Öll atvinna og störf auglýst á einum stað

Lyfjastofnun auglýsir laust starf sérfræðings í skráningum lyfja. Starfið heyrir undir deildina markaðsleyfi á sviði mats og skráningar lyfja. Leitað er að jákvæðum, drífandi og nákvæmum einstaklingi. Um er að ræða tímabundið starf til eins árs í 100% starfshlutfalli. Mat og afgreiðsla umsókna um ný markaðsleyfi Mat og afgreiðsla breytinga og viðhald á útgefnum markaðsleyfum Mat og þýðingar á lyfjatextum Afgreiðsla ýmissa skráningarverkefna Menntun sem nýtist í starfi Þekking eða reynsla á sviði lyfjaskráninga eða viðfangsefnum starfsins er kostur Nákvæmni, skilvirkni og sjálfstæði í vinnubrögðum Mjög góð skipulagshæfni, jákvæðni og sveigjanleiki í starfi Mjög góð teymisvitund, samstarfshæfni og lipurð í mannlegum samskiptum Góð tölvufærni Gott vald á íslensku og ensku í töluðu og rituðu máli Vilji til að tileinka sér nýja þekkingu og færni Við hvetjum einstaklinga af öllum kynjum og á öllum aldri til að sækja um. Hlutverk Lyfjastofnunar er að tryggja öryggi landsmanna með greiðu aðgengi að lyfjum og lækningatækjum, faglegri þjónustu og hlutlausri upplýsingagjöf byggðri á nýjustu þekkingu. Lyfjastofnun heyrir undir heilbrigðisráðuneytið og sér um að gefa út markaðsleyfi fyrir lyf á Íslandi í samvinnu við lyfjayfirvöld á Evrópska efnahagssvæðinu, hafa eftirlit með lyfjafyrirtækjum og heilbrigðisstofnunum á Íslandi, meta gæði og öryggi lyfja og tryggja faglega upplýsingagjöf um lyf til heilbrigðisstarfsfólks og neytenda. Hjá Lyfjastofnun vinna um 70 starfsmenn. Lyfjastofnun starfar eftir mannauðsstefnu sem miðar að því að hafa helgað starfsfólk, rétt fólk á réttum stað og að vera eftirsóknarverður vinnustaður. Gildi Lyfjastofnunar eru gæði – traust – þjónusta . Sjá nánari upplýsingar um Lyfjastofnun á vef stofnunarinnar www.lyfjastofnun.is . Umsóknarfrestur er til og með 8. júní 2026 . Umsókn óskast fyllt út á www.intellecta.is og þarf henni að fylgja starfsferilskrá og ítarlegt kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist í starfi. Lyfjastofnun hefur hlotið jafnlaunavottun og eru laun samkvæmt kjarasamningi fjármálaráðuneytis og hlutaðeigandi stéttarfélags. Áhugasamir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um. Öllum umsóknum verður svarað að ráðningu lokinni. Umsóknir geta gilt í sex mánuði frá lokum umsóknarfrests. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 08.06.2026 Thelma Kristín Kvaran Tölvupóstur: thelma@intellecta.is Lea Kristín Guðmundsdóttir Tölvupóstur: leakristin@intellecta.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sérfræðingur í lyfjaskráningum Staðsetning Höfuðborgarsvæðið Starfshlutfall 100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 08.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Við leitum að einstaklingi til að ganga til liðs við teymi sérfræðinga í vettvangsathugunum og stafrænum samskiptum.Við leggjum ríka áherslu á heilbrigða vinnustaðamenningu þar sem áhersla er á góð samskipti og lausnarmiðað og jákvætt hugarfar starfsfólks. Saman stuðlum við að bættri vellíðan og öryggi á vinnumarkaði. Um er að ræða 100% starf með starfsstöð á Egilsstöðum. Starfið felst í að sinna vettvangsathugunum og stafrænum samskiptum að mestu á Austurlandi en einnig geta komið til verkefni á öðrum landsvæðum. Viðkomandi er mikið á ferðinni og í einhverjum tilfellum geta verið lengri ferðir. Þátttaka í skipulagningu og framkvæmd vettvangsathugana og stafrænna samskipta Skýrslugerð vegna eftirlits og eftirfylgni með fyrirmælum Leiðbeiningar til atvinnurekenda og starfsfólks um góða vinnuvernd með áherslu á forvarnir og heilbrigða vinnustaðamenningu Þátttaka í teymisvinnu Þátttaka í umbótastarfi og verkefnum sem tengjast starfinu Önnur tilfallandi verkefni Iðn- eða háskólamenntun sem nýtist í starfi Þekking eða reynsla sem nýtist í starfi Reynsla af vinnuverndar- og öryggisstörfum er kostur Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð, auk frumkvæðis til að fylgja málum eftir Góð samskiptahæfni og rík þjónustulund Lausnarmiðuð nálgun og geta til að takast á við fjölbreytt verkefni með jákvæðu hugarfari Góð íslensku- og enskukunnátta skilyrði Hreint sakarvottorð Ökuréttindi Vinnueftirlitið leggur sig fram við að skapa góðan vinnustað með heilbrigða vinnustaðamenningu þar sem áhersla er á traust, samvinnu, forvarnir og árangur. Markmiðið er að stuðla að vellíðan og öryggi starfsfólks þannig að öll komi heil heim. Laun eru samkvæmt kjarasamningum opinbers starfsfólks. Við bjóðum fjölskylduvænt starfsumhverfi og tækifæri til að þróast og þroskast í starfi. Umsókn skal fylgja ferilskrá með upplýsingum um umsagnaraðila sem og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstudd hæfni viðkomandi. Jafnframt skal leggja fram staðfestar upplýsingar um menntun. Umsóknarfrestur er til og með 5.júní næstkomandi. Tekið skal fram að umsóknir geta gilt í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út og öllum umsóknum verður svarað. Vinsamlegast sækið um á alfred.is og hvetjum við öll áhugasöm til að sækja um. Nánari upplýsingar um stofnunina má finna á www.vinnueftirlit.is. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 05.06.2026 Bergrún Lilja Sigurjónsdóttir sviðsstjóri fólks, upplýsinga og þróunar Tölvupóstur: bergrun.sigurjonsdottir@ver.is Heimir Guðmundsson sviðsstjóri sviðs vinnuverndar Tölvupóstur: heimir.gudmundsson@ver.is Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Viltu taka þátt í að stuðla að heilbrigðri vinnustaðamenningu á Austurlandi Staðsetning Austurland Starfshlutfall 100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 05.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Heilbrigðisstofnun Norðurlands óskar eftir að ráða sjálfstæðan, metnaðarfullan og árangursdrifinn yfirlækni á starfsstöð okkar á Blönduósi. Um er að ræða einstakt tækifæri fyrir leiðtoga í heilbrigðisþjónustu sem vill hafa raunveruleg áhrif á þróun og skipulag þjónustu í nærumhverfi. Yfirlæknir gegnir lykilhlutverki í að móta faglega sýn og efla gæði þjónustunnar í nánu samstarfi við öflugt teymi, þar á meðal yfirhjúkrunarfræðing svæðis, forstöðumann sálfélagslegrar þjónustu og annað starfsfólk. Hjá HSN er lögð rík áhersla á gott samráð, teymisvinnu og skýra sameiginlega framtíðarsýn. Við bjóðum upp á styðjandi og faglegt starfsumhverfi þar sem velferð starfsfólks er í fyrirrúmi og góður starfsandi ríkir. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi. Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri lækninga. Almennar lækningar og heilsuvernd Vaktþjónusta Fagleg, fjárhagsleg og stjórnunarleg ábyrgð á læknisfræðilegum þáttum starfseminnar Vinna samkvæmt stefnu og áherslum HSN Stjórnun mannauðs og stuðningur við starfsfólk Þróun þjónustunnar á svæðinu Stuðla að öryggi, gæðum og hagkvæmni í rekstri Stuðla að góðu samstarfi við aðrar stofnanir og hagsmunaaðila Íslenskt lækninga- og sérfræðileyfi í heimilislækningum er skilyrði, framhaldsmenntun sem nýtist í starfi er kostur Haldbær reynsla af starfi við heimilislækningar Framúrskarandi samskiptahæfni og farsæl reynsla af teymisvinnu Stjórnunarhæfileikar og einlægur áhugi á stjórnun Leiðtogahæfileikar s.s. færni til að virkja og leiða starfsfólk til góðra verka Áreiðanleiki og helgun í starfi Góð íslensku-, ensku- og tölvukunnátta Frumkvæði og lausnamiðuð nálgun Afburða skipulagshæfni Hreint sakavottorð, gott orðspor og ökuleyfi Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Umsókninni skal fylgja náms- og starfsferilskrá auk kynningarbréfs á íslensku þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið út frá hæfniskröfum auglýsingarinnar. Jafnframt skal leggja fram staðfestar upplýsingar um læknismenntun, læknisstörf og vísinda- og rannsóknarstörf ásamt afriti af starfsleyfi. Tekið er á móti rafrænum umsóknum á starfatorg.is með því að smella á hlekkinn hér að neðan. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um starfið. Heilbrigðisstofnun Norðurlands vill vera framsækin stofnun, eftirsóknarverður vinnustaður og í fararbroddi í heilbrigðisþjónustu og heilbrigðismenntun á landsbyggðinni. Hlutverk HSN er að stuðla að heilbrigði íbúanna með því að veita faglega, samfellda og heildstæða heilbrigðisþjónustu. Gildi stofnunarinnar eru Fagmennska - samvinna - virðing. Heilbrigðisstofnun Norðurlands veitir heilsugæsluþjónustu, sjúkrahúsþjónustu og öldrunarþjónustu og rekur rúmlega 190 sjúkra-, hjúkrunar- og dvalarrými. HSN sinnir einnig sálfélagslegri þjónustu á svæðinu. Meginstarfsstöðvar HSN eru á Akureyri, Blönduósi, Dalvík/Fjallabyggð, Húsavík og á Sauðárkróki. Íbúar á starfssvæði HSN, sem nær frá Blönduósi til Þórshafnar eru rúm 37.000 og starfsfólk er rúmlega 800 talsins. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 22.06.2026 Guðrún Dóra Clarke framkvæmdastjóri lækninga Tölvupóstur: gudrun.dora.clarke@hsn.is Sími: 896 2495 Hildur Ösp Gylfadóttir framkvæmdastjóri mannauðs Tölvupóstur: hildur.osp.gylfadottir@hsn.is Sími: 825 7986 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Yfirlæknir - HSN á Blönduósi Staðsetning Norðurland vestra Starfshlutfall 100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 22.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Fjölbrautaskóli Suðurnesja óskar eftir að ráða kennara í fótaaðgerðafræði næsta skólaár. Ráðningartími er frá 1. ágúst 2026 og laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og KÍ hafa gert og nánari útfærslu í stofnanasamningi skólans. Kennari í viðkomandi grein kennir og undirbýr kennslu, og metur nám í kennslugrein sinni samkvæmt markmiðum aðal- og skólanámskrár. Gerir námsáætlun, viðheldur faglegri hæfni sinni og hugar að tengslum við aðrar námsgreinar. Tekur þátt í samráði vegna starfs síns, ber ábyrgð á almennri upplýsingagjöf, situr kennarafundi og vinnur önnur störf sem honum eru falin og samrýmast gildandi kjarasamningum, lögum og reglugerðum. Umsækjandi uppfyllir kröfur um menntun og hæfni samkvæmt lögum nr. 95/2019. Kennsluréttindi á framhaldsskólastigi og menntun í viðkomandi fagi. Kennslureynsla og/eða starfsreynsla í faginu er mikilvæg. Faglegur metnaður, frumkvæði, öguð vinnubrögð og jákvætt hugarfar. Mjög góð samskiptahæfni, ríkur samstarfsvilji og viðkomandi þarf að falla að þeim starfsmannahópi sem fyrir er í skólanum. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Kennarasamband Íslands hafa gert. Í umsókn þurfa að koma fram upplýsingar um menntun (staðfest afrit af prófskírteinum), afrit af leyfisbréfi til að nota starfsheitið kennari, upplýsingar um fyrri störf og tilgreina skal meðmælendur. Ákvörðun um ráðningu byggir á innsendum gögnum og viðtölum. Tekið skal fram að skv. 4. mgr. 8. gr. laga framhaldsskóla nr. 92/2008 er óheimilt að ráða einstakling til starfa við framhaldsskóla sem hlotið hefur refsidóm fyrir brot á ákvæðum XXII. kafla almennra hegningarlaga. Áður en til ráðningar kemur þarf að liggja fyrir hreint sakavottorð. Á heimasíðu skólans, www.fss.is , má finna frekari upplýsingar og sjá myndir úr skólalífinu. Starfshlutfall er -75% Umsóknarfrestur er til og með 05.06.2026 Kristján Pétur Ásmundsson Tölvupóstur: kras@fss.is Sími: 421-3100 Guðlaug Málfríður Pálsdóttir Tölvupóstur: gudlaug.palsdottir@fss.is Sími: 421-3100 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Framhaldsskólakennari í fótaaðgerðafræði Staðsetning Suðurnes Starfshlutfall -75% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 05.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Langar þig að starfa í umhverfi þar sem fagmennska og þróun á þjónustu eru höfð að leiðarljósi og þú hefur tækifæri til að hafa raunveruleg áhrif á líf fólks? Við leitum að metnaðarfullum og áhugasömum meðferðaraðila (sálfræðingi, hjúkrunarfræðingi, iðjuþjálfa eða félagsráðgjafa) til starfa á dag- og göngudeild geðdeildar Sjúkrahússins á Akureyri. Um er að ræða 80-100% ótímabundna stöðu sem er laus nú þegar eða eftir samkomulagi. Á deildinni starfar öflugt þverfaglegt teymi sem veitir gagnreynda, einstaklingsmiðaða og samþætta þjónustu til einstaklinga með flókinn geðrænan vanda. Undanfarin misseri hefur dag- og göngudeild geðdeildar staðið í umfangsmikilli umbótarvinnu þar sem lögð hefur verið áhersla á að þróa fjölbreytta og mikilvæga meðferð og stuðning fyrir skjólstæðinga 18 ára og eldri. Einn af hornsteinum starfseminnar er öflug teymisvinna þvert á fagstéttir, þar sem meðferðaraðilar gegna lykilhlutverki. Starfið býður jafnframt upp á einstakt tækifæri til starfsþróunar, nýtingar sérhæfðrar þekkingar og þátttöku í mótun nútímalegrar geðheilbrigðisþjónustu í samræmi við alþjóðleg viðmið og framtíðarsýn. Við tökum vel á móti nýju fólki og veitum góða einstaklingshæfða aðlögun. Starfið býður upp á margvísleg tækifæri í fjölbreyttu og lærdómsríku starfsumhverfi. Mat og meðferðarvinna skjólstæðinga og þjónusta við þá í formi einstaklings- og hópameðferðar Samvinna við skjólstæðinga, fjölskyldur og samstarfsfólk þvert á faggreinar með það að markmiði að veita sem besta þjónustu við viðkomandi og/eða fjölskyldu hans Samstarf við aðrar starfsstéttir og þátttaka í teymisvinnu Ábyrgð á þróun starfs og gæðum þjónustu gagnvart skjólstæðingum Þátttaka í starfsþjálfun og handleiðslu nema og nýrra starfsmanna ásamt miðlun fræðslu Þátttaka í þróun sinnar einingar hvað varðar skipulag, stefnumótun og framkvæmd starfseminnar Fagleg tengsl og samráð við samstarfsaðila innan og utan stofnunar Heldur utan um skýrslur og skráir upplýsingar í þar til gerð sjúkraskrárkerfi um meðferð skjólstæðinga, tryggir að allar upplýsingar séu skráðar með viðeigandi lögum og reglum og árangursmetur þjónustuna og þróun hennar. Umsækjandi skal hafa fullgild réttindi og íslenskt starfsleyfi í viðeigandi heilbrigðisstétt (t.d. sálfræði, hjúkrun, félagsráðgjöf, iðjuþjálfun og sjúkraþjálfun) Þekking og reynsla af mati og meðferð einstaklinga með alvarlegan og flókinn geðrænan vanda, æskileg Reynsla af því að stýra og sinna hópameðferðum er kostur Reynsla af þverfaglegri teymisvinnu heilbrigðisstétta er kostur¿ Auk fagþekkingar er lögð áhersla á frumkvæði, sjálfstæði og skipulögð vinnubrögð og að viðkomandi hafi hæfileika á sviði samskipta og samvinnu. Sveigjanleiki og geta til að starfa í breytilegu og krefjandi umhverfi Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustaða og utan hans samrýmist starfinu Hreint sakavottorð Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert. Allar umsóknir þurfa að fara rafrænt í gegnum ráðningarkerfi ríkisins. Umsóknum skulu fylgja ítarlegar upplýsingar um nám og starfsferilskrá ásamt afriti af prófskírteinum og starfsleyfi, ef við á. Tekið er mið af jafnréttisstefnu Sjúkrahússins á Akureyri við ráðningar í störf á sjúkrahúsinu. Umsóknir geta gilt í 6 mánuði frá birtingu auglýsingar, sbr. 3. tl. 2. mgr. 2. gr. reglna nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa með síðari breytingum. Öllum umsóknum verður svarað. Sjúkrahúsið á Akureyri veitir alþjóðlega DNV-GL vottaða heilbrigðisþjónustu með ISO vottuðu gæðastjórnunarkerfi þar sem áhersla er á virka þátttöku allra starfsmanna til að uppfylla þær gæðakröfur sem gerðar eru í alþjóðlegum staðli sem sjúkrahúsið er vottað eftir. Samkvæmt mannauðsstefnu Sjúkrahússins á Akureyri er lögð áhersla á að ráða til starfa og halda í hæfileikaríka einstaklinga. Við val á starfsfólki er menntun, reynsla, færni og hæfni höfð að leiðarljósi. Mannauðsstefnan er leiðarljós stjórnenda og starfsfólks sem gerir sjúkrahúsið framsækinn og eftirsóknarverðan vinnustað, en hún byggir á grunngildum sjúkrahússins sem eru: ÖRYGGI, SAMVINNA og FRAMSÆKNI. Starfshlutfall er 80-100% Umsóknarfrestur er til og með 12.06.2026 Gestur Guðrúnarson þjónustustjóri Tölvupóstur: ggu0125@sak.is Sími: 463-0100 Ragnheiður R Magnúsdóttir deildarstjóri Tölvupóstur: rrm0109@sak.is Sími: 463-0100 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Meðferðaraðili við dag- og göngudeild geðdeildar Sjúkrahússins á Akureyri Staðsetning Norðurland eystra Starfshlutfall 80-100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 12.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Heilbrigðisstofnun Norðurlands óskar eftir að ráða lækni til starfa á Blönduósi. Um er að ræða fjölbreytt og ábyrgðarmikið starf þar sem viðkomandi fær einstakt tækifæri til að hafa áhrif á þróun og mótun heilbrigðisþjónustu í nánu samstarfi við stjórnendur og öflugt fagfólk. Starfið hentar vel metnaðarfullum aðila sem vill taka virkan þátt í að þróa þjónustu sem skiptir samfélagið miklu máli. Næsti yfirmaður er yfirlæknir HSN á Blönduósi. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst eða samkvæmt samkomulagi. Á Blönduósi ríkir góð liðsheild, mikil starfsánægja og sterk samvinnumenning. HSN á Blönduósi er jafnframt Heilsueflandi vinnustaður þar sem lögð er áhersla á vellíðan í starfi, eflingu heilbrigðrar starfsmenningar og betra jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Almennar lækningar og heilsuvernd s.s. móttaka, greining og meðferð sjúklinga Vaktþjónusta Virk þátttaka í teymisvinnu og þverfaglegu samstarfi Fræðsla og kennsla starfsfólks og nema Þátttaka í gæða- og þróunarstarfi, þar með talið umbótaverkefnum Mótun og þróun heilbrigðisþjónustu í samstarfi við stjórnendur Skráning og meðferð gagna samkvæmt viðeigandi verklagi og gæðaviðmiðum Íslenskt lækningaleyfi- kostur ef viðkomandi er með sérfræðileyfi í heimilislækningum Skipulagshæfni, sjálfstæði í starfi og öguð vinnubrögð Góð samskiptahæfni og þjónustulund Faglegur metnaður, áreiðanleiki, jákvæðni og sveigjanleiki Hæfni til að vinna sjálfstætt sem og í þverfaglegu teymi Frumkvæði, fagmennska og skipulagshæfni Hæfni til að miðla þekkingu og sinna fræðslu til samstarfsfólks og nema Farsæl reynsla eða áhugi á teymisvinnu Góð almenn íslensku- og tölvukunnátta Hreint sakavottorð, gott orðspor og ökuleyfi Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Læknafélag Íslands hafa gert. Umsókninni skal fylgja náms- og starfsferilskrá auk kynningarbréfs á íslensku þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið út frá hæfniskröfum auglýsingarinnar. Jafnframt skal leggja fram staðfestar upplýsingar um læknismenntun, læknisstörf og vísinda- og rannsóknarstörf ásamt afriti af starfsleyfi. Tekið er á móti rafrænum umsóknum á starfatorg.is með því að smella á hlekkinn hér að neðan. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um starfið. Heilbrigðisstofnun Norðurlands vill vera framsækin stofnun, eftirsóknarverður vinnustaður og í fararbroddi í heilbrigðisþjónustu og heilbrigðismenntun á landsbyggðinni. Hlutverk HSN er að stuðla að heilbrigði íbúanna með því að veita faglega, samfellda og heildstæða heilbrigðisþjónustu. Gildi stofnunarinnar eru Fagmennska - samvinna - virðing. Heilbrigðisstofnun Norðurlands veitir heilsugæsluþjónustu, sjúkrahúsþjónustu og öldrunarþjónustu og rekur rúmlega 190 sjúkra-, hjúkrunar- og dvalarrými. HSN sinnir einnig sálfélagslegri þjónustu á svæðinu. Meginstarfsstöðvar HSN eru á Akureyri, Blönduósi, Dalvík/Fjallabyggð, Húsavík og á Sauðárkróki. Íbúar á starfssvæði HSN, sem nær frá Blönduósi til Þórshafnar eru rúm 37.000 og starfsfólk er um 800 talsins. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 22.06.2026 Guðrún Dóra Clarke framkvæmdastjóri lækninga Tölvupóstur: gudrun.dora.clarke@hsn.is Sími: 896 2495 Hildur Ösp Gylfadóttir framkvæmdastjóri mannauðs Tölvupóstur: hildur.osp.gylfadottir@hsn.is Sími: 825 7986 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Læknir - HSN á Blönduósi Staðsetning Norðurland vestra Starfshlutfall 100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 22.