Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Við leitum að framsýnum og drífandi leiðtoga til að taka við sem framkvæmdastjóri Ofar og leiða félagið inn í næsta kafla.

Laust er til umsóknar 80% starf doktorsnema við rannsóknarverkefni sem nýlega hlaut doktorsnemastyrk úr Rannsóknasjóði Háskóla Íslands. Rannsóknarverkefnið ber heitið Drengjaorðræða og kynjuð samskipti á vettvangi skóla (Gendered Interactions in Compulsory School Settings) og beinir sjónum að drengjaorðræðu sem greina mátti í íslenskri skólamálaumræðu í kjölfar PISA könnunarinnar 2022. Í verkefninu skoðum við hvernig drengjaorðræðan birtist í opinberri umræðu um menntamál og hvernig sú umræða hefur áhrif á kennslurými og skólastefnumótun á þremur ólíkum skólastigum. Rannsóknarverkefnið er unnið af teymi rannsakenda við Háskóla Íslands og fær doktorsnemi styrk til þriggja ára til að starfa sem hluti af teyminu. Vinna doktorsnema við rannsóknina og greinaskrif í tengslum við hana verður uppistaða doktorsverkefnis hans. Doktorsneminn mun vinna undir leiðsögn dr. Írisar Ellenberger prófessors og dr. Katrínar Ólafsdóttur lektors sem báðar starfa á Menntavísindasviði HÍ, og í samstarfi við aðra aðila í rannsóknarteyminu.

Framkvæmdasýslan-Ríkiseignir (FSRE) leitar að öflugum einstaklingi í starf mannauðsstjóra. Hjá FSRE starfa um 70 sérfræðingar með breiða þekkingu á sviði fasteignaumsýslu, framkvæmda og eignastýringar. Um er að ræða spennandi vinnustað sem er á fleygiferð inn í framtíðina og býður upp á verkefnamiðað vinnuumhverfi og sveigjanlegan vinnutíma. Mannauðsstjóri FSRE situr í framkvæmdastjórn og tekur virkan þátt í stjórnun og stefnumótun stofnunarinnar. Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur í mannauðstengdum málefnum Stefnumótun í mannauðsmálum og starfsumhverfi FSRE Mat á mannaflaþörf, umsjón með ráðningum, móttöku nýliða og starfslokum Ábyrgð á launavinnslu og launasetningu Umsjón með fræðslu- og starfsþróunarmálum Yfirumsjón með ferla- og gæðamálum mannauðs Ábyrgð á lykilverkefnum í mannauðsmálum Háskólamenntun sem nýtist í starfi Haldbær reynsla af stefnumótun og rekstri mannauðsmála Reynsla af stjórnendaráðgjöf Þekking og reynsla af kjaramálum hjá hinu opinbera er kostur Reynsla af fræðslu- og starfsþróunarmálum er æskileg Framúrskarandi færni í mannlegum samskiptum Góð skipulagshæfni, frumkvæði og öguð vinnubrögð Mjög góð kunnátta í íslensku og ensku í ræðu og riti FSRE annast fasteignir og jarðir ríkisins, öflun húsnæðis og stýrir framkvæmdum við breytingar, endurbætur og nýbyggingar. Stofnunin heldur utan um stærsta fasteignasafn landsins sem samanstendur af 530 þúsund m² húsnæði í 380 eignum auk um 300 jarða og landsvæða. Jafnframt er unnið að fjölbreyttum fasteignaverkefnum sem snerta flest svið mannlífsins s.s. heilbrigðis- og velferðarmál, menningu, menntun, löggæslu, dómskerfi, náttúru og friðlýst svæði. Hjá FSRE starfa um 70 einstaklingar með breiða þekkingu á sviði fasteignarekstrar, framkvæmda og eignastýringar. Um er að ræða spennandi vinnustað sem er á fleygiferð inn í framtíðina og boðið er upp á verkefnamiðað vinnuumhverfi og sveigjanlegan vinnutíma. Lögð er áhersla á að styðja starfsfólk FSRE í þekkingaröflun, m.a. í gegnum alþjóðlegt tengslanet. Umsókn óskast fyllt út á www.intellecta.is og þarf henni að fylgja ferilskrá og ítarlegt kynningarbréf þar sem færð eru rök fyrir hæfni umsækjanda sem nýtist í starfi. Um fullt starf er að ræða. FSRE hefur hlotið jafnlaunavottun og eru laun samkvæmt gildandi kjarasamningi fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélags. Áhugasamir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út. Öllum umsóknum verður svarað að ráðningu lokinni. Umsóknarfrestur er til og með 18.06.2026 Thelma Kristín Kvaran Tölvupóstur: thelma@intellecta.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Mannauðsstjóri Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 18.