarfullu starfsfólki til að sinna starfi gestgjafa í sumar. Um er að ræða lifandi og skemmtilegt starf þar sem viðkomandi er í miklum samskiptum við gesti Bláa Lónsins og gerir einstaka upplifun enn betri.

Bláa Lónið leitar að jákvæðu og metnaðarfullu sumarstarfsfólki til að sinna gæslu á upplifunarsvæðum. Meginhlutverk gæslufólks er að gæta öryggis gesta í og við baðlónin. Mikil áhersla er lögð á öryggisþjálfun gæslufólks og þarf það að standast hæfnispróf í sundi.

Bláa Lónið leitar að jákvæðum og hraustum einstaklingum til liðs við okkar öfluga teymi í þvottahúsi Bláa Lónsins fyrir sumarið.

Bláa Lónið leitar að starfsmanni í næturræstingar. Næturræstingin sér um öll almenn þrif eftir lokun, þar á meðal öll gólfþrif, þrif í sturturými, útisvæði, sauna og gufu ásamt öðrum tilfallandi ræstingarverkefnum.

Bláa Lónið leitar að jákvæðum og metnaðarfullum nuddurum með framúrskarandi þjónustulund til að starfa á Retreat Spa.

Bláa Lónið leitar að snyrtifræðingi með framúrskarandi þjónustulund til að starfa á Retreat Spa. Snyrtifræðingar á Retreat Spa hámarka upplifun gesta með því að framkvæma fjölbreyttar snyrtimeðferðir og nudd í einstakri heilsulind.

Bláa Lónið leitar að jákvæðu og metnaðarfullu starfsfólki til að sinna framreiðslu á veitingastöðum Bláa Lónsins í sumar.

Bláa Lónið leitar að jákvæðum og metnaðarfullum sumarstarfsmönnum til að sinna þjónustu- og gæslu í klefa. Starfið felst meðal annars í að veita gestum upplýsingar, gæta öryggis þeirra og halda klefum snyrtilegum og aðlaðandi.

Bláa Lónið leitar að jákvæðum og metnaðarfullu sumarstarfsfólki í móttöku Bláa Lónsins sem vilja taka þátt í að gera einstaka upplifun enn betri. Um er að ræða lifandi og skemmtilegt starf þar sem viðkomandi er í miklum samskiptum við gesti Bláa Lónsins.

Meindýraeyðir óskast. Varnir og eftirlit (VE) óskar eftir að ráða meindýraeyði í fulla vinnu.

Chinese–English Tour Guide Manager (Full-Time)

Leitað er að sveigjanlegum og þjónustulunduðum aðila í hlutastarf til að sinna almennum störfum í snyrtistofu og heildsölu.

Laus er staða kennara í STEM greinum (s.s. verkfræði og náttúruvísindum) á grunn- og háskólastigi. Kennsla og/eða rannsóknir í STEM greinum eru í fyrirrúmi. Hæfniskröfur: - Doktorspróf æskilegt - Kennslureynsla nauðsynleg - Góð þekking á STEM greinum - Hæfni í kennslu og rannsóknum - Góð kunnátta

We are looking for skilled and reliable employees to join our team and provide professional manicure services.

Laust er til umsóknar 50% starf aðjúnkts, tímabundið til tveggja ára, við námsbraut í félagsfræði við Félagsfræði-, mannfræði- og þjóðfræðideild Háskóla Íslands. Starfsskyldur aðjúnktsins miðast við að 90% séu kennsla og prófavinna og 10% stjórnun í formi þátttöku í þróun náms á sviði fjölmiðlafræði.

Stjórnmálafræðideild Háskóla Íslands auglýsir laust til umsóknar fullt starf aðjúnkts í alþjóðasamskiptum, tímabundið til tveggja ára.Stjórnmálafræðideild heldur úti  grunn- og framhaldsnámi í stjórnmálafræði, blaðamennsku, kynjafræði, opinberri stjórnsýslu og alþjóðasamskiptum. Við deildina eru skráðir um 700 nemendur. Starfsskyldur aðjúnktsins skiptast í 65% kennslu, 31% rannsóknir og 4% stjórnun. Kennsla fer fram á ensku og íslensku.

Newrest leitar að áreiðanlegum og nákvæmum vöruhúsfulltrúa til að styðja við daglegan rekstur vöruhússins.