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Heilbrigðisstofnun Norðurlands (HSN) óskar eftir að ráða sjúkraflutningamann með réttindi til starfa við sjúkraflutninga á Þórshöfn. Um er að ræða bakvaktir og útköll og þarf viðkomandi að geta hafið störf sem fyrst eða eftir nánara samkomulagi. Starfið hentar sérstaklega vel sem aukastarf samhliða öðru starfi, þar sem vinnufyrirkomulagið býður upp á sveigjanleika og fjölbreytni í verkefnum. Starfið felur í sér mikilvægt hlutverk í að tryggja öryggi og gæði í heilbrigðisþjónustu, þar sem fagmennska, ábyrgð og skjót viðbrögð skipta sköpum. Hjá HSN er lögð áhersla á vellíðan í vinnu, samþættingu vinnu og einkalífs, sí- og endurmenntun, öryggi, gæði og fagmennsku. Um er að ræða starf sem býður upp á ábyrgt og gefandi hlutverk í nánu starfsumhverfi með möguleika á sveigjanlegu vinnufyrirkomulagi. Sjúkraflutningar og viðbrögð við bráðatilvikum á starfssvæði Þórshafnar Meta áverka eftir slys, veita fyrstu hjálp og bráðhjálp á vettvangi Tryggja örugga flutninga og umönnun sjúklinga í samræmi við verklagsreglur Sinnir útköllum í neyðartilvikum svo sem við bíl eða flugslys, umhverfisslys eða veðurofsa ásamt bráðaveikinda Umhirða sjúkrabíla og umsjón með að allur búnaður sé til staðar og í lagi Samstarf við heilbrigðisstarfsfólk, slökkvilið og aðra viðbragðsaðila Viðhald færni og þekkingar í samræmi við fagleg viðmið og reglur Unnið eftir gildandi lögum og reglugerðum og starfsreglum stofnunarinnar Viðurkennt nám í sjúkraflutningum og starfsleyfi landlæknis Gilt ökuskírteini er skilyrði og kostur að vera með gild ökuréttindi til að stjórna vörubifreið (C eða C1-réttindi) Reynsla af störfum sjúkraflutningamanna er ákjósanlegt og reynsla af öðrum störfum í heilbrigðisgeiranum mikill kostur Góðir líkamsburðir og mjög gott líkamlegt og andlegt heilbrigði Geta til að geta unnið undir álagi Gott siðferði, almenn reglusemi og háttvísi Framúrskarandi samskiptahæfni, þjónustulund og jákvætt hugafar Frumkvæði, þagmælska og fagmennska í vinnubrögðum Skipulögð og sjálfstæð vinnubrögð Góð íslensku- og enskukunnátta er skilyrði Gerð er krafa um áreiðanleika í starfi og hæfni til að sinna fjölbreyttum verkefnum Hreint sakavottorð og gott orðspor Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Landssamband slökkviliðs- og sjúkraflutningamanna hafa gert. Umsókninni skal fylgja náms- og starfsferilskrá auk kynningarbréfs á íslensku þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni umsækjanda í starfið. Tekið er á móti umsóknum á starfatorg.is með því að smella á hlekkinn hér að neðan. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðum um ráðningu hefur verið tekin. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því að umsóknarfrestur rennur út. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um. Gildi HSN eru: Fagmennska - Samvinna - Virðing. HSN vill vera framsækin stofnun, eftirsóknarverður vinnustaður og í fararbroddi í heilbrigðisþjónustu og heilbrigðismenntunar á landsbyggðinni. Hlutverk HSN er meðal annars að stuðla að heilbrigði íbúanna með því að veita faglega, samfellda og heildstæða heilbrigðisþjónustu. Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimiluð á vinnutíma innan HSN. Gildi HSN eru: Fagmennska - samvinna - virðing. Starfshlutfall er 10-100% Umsóknarfrestur er til og með 05.06.2026 Sigurður Halldórsson yfirlæknir Húsavík og N-Þing Tölvupóstur: sigurdur.halldorsson@hsn.is Sími: 432 4911 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Sjúkraflutningamaður óskast til starfa á HSN Þórshöfn Staðsetning Norðurland eystra Starfshlutfall 10-100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 05.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Laust er til umsóknar starf ræstitæknis við Framhaldsskólann á Laugum. Um 100% starf er að ræða. Er hluti af skólasamfélaginu á Laugum sér um öll þrif á húsnæði skólans utan eldhúsálmu, bæði dagleg þrif sem og önnur þrif sér um, ásamt umsjónarmanni fasteigna, að húsnæði skólans líti vel út sér um að skila húsnæði hreinu til leigutaka annast önnur verkefni s.s. umpottun blóma, sem honum eru falin og samkomulag er um ber ábyrgð á að verkefni sem undir hann falla séu unnin samviskusamlega og innan settra tímamarka Sjálfstæð vinnubrögð Skipulagshæfileikar Frumkvæði Hæfni í mannlegum samskiptum Þjónustulipurð Almenn tölvukunnátta Vilji og geta til að takast á við margvísleg verkefni, þróunarvinnu og framsækni í skólastarfi Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Framsýn- stéttarfélag hafa gert. Umsóknum skulu fylgja upplýsingar um náms- og starfsferil ásamt afriti af prófskírteinum sem og sakavottorð. Kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar er æskilegt. Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026. Allt fólk er hvatt til þess að sækja um starfið. Umsóknir gilda í 6 mánuði eftir að umsóknarfresti lýkur. Öllum umsóknum verður svarað og umsækjendum tilkynnt um ráðstöfun starfsins þegar ákvörðun hefur verið tekin. Starfshlutfall er 100% Umsóknarfrestur er til og með 08.06.2026 Sigurbjörn Árni Arngrímsson Tölvupóstur: sarngrim@laugar.is Sími: 464-6301 Þjónustuaðili Upplýsingar um starf Starf Starfsmaður í ræstingum Staðsetning Norðurland eystra Starfshlutfall 100% Starf skráð 26.05.2026 Umsóknarfrestur 08.06.2026 Þjón­ustu­flokkar Opin­berir aðilar Staf­rænt Ísland Samráðsgátt Reglugerðasafn Stjórnartíðindi Undirskriftalistar Háskólanám Framhaldsskólanám Starfatorg Styrkjatorg Ísland.is app Mínar síður Getum við aðstoðað? Persónuverndarstefna IS Notendaskilmálar