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Laust er til umsóknar 80% starf doktorsnema við rannsóknarverkefni sem nýlega hlaut doktorsnemastyrk úr Rannsóknasjóði Háskóla Íslands. Rannsóknarverkefnið ber heitið Drengjaorðræða og kynjuð samskipti á vettvangi skóla ( Gendered Interactions in Compulsory School Settings ) og beinir sjónum að drengjaorðræðu sem greina mátti í íslenskri skólamálaumræðu í kjölfar PISA könnunarinnar 2022. Í verkefninu skoðum við hvernig drengjaorðræðan birtist í opinberri umræðu um menntamál og hvernig sú umræða hefur áhrif á kennslurými og skólastefnumótun á þremur ólíkum skólastigum. Rannsóknarverkefnið er unnið af teymi rannsakenda við Háskóla Íslands og fær doktorsnemi styrk til þriggja ára til að starfa sem hluti af teyminu. Vinna doktorsnema við rannsóknina og greinaskrif í tengslum við hana verður uppistaða doktorsverkefnis hans. Doktorsneminn mun vinna undir leiðsögn dr. Írisar Ellenberger prófessors og dr. Katrínar Ólafsdóttur lektors sem báðar starfa á Menntavísindasviði HÍ, og í samstarfi við aðra aðila í rannsóknarteyminu. Undirbúningur rannsóknarverkefnis. Gagnasöfnun með áhorfi á vettvangi, viðtölum við kennara og skólastjórnendur ásamt rýnihópum með nemendum. Greining gagna og ritun doktorsverkefnis, þar með talið 3-4 fræðigreina, um hluta af niðurstöðum rannsóknarinnar undir handleiðslu leiðbeinanda. Að auka við og útfæra rannsóknina sem er að hluta til mótuð af teyminu sem stýrir rannsóknarverkefninu. Meistaragráða á sviði mennta-, félags- eða hugvísinda. Umsækjandi skal hafa lokið prófi þegar starf hefst. Þekking á kynjafræði og/eða hinsegin fræðum. Þekking á eigindlegum rannsóknaraðferðum. Þekking á menntun og menntunarfræðum er kostur. Góð íslensku- og enskukunnátta í ræðu og riti. Geta til að vinna sjálfstætt og í teymi. Lipurð í mannlegum samskiptum. Ráðning er háð því að umsækjandi sæki formlega um doktorsnám við Menntavísindasvið Háskóla Íslands og að umsóknin sé samþykkt af doktorsnámsnefnd sviðsins. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólakennara hafa gert. Gert er ráð fyrir að doktorsneminn geti hafið störf við verkefnið 1. september eða samkvæmt nánara samkomulagi. Doktorsnámið veitir góðan undirbúning fyrir fræðastörf svo sem háskólakennslu, rannsóknir, ráðgjafastörf, stjórnun, stefnumótun og önnur vísindastörf. Eftirfarandi gögn skulu fylgja umsókn: Greinargerð, þar sem umsækjandi lýsir hvernig hann uppfyllir skilyrði starfsins, hvers vegna hann hefur áhuga á að vinna verkefnið og hugmyndum sínum um framlag til verkefnisins (hámark 2 blaðsíður) Ferilskrá Staðfest afrit af prófskírteinum Upplýsingar um tvo umsagnaraðila þar sem fram koma tengsl við umsækjanda, netfang og símanúmer Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknafrests. Við ráðningu í störf í Háskóla Íslands er tekið mið af jafnréttisáætlun skólans . Vakin er athygli á málstefnu Háskóla Íslands . Háskóli Íslands hefur frá stofnun verið undirstaða atvinnulífs og framfara í íslensku samfélagi. HÍ er jafnframt framsækinn rannsóknarháskóli og virkur þátttakandi í alþjóðlegu vísindasamstarfi. Háskóli Íslands er stærsti háskóli landsins og býður upp á hátt í 400 námsleiðir á grunn-, meistara- og doktorsstigi. Um 14.000 nemendur stunda nám við skólann, þar af yfir 2.000 alþjóðlegir nemar. Við Háskóla Íslands starfa yfir 1.800 manns. Skólinn leggur áherslu á að laða til sín fjölbreyttan hóp starfsfólks og stúdenta í alþjóðlegt fræðasamfélag þar sem akademískt frelsi, fagmennska, jafnrétti, fjölbreytileiki og inngilding eru í öndvegi. Nánar um Háskóla Íslands, fræðasvið hans og deildir Starfshlutfall er 80% Umsóknarfrestur er til og með 16.06.2026 Íris Ellenberger Tölvupóstur: irisel@hi.is Katrín Ólafsdóttir Tölvupóstur: katrino@hi.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Doktorsnemi við Menntavísindasvið Háskóla Íslands Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 80% Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 16.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Fjölbrautaskóli Suðurlands óskar eftir að ráða kennara í vélvirkjun frá 1. ágúst 2026. Um er að ræða 25 - 50 % starf á haustönn 2026, með möguleika á áframhaldandi ráðningu vorönn 2027. FSu er líflegur og skapandi vinnustaður með metnaðarfullu starfsfólki og góðum starfsanda. Um 150 starfa við skólann og nemendur eru yfir 1000. Skólinn státar af fjölbreyttu námsframboði en yfir 20 námsbrautir eru í boði; bóknám, verknám, listnám auk öflugra íþróttaakademía, hestabrautar og garðyrkjunáms á Reykjum. Unnið er markvisst eftir gildum skólans sem eru fjölbreytni, sköpun, upplýsing . Kennari ber ábyrgð á undirbúningi kennslu, kennslu og námsmati í kennslugreinum sínum samkvæmt markmiðum aðal- og skólanámskrár. Tekur þátt í faglegu samstarfi. Ber ábyrgð á almennri upplýsingagjöf til nemenda