Landspítali is the leading hospital in Iceland and the largest workplace for employees in health care. We are seeking motivated and well-qualified nurses to join our team. If you are a registered nurse and want to join our great team of healthcare professionals please register on our application portal. We are committed building a diverse team of professionals and a culture of equality, diversity, and inclusion. Landspítali emphasizes holistic service tailored to the individual, family nursing, teamwork, and a good working environment. We put great emphasis on quality and continuous improvement. Individualised on-ward training is provided, as well as extensive support. Work is carried out in shifts with 32-36 hours of work per week. Main tasks and responsibilities To provide nursing service, counselling, and support to patients and their families Participation in interdisciplinary teamwork Active participation in development and implementation of innovations in nursing Qualifications - what we are looking for License to practise as a registered nurse (Valid license to practice as a registered nurse, issued by the relevant authority in the applicant's home country) Education that meets the requirements as defined in the regulation on the education, rights and obligations of registered nurses and criteria for granting of licenses and specialist licenses . The regulation is issued by the Healthcare Practitioners Act . For applicants educated outside Europe, a Bachelor of Science in Nursing (BSc) or equivalent degree is required to qualify. A minimum of B2 level proficiency in English according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Language certificates will be requested. At least A1 level proficiency in Icelandic (CEFR) at the start of employment; willingness to participate in continued Icelandic language learning is expected. A motivated, adaptable, and dedicated professional, eager to grow and contribute to an international healthcare environment Excellent communication and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with patients, colleagues, and multidisciplinary teams. A minimum two year experience in clinical nursing practice is required. Previous international work experience is an advantage. A strong commitment to patient care, ethical practice, and continuous professional development. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. For further information about international recruitment at Landspítali please visit our website . What we offer: Assistance and guidance in applying for a residence permit based on work Assistance and guidance in applying for an Icelandic nursing license Participation in a professional development program specially designed for foreign nurses, focusing on clinical skills, integration, and adaptation to the Icelandic healthcare system Icelandic language courses, partly during working hours Competitive salary and benefits according to collective bargaining agreements between the Icelandic Nurses' Association and the state. Applications must be accompanied by: Copies of educational credentials, diplomas, and nursing licenses translated into English. A CV in English, including detailed contact information for references and specific information about the department where you have previously worked An introductory letter in English, outlining your motivation, qualifications, and suitability for the position. Employment certificate/s from previous employers Confirmation of employment A photocopy of your valid passport (photo identification page) Any additional certifications relevant to nursing practice (e.g. ACLS, BLS, language certificates, specialty certifications), if available All supporting documents must be submitted in pdf format All recruitment processes at Landspítali adhere to the institution's equality and diversity policy. Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 31.07.2026 Margrét Helga Gunnarsdóttir Tölvupóstur: job@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Interested in Nursing Opportunities in Iceland? Register on our portal! Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 02.02.2026 Umsóknarfrestur 31.07.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Landspítali is the leading hospital in Iceland and the largest workplace for employees in health care. We are always seeking talented and motivated doctors to join us. If you are a registered doctor and want to join our great team of healthcare professionals, we are open to hearing from you. Send us an application! We monitor the application portal system closely and if a suitable position for you is found, a member of our HR team will reach out to you. We are committed to building a diverse team of professionals and fostering a culture of equality, diversity, and inclusion. Landspítali emphasizes holistic service tailored to the individual, teamwork, and a good working environment. We put great emphasis on quality and continuous improvement. Individualized on-ward training is provided, as well as extensive support. Work is carried out in shifts with 32-36 hours of work per week. Main tasks and responsibilities Provide comprehensive medical care, including diagnosis, treatment, and ongoing management of patients Collaborate with interdisciplinary teams to develop and implement individualized care plans Participate in clinical decision-making and contribute medical expertise to improve patient outcomes Engage in continuous medical education and contribute to the development of innovative healthcare practices Support patient and family education on treatment options, health management, and preventive care Qualifications Licence to practise as a registered doctor Education that meets the requirements as defined in the regulation on the education, rights, and obligations of registered doctors and criteria for granting of licenses and specialist licenses . The regulation is issued by the Healthcare Practitioners Act . B2 language proficiency in Icelandic unless otherwise specifically agreed upon Fluent English (C2 level proficiency) Professional ambition and excellent communication skills Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. For further information about international recruitment at Landspítali please see our website. What we offer: Assistance and guidance in applying for a residence permit based on work Assistance and guidance in applying for an Icelandic medical licence Participation in professional development programs at the hospital for foreign doctors Icelandic language courses, partly during working hours Salary in accordance with collective agreements Applications must be accompanied by: Copies of educational credentials and medical licenses CV in English including contact information for references Introductory letter in English Employment certificates from previous employers Confirmation of employment Supporting documents must be in PDF format All recruitment processes at Landspítali adhere to the institution's equality and diversity policy. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 30.07.2026 Margrét Helga Gunnarsdóttir Tölvupóstur: job@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Interested in Medical Opportunities in Iceland? Register on our portal! Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 02.02.2026 Umsóknarfrestur 30.07.2026 Staf­rænt Ísland Opin­berir aðilar Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar English Facebook Akstur og bifreiðar Atvinnurekstur og sjálfstætt starfandi Dómstólar og réttarfar Fjármál og skattar Fjölskylda og velferð Heilbrigðismál Húsnæðismál Iðnaður Innflytjendamál Launþegi, réttindi og lífeyrir Málefni fatlaðs fólks Menntun Neytendamál Samfélag og réttindi Samgöngur Umhverfismál Vegabréf, ferðalög og búseta erlendis Samráðsgátt Undirskriftalistar Opnir reikningar ríkisins Tekjusagan Ríkisreikningur

Heilsuvernd óskar eftir að ráða hjúkrunarfræðinga til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða deildarstjóra til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða sjúkraþjálfara til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða sjúkraliða til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða iðjuþjálfa til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða starfsfólk til aðstoðar sjúkra- og iðjuþjálfunar til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða umsjónarmann kerfis- & húsumsjónar til starfa. Ráðið er í stöðuna frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða starfsfólk í umönnun til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða yfirmatreiðslumann til starfa. Ráðið er í stöðuna frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða matráða til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða aðstoðarfólk í eldhús til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða starfsfólk í þvottahús til starfa. Ráðið er í stöðurnar frá og með mars 2026.

Heilsuvernd óskar eftir að ráða móttökuritara til starfa. Ráðið er í stöðuna frá og með mars 2026.