Við leitum að reyndum og þjónustuliprum sölufulltrúa í helgarstarf í verslun okkar á Smáratorgi Viðkomandi þarf að elska vörumerkið okkar, sýn og gildi. Um er að ræða starf aðra hvora helgi laugardaga frá 11-17 og sunnudaga frá 12-17 Starfs- og ábyrgðarsvið Sala, ráðgjöf og þjónusta við viðskiptavini. Byggja upp vöruþekkingu og miðla til viðskiptavina. Menntunar- og hæfniskröfur Viðkomandi þarf að vera 18 ára eða eldri. Mjög góð íslenskukunnátta. Jákvæðni. Söluhæfileika. Lín Design er Íslenskt hönnunarfyrirtæki sem hefur í 21 ár sérhæft sig í þróun og framleiðslu á rúmfötum, heimilisvörum og gjafavöru. Við leggjum áherslu á fallega hönnun, vönduð efni og hlýleg samskipti - bæði við viðskiptavini og innan teymisins.

Við leitum að jákvæðum og þjónustuliprum einstaklingi í hlutastarf sölufulltrúa 70% starfshlutfall , í verslun okkar á Smáratorgi. Starfið felur í sér móttöku viðskiptavina, ráðgjöf og sölu í verslun með áherslu á tengisölu, skýrar og gagnlegar upplýsingar um vörur og faglega þjónustu. Við leggjum áherslu á að viðkomandi sé skipulögð(ur), ábyrg(ur) og sýni frumkvæði í eftirfylgni og samskiptum við viðskiptavini. Starfs- og ábyrgðarsvið Sala, ráðgjöf og þjónusta við viðskiptavini Menntunar- og hæfniskröfur Góð tölvufærni og sjálfstæði í vinnubrögðum Reynsla úr verslunar- eða þjónustustarfi er kostur Hæfni í tengisölu og að byggja upp góð viðskiptasambönd Metnaður til að veita skýrar upplýsingar og fylgja eftir þjónustu Skipulögð(ur) og ábyrg(ur) í starfi Jákvæð(ur) og lausnamiðuð/miðaður í samskiptum Söluhæfileikar og þjónustulund Lín Design er Íslenskt hönnunarfyrirtæki sem hefur í 21 ár sérhæft sig í þróun og framleiðslu á rúmfötum, heimilisvörum og gjafavöru. Við leggjum áherslu á fallega hönnun, vönduð efni og hlýleg samskipti - bæði við siðskiptavini og innan teymisins.

x

x

Hafnarfjarðarbær óskar eftir öflugum og metnaðarfullum teymisstjóra mannauðsmála til starfa í fullt starf. Starfið heyrir undir mannauðsstjóra og starfinu fylgir ekki mannaforráð. Teymisstjóri hefur verkefnalega umsjón. Um er að ræða fjölbreytt starf með krefjandi verkefnum, þar sem reynir á frumkvæði, sjálfstæði og skipulag í vinnubrögðum. Teymisstjóri mannauðsmála er hluti af mannauðsteymi sem veitir m.a. ráðgjöf og fræðslu til stjórnenda og starfsfólks Hafnarfjarðarbæjar. Mannauðsteymið er metnaðarfullt þegar kemur að því að sækja fram, innleiða nýjungar, einfalda ferla og gera þjónustu til stjórnenda og starfsmanna skilvirkari og betri. Við getum lofað áhugaverðu og metnaðarfullu starfsumhverfi með fullt af spennandi verkefnum og tækifærum til nýsköpunar. Helstu verkefni og ábyrgð: Tekur þátt í skipulagi, þróunar- og stefnumótunarvinnu mannauðsmála Stuðningur, ráðgjöf og fræðsla til stjórnenda varðandi mannauðstengd mál Túlkun, ráðgjöf og framkvæmd kjarasamninga og laga m.a. á sviði vinnuréttar Sinnir fræðslu til stjórnenda um mannauðsmál og stuðlar að markvissri fræðslu sem styður við starfsemi stofnana bæjarins Ýmis upplýsingagjöf og úrvinnsla tengd kjara-og réttindamálum starfsmanna Hefur eftirlit með framkvæmd mannauðsmála og setur fram tillögur um úrbætur þar sem við á Verkefnastjórnun og þátttaka í starfshópum á sviði mannauðsmála bæði innan og utan bæjarins Hefur frumkvæði að framþróun og nýsköpun í mannauðsmálum Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Háskólamenntun (B.A./B.S) sem nýtist í starfi Framhaldsháskólamenntun (M.Sc. /M.A) sem nýtist í starfi t.d. á sviði mannauðsstjórnunar Góð reynsla af mannauðsmálum og ráðgjöf til stjórnenda, að lágmarki 5 ár Reynsla af túlkun kjarasamninga Reynsla af ráðningum hjá hinu opinbera Þekking og reynsla af úrlausn ágreiningsmála Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum Frumkvæði, sjálfstæði og skipulagshæfileikar Góð íslensku- og enskukunnátta Mannauðs- og launadeild hefur faglega forystu og yfirumsjón með mannauðs- og launamálum Hafnarfjarðarbæjar. Ábyrgð á stefnumótun, eftirliti og eftirfylgd með framkvæmd mannauðsmála, kjaramála, jafnréttismála og túlkun kjarasamninga og vinnurétti Launkjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við BHM. Nánari upplýsingar um starfið og launakjör veitir Lind Einarsdóttir, mannauðsstjóri, linde@hafnarfjordur.is Umsóknarfrestur er til og með 4. júni 2026. Greinargóð ferilskrá, kynningarbréf og prófskírteini fylgi umsókn. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hraunvallaskóli óskar eftir að ráða UT kennsluráðgjafa, starfið er 50% en möguleiki er að auka við starfshlutfall með kennslu við skólann. Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026. Hraunvallaskóli hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Skólinn starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum. Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð. Helstu verkefni og ábyrgð: Verkumsjón með spjaldtölvum skólans í samráði við tölvudeild bæjarins. Veitir starfsfólki skóla kennsluráðgjöf á starfssviði sínu, upplýsingatækni með áherslu á spjaldtölvunotkun (iPad). Aðstoðar við gerð kennsluáætlana og tekur þátt í skólanámskrárgerð er snertir upplýsingatækni. Fylgir eftir stefnumótun skólans á sviði upplýsingatækni í skólastarfi og í samstarfi við þróunar- og tölvudeild Hafnarfjarðarbæjar og skrifstofu mennta- og lýðheilsusviðs. Sinnir umsýslu spjaldtölva skólans svo þær nýtist í kennslufræðilegum tilgangi og aðstoðar nemendur við notkun spjaldtölva. Er þróunar- og tölvudeild til aðstoðar við lausn tæknilegra vandamála sem geta komið upp innan skóla. Er tengiliður við þróunar- og tölvudeild um lausn tæknilegra vandamála sem geta komið upp innan skólans. Er skólastjórnendum til ráðgjafar varðandi upplýsinga- og samskiptatækni í grunnskólastarfi. Önnur verkefni sem yfirmaður felur starfsmanni og tengjast starfssviði hans. Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf kennara Framhaldsmenntun á sviði verkefnastjórnunar og/eða upplýsingatæknimenntunar æskileg Sem víðtækust kennslureynsla í grunnskóla Reynsla af verkefnastjórnun æskileg Reynsla af kennsluráðgjöf æskileg Góð íslenskukunnátta, C1 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lars Jóhann Imsland skólastjóri, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir, adalbjorgs@hraunvallaskoli.is, í síma 590 2800. Umsóknarfrestur er til og með 9. júní 2026 Greinargóð ferilskrá og leyfisbréf fylgi umsókn. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Engidalsskóli óskar eftir umsjónarkennara í 100% starf. Ráðið er í stöðuna frá 1. ágúst 2026 Engidalsskóli var stofnaður árið 1978. Skólinn er lítill og notalegur, hann sækja nemendur í 1.-7. bekk. Í næsta vetur verða nemendur um 200. Áhersla er lögð á fjölbreytta kennsluhætti, teymisvinnu og velferð og vellíðan nemenda og starfsmanna. Skólinn er heilsueflandi, flaggar Grænfána og er í innleiðingu á leiðsagnarnámi. Skólinn starfar samkvæmt Uppeldi til ábyrgðar. Við leggjum mikla áherslu á lestrarnám og er lestur eina heimanám nemenda. Við skólann er einstaklega skemmtileg skólalóð sem býður upp á fjölbreytta möguleika til leikja og útikennslu. Góður starfsandi og jákvæð samskipti eru meðal allra sem í skólanum starfa. Við leitum að fólki sem vill taka þátt í að byggja upp öflugt skólastarf með okkur Leiðarljós skólans eru: Ábyrgð - Virðing – Vellíðan Nánari upplýsingar um skólann má finna á heimasíðunni www.engidalsskoli.is Helstu verkefni og ábyrgð: Annast kennslu og umsjón á miðstigi Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagaðila Vinnur samkvæmt stefnu skólans Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn) Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina yngsta stigs og/eða miðstigs og lestrakennslu Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi Stundvísi og samviskusemi Góð íslenskukunnátta, hæfni C1 samkvæmt evrópska tungumálarammanum Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Halldórsdóttir, skólastjóri, margreth@engidalsskoli.is í síma 555-4433. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 9. júní 2026. Greinargóð ferilsskrá fylgi umsókn. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Hvaleyrarskóli óskar eftir að ráða tómstundaleiðbeinanda í félagsmiðstöðina Verið. Ráðið er í stöðuna frá 24. ágúst 2026. Félagsmiðstöðin Verið býður börnum og unglingum í 5. – 10. bekk vettvang fyrir fjölbreytt og skemmtilegt tómstundastarf í húsnæði skólans eftir að hefðbundnum skóla lýkur. Starfið er unnið á grunni unglingalýðræðis og í anda forvarna. Verið er vettvangur fyrir opið félagsstarf, skipulagða dagskrá, hópastarf og ýmsa viðburði sem starfsfólk framkvæmir með unglingunum. Starfið er ca. 25% og hentar vel fyrir skólafólk eða fyrir þá sem eru að leita sér að aukavinnu, vinnutíminn er utan hefðbundins vinnutíma. Helstu verkefni og ábyrgð: Tekur þátt í að skipuleggja og móta fjölbreytta dagskrá Mikil samskipti og samvinna við börn og unglinga Skapa jákvætt andrúmsloft sem byggir á virðingu og lýðræðislegum vinnubrögðum Stuðningur við frumkvæði barna og unglinga, tryggir öryggi þeirra og vellíðan Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Starfsþjálfun, námskeið og/eða nokkur starfsreynsla í tómstundarmálum Reynsla af starfi með börnum og unglingum Íslenskukunnátta Stundvísi og skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð Fjölbreytt áhugasvið sem nýtist í starfi félagsmiðstöðva Almenn tölvukunnátta Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Heiða Magnúsdóttir, deildarstjóri Tómstundamiðstöðvar, í síma 664-5778 eða í gegnum netfangið margretm@hvaleyrarskoli.is Umsóknarfrestur er til og með 9. júní 2026 Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Leikskólinn Hvammur leitar að sérkennara í hlutastarf eða 100% starf. Hvammur er 6 deilda leikskóli á skjólsælum og fallegum stað við Staðarhvamm 23 í Hafnarfirði, rétt ofan við Suðurbæjarlaug. Einkunnarorð leikskólans eru jákvæð samskipti, jafnrétti og vinátta. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs Skipuleggur og heldur utan um sérkennslu í nánu samstarfi við sérkennslustjóra Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni Menntunar- og hæfniskröfur: Leyfisbréf sem sérkennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af uppeldis og kennslustörfum æskileg Góð færni í samskiptum Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Góð íslenskukunnátta Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um, þó þeir hafi ekki kennsluréttindi. Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðrún Edda Bjarnadóttir, aðstoðarleikskólastjóri, gudrunedda@hafnarfjordur.is Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Hafnarfjarðarbæjar við Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ v/ Félags leikskólakennara. Umsóknarfrestur er til og með 9.júní 2026. Ferilskrá og leyfisbréf kennara fylgi umsókn. Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins. Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur á leikskóla Bókasafnskort Sundkort

Hraunvallaleikskóli óskar eftir að ráða kennara í 100% starf. Hraunvallaleikskóli er staðsettur á Völlunum í Hafnarfirði í sama húsnæði og Hraunvallaskóli sem stuðlar að samþættu námi barnanna frá því þau stíga sín fyrstu skref í leikskóla að sextán ára aldri. Gildi skólans endurspegla allt starf og eru vinátta, samvinna og ábyrgð. í Hraunvallaleikskóla er unnið eftir hugmyndafræði John Dewey um virka þátttöku barnsins í námi með áherslu á leik og samfélagslega þátttöku barna. Í skólanum er unnið með SMT-skólafærni þar sem æskilegri hegðun er veitt aukin athygli með markvissu hrósi og umbun. Skýr fyrirmæli eru höfð að leiðarljósi og rækt lögð við góð samskipti. Leikskólar Hafnarfjarðar hafa innleitt betri vinnutíma sem miðast við 36 stunda vinnuviku fyrir allt starfsfólk. Starfsfólk í Félagi leikskólakennara og Þroskaþjálfafélaginu hefur kosið fyrirkomulag sem felur í sér að starfsár þeirra er sambærilegt starfsári grunnskólakennara. Þessir starfsmenn taka því út vinnutímastyttingu í kringum jól og áramót, þegar vetrarfrí er í grunnskólum, í dymbilviku og með lengri fjarveru á sumrin. Helstu verkefni og ábyrgð: Að vinna að uppeldi og menntun leikskólabarna Að taka þátt í skipulagningu faglegs starfs Að taka þátt í foreldrasamstarfi í samráði við deildarstjóra Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu Menntunar- og hæfniskröfur: Starfsleyfi sem kennari (leyfisbréf fylgi umsókn) Reynsla af uppeldis- og kennslustörfum með ungum börnum æskileg Góð færni í samskiptum Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð Góð íslenskukunnátta, C1 tungumálastaðall ETM Sjálfsmatsrammi (coe.int) Fríðindi í starfi: Heilsuræktarstyrkur 75% afsláttur af leikskólagjöldum Forgangur á leikskóla Bókasafnskort Sundkort Samgöngustyrkur Fáist ekki starfsmaður með leyfisbréf til kennslu, kemur til greina að ráða háskólamenntaðan einstakling eða einstakling með reynslu af starfi með börnum, sbr. lög nr. 95/2019. Við hvetjum áhugasama til að sækja um, þó þeir hafi ekki kennsluréttindi. Skilyrði fyrir ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð. Upplýsingar um starfið veitir Pálína Hildur Sigurðardóttir leikskólastjóri palinas@hraunvallaskoli.is Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ. Umsóknarfrestur er til og með 9. júní 2026 Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Fellaskóli leitar að talmeinafræðingi sem er frumkvöðull og tilbúinn að finna nýjar leiðir svo að áherslur skólans varðandi málþroska, læsi og orðaforða nái til allra nemenda. Talmeinafræðingur vinnur náið með verkefnisstjóra málþroska- og læsis, deildarstjóra stoðþjónustu, kennurum og kemur að samstarfi við leikskóla hverfisins.

Vogaskóli auglýsir eftir umsjónarkennara á miðstig

Leikskólakennari/leiðbeinandi óskast í leikskólann Ævintýraborg við Eggertsgötu.

Umsóknarfrestur er til og með 8. júní 2026

Vilt þú taka þátt í að þróa mannauðsstarf í öflugu þjónustufyrirtæki þar sem fólk og framþróun skipta máli? Við leitum að mannauðssérfræðingi til að taka þátt í metnaðarfullu mannauðstarfi og áframhaldandi þróun mannauðsmála hjá fyrirtækinu.

Veitur leita að öflugum sérfræðingi til að taka að sér lykilhlutverk í skipulags- og leyfismálum félagsins. Hlutverkið snýst um að tryggja rými fyrir lagnaleiðir og veitumannvirki á skipulagsstigi, leiða leyfismál og vera rödd Veitna gagnvart sveitarfélögum og leyfisveitendum. Um er að ræða nýtt starf.