og aðstandenda. Situr kennarafundi og vinnur önnur störf sem honum eru falin og samrýmast gildandi kjarasamningum, lögum og reglugerðum. Menntun í vélvirkjun, bifvélavirkjun eða skyldum greinum. Leyfisbréf sem kveður á um rétt til að nota starfsheitið kennari skv. lögum nr. 95/2019. Kennslureynsla er kostur. Grunnur í tölvuteikningu er kostur. Góð tölvukunnátta og hæfni í notkun upplýsingatækni, m.a. Office365, er æskileg. Mjög góð samskiptahæfni og ríkur samstarfsvilji. Áhugi og færni við að vinna með ungu fólki. Faglegur metnaður, frumkvæði, öguð vinnubrögð og jákvætt hugarfar. Við ráðningu verður miðað við að sá er starfið hlýtur falli sem best að aðstæðum og þörfum skólans. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kennarasamband Íslands hafa gert. Umsókn skal fylgja afrit af prófskírteini, ítarleg starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir því hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur. Umsækjendur þurfa að skila inn hreinu sakavottorði skv. lögum nr. 92/2008. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út nema að umsækjandi ákveði annað. Í samræmi við jafnréttisáætlun skólans er áhugasamt fólk af öllum kynjum hvatt til að sækja um starfið. Mat á hæfni umsækjenda byggist á innsendum gögnum og viðtölum við umsækjendur. Öllum umsóknum verður svarað þegar ráðning liggur fyrir. Upplýsingar um skólann má finna á www.fsu.is . Starfshlutfall er 25-50% Umsóknarfrestur er til og með 12.06.2026 Soffía Sveinsdóttir skólameistari Tölvupóstur: soffia@fsu.is Sími: 480-8100 Gísli Viðar Oddsson brautarstjóri málmiðngreina Tölvupóstur: gisli.oddsson@fsu.is Sími: 480-8100 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Kennari í vélvirkjun Staðsetning Suðurland Starfshlutfall 25-50% Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 12.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Vilt þú starfa á nútímalegum vinnustað sem leggur áherslu á framúrskarandi þjónustu, nýsköpun, miðlun upplýsinga og stafræna þróun, og ber ábyrgð á fjölbreyttum málaflokkum? Við óskum eftir framendaforritara til þess að ganga til liðs við öflugt upplýsingatæknisvið hjá HMS. Fjölbreytt og spennandi verkefni eru fram undan við nýþróun og viðhald hugbúnaðarlausna sem eru hluti af framtíðarsýn stofnunarinnar og skipta sköpum fyrir samfélagið. Þróun og viðhald stafrænna lausna HMS og þá sérstaklega vef HMS og tengdum vefum Þróun og smíði notendaviðmóts með áherslu á notendamiðaða hönnun og aðgengi Samskipti við vörueigendur, hugbúnaðarteymi, birgja og fleiri hagaðila Þátttaka í áframhaldandi uppbyggingu hönnunarkerfis og viðmótssafns HMS Þátttaka í áframhaldandi umbótum og þróun á stafrænu umhverfi HMS Menntun á sviði tölvunarfræði, verkfræði eða tengdum greinum sem nýtist í starfi [EÓ1] Reynsla af smíði notendaviðmóts í React umhverfi Þekking á Typescript, React, CSS í JS(Stylex), NextJs, NextAuth/BetterAuth Skilningur á aðgengismálum og notendaupplifun ásamt áhuga á vefmálum Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð og metnaður til að ná árangri í starfi Góð samskipta- og samstarfshæfni, þjónustulund og jákvætt viðhorf Gott vald á íslensku og ensku Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Um er að ræða fullt starf og æskilegt er að umsækjandi geti hafið störf sem fyrst. Umsóknum skal fylgja ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi fyrir starfið. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út. HMS leggur áherslu á fjölbreytni og hvetur alla áhugasama einstaklinga óháð kyni til að sækja um. Sótt er um starfið á heimasíðu HMS, Vinnustaðurinn | Húsnæðis- mannvirkja- og skipulagsstofnun Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 12.06.2026 Perla Lund Konráðsdóttir framkvæmdastjóri upplýsingatæknisviðs Tölvupóstur: perla.lund@hms.is Elín Dögg Ómarsdóttir sérfræðingur í mannauðsmálum Tölvupóstur: elin.omarsdottir@hms.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Framendaforritari Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 12.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Laust er til umsóknar hlutastarf kennslustjóra sérnáms í bæklunarlækningum við Landspítala frá 1. september 2026 eða skv. samkomulagi. Um er að ræða 30% stöðu kennslustjóra í hlutasérnámi í bæklunarskurðlækningum. Kennslustjóri er leiðtogi og fyrirmynd og ber ábyrgð á innihaldi, gæðum og framkvæmd sérnáms í bæklunarlækningum auk víðtækrar leiðandi aðkomu að starfsmannamálum sérnámslækna. Meginhlutverk er að tryggja öflugt sérnám og stuðla þannig að árangursríkum lækningum, góðri þjónustu og öryggi sjúklinga ásamt viðeigandi mönnun greinarinnar til framtíðar. Þá gegnir kennslustjóri einnig mikilvægu hlutverki í uppbyggingu og framkvæmd vísindastarfa og umbótavinnu. Kennslustjóri vinnur í nánu samstarfi við framkvæmdastjóra, forstöðulækna, yfirlækna, umsjónarsérnámslækna og annað samstarfsfólk. Kennslustjóri hefur aðgang að skrifstofuaðstöðu innan bæklunarlækninga og skrifstofu sérnáms og starfar náið með skrifstofustjóra og verkefnastjórum. Næsti yfirmaður er yfirlæknir sérnáms. Lesa má nánar um hlutverk kennslustjóra í reglugerð 856/2023. Leitað er eftir sérfræðilækni með víðtæka reynslu og hæfni til að vera í forystu sérnáms í bæklunarlækningum. Íslenskt sérfræðileyfi í bæklunarlækningum Leiðtogahæfileikar og geta til að leiða umbótastarf og breytingar, auk frumkvæðis og metnaðar til að ná árangri Áhugi og reynsla af kennslu og klínískri þjálfun lækna Afburða hæfni í mannlegum samskiptum, teymisvinnu og samvinnu við samstarfsfólk Skilyrði er að kennslustjóri hafi klínískar starfsskyldur við starfseiningu sem samþykkt er til sérnáms af mats- og hæfisnefnd í bæklunarlækningum Kennslustjóri þarf að hafa lokið viðeigandi þjálfun í handleiðslu Fagleg ábyrgð á innihaldi og framkvæmd sérnáms í viðeigandi sérgrein í samræmi við marklýsingu og alþjóðlega gæðastaðla auk viðhalds á marklýsingu í samvinnu við kennsluráð Að leiða samræmt ráðningaferli í sérnámi tvisvar á ári Að leiða kennsluráð sérnáms í bæklunarlækningum Víðtæk leiðandi aðkoma að starfsmannamálum sérnámslækna, í samráði við stjórnendur með þríþætta ábyrgð Skipulag og útgáfa námsblokka sérnámslækna í samræmi við marklýsingu Skipulag fræðslu og færniþjálfunar í samræmi við marklýsingu Góð almenn íslensku- og enskukunnátta áskilin Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Í umsóknarformið skal skrá inn upplýsingar um: Fyrri störf, menntun og hæfni Félagsstörf og umsagnaraðila Nauðsynleg fylgiskjöl: Vottað afrit af námsgögnum og starfsleyfum. Ferilskrá þar sem tilgreind er reynsla af kennslu, vísindavinnu og stjórnunarstörfum. Kynningarbréf með rökstuðningi fyrir hæfni og sýn á starfið. Yfirlit yfir birtar vísindagreinar (eða í ritrýni) sem umsækjandi er höfundur að. Umsækjandi skal annaðhvort setja upp Google Scholar aðgang og senda vefslóð að síðunni eða senda staðfestingu á birtum greinum á PubMed. Viðtöl verða höfð við umsækjendur sem uppfylla hæfnikröfur og byggist ákvörðun um ráðningu í starfið á þeim og innsendum gögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Landspítala við ráðningar á spítalanum. Öllum umsóknum verður svarað. Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem um 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að þar sé veitt framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að. Landspítali hefur hlotið jafnlaunavottun samkvæmt jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Starfsmerkingar: Heilbrigðisþjónusta, Sérfræðilæknir Tungumálahæfni: íslenska 4/5, enska 4/5 Staðsetning: Skaftahlíð 24, 105 Reykjavík Starfshlutfall er 30% Umsóknarfrestur er til og með 25.06.2026 Margrét Dís Óskarsdóttir Tölvupóstur: margdis@landspitali.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Kennslustjóri sérnáms í bæklunarlækningum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 30% Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 25.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Ertu góður liðsmaður og langar þig að starfa í fjölbreyttu og lærdómsríku starfsumhverfi? Við leitum að hjúkrunarfræðingum í okkar góða lið á vöknun og gjörgæsludeild Sjúkrahússins á Akureyri. Hér eru mikil tækifæri til að þróa með sér mikla faglega þekkingu og hæfni í sjálfstæðum vinnubrögðum. Staðan er laus nú þegar eða eftir samkomulagi. Gjörgæsludeild er 5 rúma gjörgæslu- og hágæsludeild og tekur til meðferðar sjúklinga frá öllum deildum sjúkrahússins sem þurfa á gjörgæslumeðferð að halda. Deildinni tilheyra einnig vöknun með rými fyrir 8 sjúklinga og móttaka skurðstofu, auk blóðskilunareiningar sem er dagdeild og starfar að jafnaði 6 daga vikunnar. Næsti yfirmaður er Brynja Dröfn Tryggvadóttir, deildarstjóri gjörgæsludeildar. Í starfinu felst ábyrgð á öllum almennum verkefnum hjúkrunarfræðinga samkvæmt lögum og reglugerðum. Einnig að unnið sé samkvæmt markmiðum hjúkrunar, deildarinnar og stofnunarinnar Fjölbreytt og gefandi verkefni í góðum starfsanda þar sem boðið er upp á góða handleiðslu. Lögð er áhersla á hæfileika í samskiptum og samvinnu Umsækjandi skal hafa lokið hjúkrunarfræðinámi frá viðurkenndri menntastofnun Gilt íslenskt starfsleyfi sem hjúkrunarfræðingur Lögð er áhersla á frumkvæði, sjálfstæð vinnubrögð og hæfileika í samskiptum og samvinnu Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu Hreint sakavottorð Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert. Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað. Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir. Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI. Starfshlutfall er 50-100% Umsóknarfrestur er til og með 12.06.2026 Brynja Dröfn Tryggvadóttir deildarstjóri Tölvupóstur: brynjadr@sak.is Sími: 463-0100 Kristjana Kristjánsdóttir deildarstjóri mannauðsdeidlar Tölvupóstur: kristjanak@sak.is Sími: 463-0100 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Hjúkrunarfræðingur á gjörgæsludeild Sjúkrahússins á Akureyri Staðsetning Norðurland eystra Starfshlutfall 50-100% Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 12.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Heilbrigðisstofnun Suðurnesja óskar eftir að ráða til starfa sálfræðinga. Um er að ræða tvö stöðugildi. Heilbrigðisstofnun Suðurnesja (HSS) veitir íbúum Suðurnesja fyrsta- og annars stigs heilbrigðisþjónustu. Á HSS eru þrjú svið; heilsugæslusvið, sjúkrasvið og hjúkrunarsvið. Framundan er víðtæk uppbygging á stofnuninni, endurskoðun á þjónustuferlum sem og stefnu stofnunarinnar byggðri á Heilbrigðisstefnu til ársins 2030. Staðan er hluti af sálfélagslegri þjónustu HSS, sem býður upp á mat og meðferð fyrir börn, unglinga og fullorðna. Lögð er áhersla á að þróa þjónustuna í samræmi við geðheilbrigðisáætlun og leitum við því að metnaðarfullum sálfræðingi, sem hefur áhuga á að taka þátt í þeirri þróun með okkur. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst. Á HSS er lögð áhersla á góða samvinnu, stuttar boðleiðir og góðan starfsanda. Sálfræðiþjónusta fyrir fullorðna og börn Greining og mat á geðrænum vanda Gagnreynd sálfræðimeðferð og ráðgjöf Námskeiðahald Teymisvinna Samstarf við aðrar heilbrigðisstofnanir og félagsþjónustu Þátttaka í stefnumótun og uppbyggingu sálfræðiþjónustu HSS. Réttindi til að starfa sem sálfræðingur á Íslandi Góð íslenskukunnátta Þekking á gagnreyndum meðferðarúrræðum við algengustu geðröskunum fullorðinna Reynsla af greiningu og meðferð fullorðinna er nauðsynleg Reynsla af meðferð barna er nauðsynleg Reynsla af notkun sálfræðilegra prófa og greiningatækja Það er lögð áhersla á sjálfstæði og frumkvæði í starfi, auk samskiptahæfni og sveigjanleika Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sálfræðingafélag Íslands hafa gert. Umsókn fylgi náms- og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi. Ákvörðun um ráðningu byggist á innsendum gögnum og/eða umsögnum. Tekið er mið af jafnréttisstefnu HSS við ráðningar á stofnunina. Öllum umsóknum verður svarað. Umsóknir gilda í sex mánuði. Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 12.06.2026 Inga Guðlaug Helgadóttir Tölvupóstur: inga.g.helgadottir@hss.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sálfræðingur Staðsetning Suðurnes Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 02.06.2026 Umsóknarfrestur 12.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Framkvæmdasýslan-Ríkiseignir (FSRE) leitar að öflugum einstaklingi í starf mannauðsstjóra. Hjá FSRE starfa um 70 sérfræðingar með breiða þekkingu á sviði fasteignaumsýslu, framkvæmda og eignastýringar. Um er að ræða spennandi vinnustað sem er

Fenris Creations, formerly CCP Games, is looking for a Publishing Producer to join the in-house Publishing team working on EVE Frontier. You will be responsible for producing cross-team publishing initiatives for EVE Frontier, fromYour Tasks:Own day-to-day production across EVE Frontier Publishing initiatives, including campaign assets, event presence, web updates, full-funnel measurement, creator activations, owned channel activations, and marketing beats. Work closely with the development team to track changing information around new features, content updates, and release plans - proactively managing required publishing work, including marketing asset production and tracking/measurement updates. Partner with development producers, including art production, to source feature details, build access, assets, and production context, using this to support in-house creative teams for publishing activations. Own the production plans for Publishing projects, ensuring clarity over what we’re making and how we’re going to create it together Manage the Frontier Publishing team’s workflow, ensuring incoming requests are prioritized, assigned, briefed, reviewed, and delivered against agreed timelines  Coordinate work across internal stakeholders, including Brand, Community, Development, Data, Communications, Web, Legal, and Player Support  Identify blockers early, escalate risks clearly, and help teams make practical trade-offs when timelines, priorities, or feature realities shift  Manage external partners where needed, including agencies, partners, freelancers, vendors, and production suppliers  Improve Publishing production processes by identifying workflow issues, tightening review loops, clarifying ownership, and helping the team work more efficientlyYour Profile:3+ years of production, project management, Publishing operations, or publishing production experience within the games industry Direct experience working on game marketing, game publishing, live games, development communications, or campaign delivery for game products Experience working with development teams, producers, artists, designers, or technical stakeholders to gather information, clarify scope, and source assets A structured, proactive producer who can keep complex publishing and development-adjacent work moving without needing constant direction  Experience working with development teams, producers, artists, designers, or technical stakeholders to gather information, clarify scope, and source asset Comfortable operating in a fast-moving in-house environment with multiple stakeholders, evolving builds, changing feature information, and shifting priorities  Proven ability to effectively partner with cross-functional disciplines. Able to influence effectively where there is no direct authority. Fluent in English, both written and verbal  

Fenris Creations, formerly known as CCP Games, is looking for a Talent Acquisition Specialist!  As a Talent Acquisition Specialist, you will join Fenris Creations’ well-established People Team and oversee our fullYour Tasks:Partner with our hiring managers through recruitment processes using best practices when it comes to sourcing and selecting candidatesSource candidates to build a top-quality pipeline Screen and manage applications Conduct online and in-person interviews Manage the selection process from start to finish, including arranging interviews, managing tests, updating our systems, following up on feedback and overall making sure that our processes stay on track  Report regularly on status of hiring processes and collecting and presenting other relevant data to stakeholders   Ensure excellent experience for all stakeholders involved, while also ensuring the quality of hire  Contribute to employer branding initiatives in person and on platforms such as LinkedInYour Profile:A University degree in an applicable field of studyExcellent organizational skills and an eye for detailProven problem-solving abilityAbility to work independently and in a team against deadlinesFluent in spoken and written English  People-oriented and client-focused mindsetLocated in Iceland You do not need the criteria listed below, but they are a plus for the role: Understanding of, or experience with selection methods in hiring Experience in a service role You like playing games – any games

Þingeyjarsveit leitar að öflugum leiðtoga í starf sveitarstjóra. Leitað er að kraftmiklum, jákvæðum og drífandi einstaklingi sem er tilbúinn að vinna að skemmtilegum og krefjandi verkefnum.

Við leitum að leiðtoga til að leiða okkar frábæra hóp sem vinnur í verslun okkar á Akureyri. Ef þú býrð yfir miklum leiðtogahæfileikum ert framsækinn, sinnir hlutum af fagmennsku og hefur gleðina í fyrirrúmi, þá erum við að leita að þér. Starf verslunarstjóra er ábyrgðarmikið, skemmtilegt og fjölbreytt.

Melaskóli óskar eftir að ráða umsjónarkennara á yngsta stigi í 100% stöðu til framtíðar.

Leikskólakennari óskast til starfa í leikskólann Klambra sem er sex deilda leikskóli til húsa á jarðhæð stúdentagarða Bandalags námsmanna við Háteigsveg.

Bakkaborg er staðsett í hjarta Bakkahverfis, við Blöndubakka 2-4. Bakkaborg er fimm deilda leikskóli, þar dvelja 101 börn samtímis. Leikskólinn starfar eftir Uppeldi til ábyrgðar.

Leikskólinn Stekkjarás leitar að sérkennara eða þroskaþjálfa í leikskóla í fullt starf. Við leitum að áhugasömum og metnaðarfullum einstakling sem hefur reynslu af vinnu með börnum. Leikskólinn Stekkjarás er átta deilda og er staðsettur í Áslandshverfinu. Leikskólinn starfar eftir aðferðum Reggio Emilia og einkunnarorð leikskólans eru "Hugmyndir barnsins - verkefni dagsins". Leitað er eftir áhugasömum og ábyrgum einstaklingi sem hefur metnað fyrir starfinu. Helstu verkefni og ábyrgð Skipuleggur sérkennslu fyrir barn/börn í samvinnu við deildarstjóra og sérkennslustjóra og leiðbeinir starfsfólki leikskólans þannig að það taki þátt í kennslu barna sem þurfa sérkennslu Gerir skriflegar einstaklingsnámskrár fyrir barn/börn sem fá sérkennslu í samráði við deildarstjóra og sérkennslustjóra Sér um að einstaklingsnámskrám sé framfylgt og þær endurmetnar í samráði við deildarstjóra og sérkennslustjóra Veitir börnum sem þurfa á sérkennslu að halda sérstaka aðstoð og kennslu. Gætir þess að barn sem nýtur sérkennslu einangrist ekki heldur sé hluti af hópnum og eigi hlutdeild í leikskólastarfinu Vinnur í nánu samstarfi við foreldra/forráðamenn barna sem njóta sérkennslu á deildinni og situr fundi og viðtöl með þeim Situr foreldrafundi sem haldnir eru á vegum leikskólans Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur Kennaramenntun (leyfisbréf fylgi umsókn) eða þroskaþjálfamenntun (starfsréttindi fylgi umsókn) Framhaldsmenntun á sviði sérkennslufræða kostur Reynsla af sambærilegu starfi kostur Reynsla af teymisvinnu æskileg Góð íslenskukunátta skilyrði Þekking á skipulagðri kennslu (TEACCH) kostur Færni í samskiptum og samstarfshæfileikar Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Fríðindi í starfi 75% afsláttur af leikskólagjöldum Bókasafnskort Sundkort Heilsuræktarstyrkur Forgangur á leikskóla Samgöngustyrkur Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar veitir um starfið veitir Harpa Kolbeinsdóttir, leikskólastjóri, harpako@hafnarfjordur.is, eða í síma 517-5920 og Michelle Sonia Horne, aðstoðarleikskólastjóri, michelleho@hafnarfjordur.is eða í síma 517-5920. Umsóknarfrestur er til og með 26. júní 2026. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Félags leikskólakennara eða Þroskaþjálfafélagi Íslands. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Tónlistarskóli Hafnarfjarðar auglýsir eftir rytmískum söngkennara, um hlutastarf (35% starf) er að ræða. Ráðið er í stöðuna frá og með 1. ágúst 2026. Í Tónlistarskóla Hafnarfjarðar er lögð áhersla á skapandi og gefandi námsumhverfi þar sem allir aðilar leitast við að gera námið í senn áhugavert og skemmtilegt. Við leggjum áherslu á góðan starfsanda og fjölbreytta kennsluhætti. Í Tónlistarskóla Hafnarfjarðar eru um 600 nemendur og 56 kennarar. Helstu verkefni og ábyrgð: Söngkennsla í rytmískrum söng samkvæmt aðalnámskrá tónlistarskólanna Önnur verefni sem yfirmaður felur starfsmanni og samkvæmt starfslýsingu. Menntunar- og hæfniskröfur: Framhaldsnám í rytmískum söng Reynslu að starfa með nemendum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni. Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum. Jákvætt viðmót og góð hæfni í mannlegum samskiptum. Áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi. Stundvísi og samviskusemi. Góð íslenskukunnátta. Nánari upplýsingar veitir Eiríkur Stephensen, skólastjóri, í síma 664-5882 og í gegnum tölvupóst eirikur@tonhaf.is og Stefán Ómar Jakobsson, aðstoðarskólastjóri, í síma 664-5884 og í gegnum tölvupóst stefanj@tonhaf.is Umsóknarfrestur er til og með 12. júní 2026 Greinargóð ferilsskrá fylgi umsókn. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og FT/FÍH. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Viltu fá reynslu í verkefnastjórn í félagsmiðstöð? Víðistaðaskóli óskar eftir að ráða í spennandi starf með börnum og unglingum í félagsmiðstöðina Hraunið sem er hluti af tómstundamiðstöð skólans. Félagsmiðstöðin býður börnum og unglingum á aldrinum 10-16 ára vettvang fyrir fjölbreytt og skemmtilegt tómstundastarf eftir að hefðbundnum skóla lýkur. Auglýst er eftir verkefnisstjóra í félagsmiðstöðinni Hrauninu í 75% starf, með möguleika á 100% starfi ef viðkomandi tekur auka vaktir í félagsmiðstöð eða frístund. Skemmtilegt og gefandi starf með börnum og unglingum í félagsmiðstöðinni Hrauninu. Starf verkefnastjóra er fjölbreytt og skemmtilegt. Verkefnastjóri ber ábyrgð á að skipuleggja og móta fjölbreytta dagskrá í samstarfi við börn og unglinga sem tekur mið af áhugamálum þeirra hverju sinni. Verkefnastjóri ber ábyrgð á öryggi og vellíðan barna og starfsfólks, skapar andrúmsloft sem einkennist af gagnkvæmri virðingu, jákvæðum samskiptum og lýðræðislegum vinnubrögðum. Verkefnastjóri vinnur náið með deildarstjóra tómstundamiðstöðvar. Markmið starfsins er að gefa börnum og unglingum tækifæri til að stunda skapandi og þroskandi félagsstarf í heilbrigðu umhverfi á jafnréttisgrundvelli og að skapa vettvang þar sem börn og unglingar fá tækifæri til að efla sjálfstraust sitt og félagsfærni. Verkefnastjóri í félagsmiðstöð ber ábyrgð á að skipuleggja og móta fjölbreytta dagskrá í samstarfi við börn og unglinga sem tekur mið af áhugamálum þeirra hverju sinni. Um er að ræða 75% starf með möguleika á hærra starfshlutfalli. Vinnutími er að hluta til á kvöldin á virkum dögum og dagvinna að hluta. Fjölbreyttur vinnutími í boði. Helstu verkefni og ábyrgð: Skipulagning á faglegu starfi félagsmiðstöðva Sinna forvörnum með því að vera jákvæð fyrirmynd, fræða, fjalla um og hafa jákvæð áhrif á börn og unglingana með hin ýmsu málefni sem tengjast þeirra daglega lífi Framkvæmd og skipulag starfsins í samvinnu við deildarstjóra, starfsmenn og börn og unglinga Stuðlar að góðu samstarfi og upplýsingaflæði milli ólíkra aðila Er leiðbeinandi og veitir starfsmönnum leiðsögn og/eða tilsögn um framkvæmd vinnunnar Vinnur að samstarfsverkefnum, situr í nefndum og starfshópum sem tengjast starfi tómstundamiðstöðvarinnar Sjá um verkefni tengd félagsstarfi unglinga í skólanum Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Háskólamenntun (BA, B.Ed. eða BS gráða) á sviði tómstunda- og félagsmálafræði, uppeldis og menntunarfræða, grunnskólakennarafræða eða sambærileg menntun sem nýtist í starfi Reynsla og áhugi af starfi með börnum og ungmennum Æskilegt er að viðkomandi hafi unnið í frístundaheimili eða félagsmiðstöð Almenn tölvukunnátta Góð íslensku- og enskukunnátta Skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Samskipta- og samstarfshæfni í mannlegum samskiptum Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Umsóknarfrestur er til og með 12. júní 2026. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við BHM. Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn. Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðbjörg Norðfjörð Elíasdóttir skólastjóri, gudbjorgn@hafnarfjordur.is. eða Margrét Rebekka Valgarðsdóttir, deildarstjóri tómstundastarfs í Víðistaðaskóla, margretr@vidistadaskoli.is. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við BHM. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Heimaþjónusta Reykjavíkur Norðvestur óskar eftir öflugum teymisstjóra til að stýra teymi sem sinnir félagslegum heimastuðningi. Um er að ræða ótímabundið starf í dagvinnu.

Við í leikskólanum Austurborg leitum að leikskólakennara sem langar til að bætast í frábæra starfsmannahópinn okkar

Deildarstjóri/leikskólakennari óskast til starfa við leikskólann Seljaborg. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf haustið 2026. Um framtíðarstarf er að ræða.

Klettaskóli er sérskóli fyrir nemendur með þroskahömlun og viðbótarfatlanir og eru einkunnarorð skólans "Menntun fyrir lífið". Unglingadeild Klettaskóla flytur á Barðastaði 2, 113 Reykjavík og við leitum að öflugum tónmenntakennara í 50% starfshlutfall til að bætast í fjölbreyttan og lifandi starfsmannahóp skólans.